សេវាកម្មយោធាឆ្នាំ 2025៖ តើចាំបាច់ត្រូវលុបស្នាមសាក់ បាញ់ថ្នាំ និងគំនូរនៅពេលចូលបម្រើកងទ័ពដែរឬទេ?

យោងតាមសេចក្តីណែនាំលេខ 4705/HD-BQP របស់ក្រសួងការពារជាតិ ស្តីពីការជ្រើសរើស និងការអំពាវនាវប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ២០២៥ សម្រាប់អង្គភាពដែលទទួលទាហាន ត្រូវពិនិត្យ រកមើល និងលើកទឹកចិត្តទាហានថ្មី ដែលមានស្នាមសាក់ អក្សរសាក់ ស្ទីគ័រ ស្ទីគ័រ ស្ទីកឃ័រ ស្ទីកឃ័រ ស្ទីកឃ័រ ... ដើម្បីលុបវាចោល និងគោរពតាមបទបញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ក្រសួងការពារជាតិ ទើបតែ បានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ 4705/HD-BQP ស្តីពីការជ្រើសរើស និងការហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ 2025។ ដូច្នេះហើយនៅឆ្នាំ 2025 នឹងមានការជ្រើសរើសចូល បម្រើកងទ័ព និងការអំពាវនាវឱ្យប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពក្នុងមួយក្រុម ដោយកំណត់ពេលផ្ទេរភារកិច្ចពីថ្ងៃទី 13 ខែកុម្ភៈ ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ។

ក្រសួងការពារជាតិបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើស និងការហៅពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ២០២៥។

រូបថត៖ ង៉ុក ឌួង

ដើម្បីឱ្យការងារជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំ 2025 បំពេញតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ ធានាគុណភាព និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ 2015 និងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិផ្តល់ការណែនាំលើខ្លឹមសារមួយចំនួននៃការងារជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំ 2025 ។

សម្រាប់​តំបន់​ដែល​ចុះ​បញ្ជី​ទាហាន អនុវត្ត​ការងារ​ចុះ​ឈ្មោះ​ចូល​បម្រើ​យោធា និង​គ្រប់គ្រង​ពលរដ្ឋ​ដែល​មាន​អាយុ​ចូល​បម្រើ​យោធា។ បន្ថែមលើនេះ ពង្រឹងគុណភាពនៃការបោះឆ្នោត ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋជាបុរស ដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធា ដើម្បីចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបឋមសម្រាប់បម្រើយោធា ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព។

រៀបចំការពិនិត្យពលរដ្ឋដែលជាប់កាតព្វកិច្ចយោធាជាបណ្ដោះអាសន្ន លើកលែងការបម្រើយោធា និងពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិចូលបម្រើយោធាយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានមុខសញ្ញាខុស ឬពលរដ្ឋបាត់ខ្លួនចូលបម្រើកងទ័ព។ ផ្សព្វផ្សាយ​ផ្ទាល់​នៅ​ទីស្នាក់ការ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ថ្នាក់ឃុំ និង​ជូនដំណឹង​ដល់​ភូមិ​នីមួយៗ​អំពី​ខ្លឹមសារ​ស្របតាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

យន្តការ និង​ឱកាស​សម្រាប់​ប្រជាពលរដ្ឋ​ក្នុង​ការ​ចូលរួម​ក្នុង​សេវា​សន្តិសុខ​សាធារណៈ

ការ​ជ្រើសរើស​យោធា​តាម​បាវចនា «​អ្នក​ណា​ត្រូវ​ជ្រើសរើស​ត្រូវ​ធានា​»

ផ្តោតលើការជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ ដែលមានវិជ្ជាជីវៈសមស្របតាមតម្រូវការនៃការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់ ដើម្បីជ្រើសរើសប្រភពប្រជាពលរដ្ឋដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចូលបម្រើកងទ័ព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារកសាងកងទ័ពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជ្រើសរើសកុមារមកពីតំបន់ជនជាតិភាគតិច (ក្រោម១ម៉ឺននាក់) ដើម្បីបង្កើតជាប្រភពកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ ធានា​ថា​គ្រប់​ឃុំ សង្កាត់ និង​ក្រុង​មាន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចូល​បម្រើ​កងទ័ព។ ផ្តល់អាទិភាពលើការបែងចែកកូតាជ្រើសរើសទាហានឱ្យសមស្របតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងតំបន់ចល័តរបស់អង្គភាពរហូតដល់ថ្នាក់ស្រុក។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយោធាគឺ "ល្អឥតខ្ចោះ" ជាមួយនឹងបាវចនា "អ្នកណាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានធានា"

រូបថត៖ NHAT THINH

អនុវត្តការជ្រើសរើស "រាងមូល" ជាមួយនឹងបាវចនាថា "អ្នកណាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសគឺប្រាកដថាជាមនុស្សត្រឹមត្រូវ" ។ កាត់បន្ថយសំណង និងសំណងក្រោយការបម្រើយោធា។ សម្របសម្រួល និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌ ដើម្បីជួយអង្គភាពជ្រៀតចូល "បីដង បួនដង" និងអង្គភាពដែលបានចាត់តាំងជាមួយគោលដៅជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋជាស្ត្រីឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព ដើម្បីអនុវត្តតាមបទបញ្ជា។

