សេវាយោធាឆ្នាំ 2025៖ តើវាជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីលុបស្នាមសាក់ បាញ់ និងគំនូរពេលចូលបម្រើកងទ័ពឬ?

ក្រសួងការពារជាតិ ទើបតែ បានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ 4705/HD-BQP ស្តីពីការជ្រើសរើស និងការហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធានៅឆ្នាំ 2025។ ដូច្នេះហើយនៅឆ្នាំ 2025 នឹងមានការជ្រើសរើសចូល បម្រើ យោធា និងការអំពាវនាវឱ្យប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពក្នុងមួយក្រុម ដោយកំណត់ពេលផ្ទេរយោធាចាប់ពីថ្ងៃទី 13 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ។

Nghĩa vụ quân sự 2025: Nhập ngũ có bắt buộc tẩy xóa hình xăm, phun, vẽ?- Ảnh 1. — ក្រសួងការពារជាតិ ចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ២០២៥

ដើម្បីឱ្យការងារជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំ 2025 សម្រេចបានតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ ធានាគុណភាព និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ 2015 និងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំអនុវត្តរបស់ខ្លួន ក្រសួងការពារជាតិផ្តល់ការណែនាំលើខ្លឹមសារមួយចំនួននៃការងារជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំ 2025 ។

សម្រាប់តំបន់ដែលចុះបញ្ជីទាហាន អនុវត្តការងារចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធា និងគ្រប់គ្រងពលរដ្ឋដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធា។ លើសពីនេះ ពង្រឹងគុណភាពនៃការបោះឆ្នោត និងណែនាំប្រជាពលរដ្ឋជាបុរស ដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធា ដើម្បីចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបឋមសម្រាប់បម្រើយោធា ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព។

រៀបចំពិនិត្យពលរដ្ឋដែលជាប់កាតព្វកិច្ចយោធាជាបណ្ដោះអាសន្ន និងរួចផុតពីកាតព្វកិច្ចយោធា ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិចូលបម្រើកងទ័ពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងហ្មត់ចត់ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានមុខសញ្ញាខុស ឬពលរដ្ឋបាត់ខ្លួនចូលបម្រើកងទ័ព។ ណែនាំការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ និងជូនដំណឹងដល់ភូមិនីមួយៗអំពីខ្លឹមសារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យន្តការ និងឱកាសសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការចូលរួមក្នុងសេវាសន្តិសុខសាធារណៈ

ការជ្រើសរើសយោធាតាមបាវចនា «អ្នកណាត្រូវជ្រើសរើសត្រូវធានា»

ផ្តោតលើការជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ ដែលមានវិជ្ជាជីវៈសមស្របតាមតម្រូវការនៃការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់ ដើម្បីជ្រើសរើសប្រភពប្រជាពលរដ្ឋដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចូលបម្រើកងទ័ព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារកសាងកងទ័ពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ជ្រើសរើសកុមារមកពីតំបន់ជនជាតិភាគតិច (ក្រោម ១ម៉ឺននាក់) ដើម្បីបង្កើតជាប្រភពកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ ធានាថាគ្រប់ឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងមានប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ព។ ផ្តល់អាទិភាពលើការបែងចែកកូតាជ្រើសរើសទាហានឱ្យសមស្របតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងតំបន់ចល័តរបស់អង្គភាពរហូតដល់ថ្នាក់ស្រុក។

Nghĩa vụ quân sự 2025: Nhập ngũ có bắt buộc tẩy xóa hình xăm, phun, vẽ?- Ảnh 2. — ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយោធាគឺ "ល្អឥតខ្ចោះ" ជាមួយនឹងបាវចនា "អ្នកណាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានធានា"

អនុវត្តការជ្រើសរើស "រាងមូល" ជាមួយនឹងបាវចនាថា "អ្នកណាត្រូវបានជ្រើសរើសគឺប្រាកដ" ។ កាត់បន្ថយសំណង និងការលុបបំបាត់ចោលក្រោយពេលបម្រើយោធា។ សម្របសម្រួល និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌ ដើម្បីជួយអង្គភាពជ្រៀតចូល "បីដង ដឹងបួនដង" និងអង្គភាពដែលមានគោលដៅជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋជាស្ត្រីឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព ដើម្បីអនុវត្តតាមបទបញ្ជា។

បំពេញរាល់កំណត់ហេតុនៃការបម្រើកងទ័ព និងនីតិវិធីពាក់ព័ន្ធ រៀបចំឲ្យបានល្អគ្រប់ទិដ្ឋភាព ដើម្បីធានាដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលបម្រើកងទ័ព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំរុញកំណែទម្រង់ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល; រៀបចំ និងរៀបចំពិធីប្រគល់យោធាដ៏ឧឡារិក និងជាពិធីដ៏ឧឡារិក។

បន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយខាងក្រោយយោធា សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងក្រុមគ្រួសារដែលចូលបម្រើកងទ័ព។

ក្នុងករណីដែលមិនមានការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញដោយមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិ សំណងត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងពេលត្រឹមត្រូវ។

យោងតាមសេចក្តីណែនាំលេខ 4705/HD-BQP អង្គភាពត្រូវតែសម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពយោធាក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងពិនិត្យឡើងវិញនូវស្តង់ដារទាហានថ្មី ។ ក្នុងករណីដែលអង្គភាពត្រួតពិនិត្យមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ សំណងត្រូវធ្វើឡើងដើម្បីធានាគុណភាព ទាន់ពេលវេលា និងរាយការណ៍ជូនថ្នាក់លើតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារអធិការកិច្ច និងការណែនាំ ក្តាប់ស្ថានការណ៍ ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពានក្នុងការជ្រើសរើសយោធា ស្របតាមច្បាប់។ ផ្សព្វផ្សាយឲ្យបានទូលំទូលាយ ដើម្បី អប់រំ និងបង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងប្រជាជន។

ត្រូវក្តាប់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលអំពាវនាវឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋ ឱ្យគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធា ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងកុំឱ្យញត្តិ និងបណ្តឹងហួសកម្រិត។

ធានានូវគោលនយោបាយល្អ ជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងសម្ភារៈសម្រាប់ទាហាន

សម្រាប់អង្គភាពទទួលទាហាន ថ្នាក់ដឹកនាំ និងនាយករៀបចំផែនការជ្រើសរើស ទទួល និងបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី។ សម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន ដែលចាត់តាំងទាហានឱ្យជ្រើសរើស និងទទួលទាហាននៅទីតាំងត្រឹមត្រូវ ក្នុងចំនួនគ្រប់គ្រាន់ ធានាបាននូវគុណភាព និងបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់។

ចាត់តាំងមន្ត្រីមានជំនាញ ការទទួលខុសត្រូវ មានបទពិសោធន៍ ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំបានល្អ មុននឹងត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានវិញ ដើម្បីជ្រើសរើសទាហាន។ បន្ទាប់ពីពិធីប្រគល់កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុប្រគល់កងទ័ពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ ដឹកជញ្ជូនទាហានទៅកាន់អង្គភាពរបស់ខ្លួនទាន់ពេលវេលា ធានាសុវត្ថិភាពដាច់ខាត។

អង្គការស្វាគមន៍ និងធានាគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃគោលនយោបាយ សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺសម្រាប់ទាហានចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេមកដល់អង្គភាព។

ធ្វើការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរឹងលើស្តង់ដារទាហានថ្មី។ សម្របសម្រួលជាមួយការចាត់តាំងរបស់យោធាមូលដ្ឋាន ហើយជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ករណីដែលមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ (ប្រសិនបើមាន) ធ្វើការទូទាត់សំណង ដើម្បីធានាគុណភាព និងពេលវេលា និងរាយការណ៍ជូនក្រសួងដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំ។ ពិនិត្យទាន់ពេលវេលា និងធ្វើបញ្ជីឈ្មោះទាហានថ្មី និងសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងរយៈពេលកំណត់។

ត្រៀមខ្លួនឱ្យបានល្អគ្រប់ផ្នែកដើម្បីធានាការហ្វឹកហាត់ទាហានថ្មី។ ផ្តោតលើការរៀបចំនិងបុគ្គលិកនៃក្របខ័ណ្ឌបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់។ ធានាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នូវសព្វាវុធ បរិក្ខារបរិក្ខារយោធា សម្ភារៈបរិក្ខារ គំរូបង្រៀន កន្លែងហ្វឹកហាត់ និងកន្លែងហ្វឹកហាត់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ រកឃើញ និងលើកទឹកចិត្តទាហានថ្មី ដែលមានស្នាមសាក់ អក្សរសាក់ ស្ទីគ័រ ស្ពា គំនូរ... នៅលើខ្លួនរបស់ពួកគេ ដើម្បីលុបស្នាមសាក់ដោយខ្លួនឯង និងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម រកឃើញភ្លាមៗ ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពានក្នុងការជ្រើសរើសយោធា ស្របតាមច្បាប់។

អង្គភាពដែលមានគោលដៅជ្រើសរើស ប៉ុន្តែមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី ត្រូវបានក្រសួងការពារជាតិប្រគល់ឱ្យទៅអង្គភាពផ្សេងទៀត ដើម្បីជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល។ ពួកគេត្រូវតែសម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពជ្រើសរើស និងហ្វឹកហ្វឺន ដើម្បីរៀបចំការប្រគល់ និងទទួលបុគ្គលិកយោធាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង មុនពេល និងក្រោយពេលបញ្ចប់ការហ្វឹកហ្វឺន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវចាប់យកស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យ ដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ និងគ្រប់គ្រងលេខយោធាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។