បំពេញ​រាល់​កំណត់ហេតុ​នៃ​ការ​បម្រើ​កងទ័ព និង​នីតិវិធី​ពាក់ព័ន្ធ រៀបចំ​ឲ្យ​បានល្អ​គ្រប់​ទិដ្ឋភាព ដើម្បី​ធានា​ឲ្យ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចូលរួម​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំរុញកំណែទម្រង់ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល; រៀបចំ និងរៀបចំពិធីប្រគល់យោធាដ៏ឧឡារិក និងជាពិធីដ៏ឧឡារិក។

បន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយខាងក្រោយយោធា សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងក្រុមគ្រួសារដែលចូលបម្រើកងទ័ព។

ក្នុងករណីមានការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញ ត្រូវតែផ្តល់សំណងក្នុងរយៈពេលត្រឹមត្រូវ។

យោងតាមសេចក្តីណែនាំលេខ 4705/HD-BQP អង្គភាពត្រូវតែសម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពយោធាក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងពិនិត្យឡើងវិញនូវស្តង់ដារទាហានថ្មី ។ ក្នុងករណីដែលអង្គភាពត្រួតពិនិត្យមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ សំណងត្រូវធ្វើឡើងដើម្បីធានាគុណភាព ទាន់ពេលវេលា និងរាយការណ៍ជូនថ្នាក់លើតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារអធិការកិច្ច និងការណែនាំ ក្តាប់ស្ថានការណ៍ ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពានក្នុងការជ្រើសរើសយោធា ស្របតាមច្បាប់។ ផ្សព្វផ្សាយឲ្យបានទូលំទូលាយ ដើម្បី អប់រំ និងបង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងប្រជាជន។

ក្តាប់បានទាន់ពេល តាមសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងក្រុមគ្រួសារប្រជាពលរដ្ឋ អំពាវនាវឱ្យចូលបម្រើយោធា ផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋ គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី កាតព្វកិច្ចយោធា និងជៀសវាងស្ថានការណ៍ ញត្តិ និងបណ្តឹងហួសកម្រិត។

ធានានូវគោលនយោបាយល្អ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងសម្ភារៈសម្រាប់ទាហាន

សម្រាប់អង្គភាពទទួលទាហាន ថ្នាក់ដឹកនាំ និងនាយករៀបចំផែនការជ្រើសរើស ទទួល និងបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី។ សម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋានដែលបញ្ជូនទាហានទៅជ្រើសរើស និងទទួលទាហាននៅទីតាំងត្រឹមត្រូវ មានចំនួនគ្រប់គ្រាន់ ធានាបាននូវគុណភាព និងបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់។

ចាត់តាំងមន្ត្រីមានជំនាញ ការទទួលខុសត្រូវ មានបទពិសោធន៍ ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំបានល្អ មុននឹងត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានវិញ ដើម្បីជ្រើសរើសទាហាន។ បន្ទាប់ពីពិធីប្រគល់កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុប្រគល់កងទ័ពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ ដឹកជញ្ជូនទាហានទៅកាន់អង្គភាពរបស់ខ្លួនទាន់ពេលវេលា ធានាសុវត្ថិភាពដាច់ខាត។

អង្គការស្វាគមន៍ និងធានាគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃគោលនយោបាយ សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺសម្រាប់ទាហានចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេមកដល់អង្គភាព។

ធ្វើការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរឹងលើស្តង់ដារទាហានថ្មី។ សម្របសម្រួលជាមួយការចាត់តាំងរបស់យោធាមូលដ្ឋាន ហើយជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ករណីដែលមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ (ប្រសិនបើមាន) ធ្វើការទូទាត់សំណង ដើម្បីធានាគុណភាព និងពេលវេលា និងរាយការណ៍ជូនក្រសួងដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំ។ ពិនិត្យទាន់ពេលវេលា និងធ្វើបញ្ជីឈ្មោះទាហានថ្មី និងសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងរយៈពេលកំណត់។

ត្រៀម​ខ្លួន​ឱ្យ​បាន​ល្អ​គ្រប់​ផ្នែក​ដើម្បី​ធានា​ការ​ហ្វឹក​ហាត់​ទាហាន​ថ្មី។ ផ្តោតលើការរៀបចំ និងបុគ្គលិកនៃក្របខ័ណ្ឌបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់។ ធានាបាននូវអាវុធ សម្ភារៈបរិក្ខារយោធា សម្ភារៈបរិក្ខារ គំរូបង្រៀន កន្លែងហ្វឹកហ្វឺន និងកន្លែងហ្វឹកហ្វឺនឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ត្រូវតែពិនិត្យ រកឃើញ និងលើកទឹកចិត្តទាហានថ្មីដែលមានស្នាមសាក់ អក្សរសាក់ ស្ទីគ័រ អក្សរបាញ់ គំនូរ... នៅលើដងខ្លួនរបស់ពួកគេ ដើម្បីលុបស្នាមសាក់ដោយខ្លួនឯង និងគោរពតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម រកឃើញភ្លាមៗ ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពានក្នុងការជ្រើសរើសយោធា ស្របតាមច្បាប់។

អង្គភាពដែលមានគោលដៅជ្រើសរើស ប៉ុន្តែមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី ត្រូវបានក្រសួងការពារជាតិប្រគល់ឱ្យទៅអង្គភាពផ្សេងទៀត ដើម្បីជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល។ ពួកគេត្រូវតែសម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពជ្រើសរើស និងហ្វឹកហ្វឺន ដើម្បីរៀបចំការប្រគល់ និងទទួលបុគ្គលិកយោធាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង មុនពេល និងក្រោយពេលបញ្ចប់ការហ្វឹកហ្វឺន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវចាប់យកស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យ ដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ និងគ្រប់គ្រងលេខយោធាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។