Paradox នៃការស្តារនីតិសម្បទានៅវៀតណាម

(Dan Tri) - កង្វះបុគ្គលិកស្តារនីតិសម្បទាអាចរំខានការព្យាបាលអ្នកជំងឺជាច្រើន។ នេះធ្វើឱ្យដំណើរការងើបឡើងវិញយឺត បង្កើនបន្ទុកដល់គ្រួសារ និងសង្គម។

នៅក្នុងបន្ទប់ព្យាបាលការនិយាយនៃនាយកដ្ឋានស្តារនីតិសម្បទា មន្ទីរពេទ្យ 1A (HCMC) លោក Phan Van Hai បានញ័រខ្លួននៅពេលគាត់បើកមាត់របស់គាត់យ៉ាងស្វិតស្វាញ ព្យាយាមបញ្ចេញពាក្យតាមការណែនាំរបស់អ្នកបច្ចេកទេស។ ប៉ុន្មានសប្តាហ៍កន្លងទៅនេះ គាត់បានទៅទីនោះស្ទើរតែរាល់ថ្ងៃ ដោយបានអនុវត្តការនិយាយយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននៅអាយុ 53 ឆ្នាំ។

កាលពីពីរឆ្នាំមុន សញ្ញាព្រមាននៃជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល ដូចជាការនិយាយមិនច្បាស់ និងពិបាកក្នុងការបញ្ចេញសំឡេងបានលេចឡើង ប៉ុន្តែគាត់មិនបានយកចិត្តទុកដាក់អ្វីឡើយ។ រហូត​ដល់​ថ្ងៃ​មួយ គាត់​ស្រាប់តែ​ដួល​កណ្តាល​កន្លែង​ធ្វើការ ហើយ​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​មន្ទីរពេទ្យ​។

ក្រោយ​ពី​ភ្ញាក់​ពី​ដំណេក​ហើយ លោក ហៃ ជា​អ្នក​រក​ស៊ី​ក្នុង​ក្រុម​គ្រួសារ​បាន​ពិការ​ផ្នែក​ខាង​ស្ដាំ​ពេញ​ខ្លួន បាត់បង់​សមត្ថភាព​និយាយ។ ទោះបីជាគាត់នៅតែអាចយល់គ្រប់យ៉ាងជុំវិញខ្លួនគាត់ក៏ដោយ គាត់គ្រាន់តែអាចបញ្ចេញសម្លេងរអ៊ូរទាំមិនច្បាស់លាស់។

ដំណើរនៃការជាសះស្បើយរបស់គាត់មានរយៈពេលជិត 2 ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃព្យាបាលរាងកាយនៅមន្ទីរពេទ្យ Thong Nhat រហូតដល់ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាជាប់លាប់នៅមន្ទីរពេទ្យ 1A ។ បច្ចុប្បន្ននេះគាត់អាចដើរដោយការគាំទ្រ ហើយបានចាប់ផ្តើមនិយាយពាក្យសាមញ្ញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយផ្លូវទៅកាន់ការស្តារនីតិសម្បទាបន្ទាប់ពីមានផលវិបាកនៅតែមានរយៈពេលយូរ។

បន្ទាប់ពីផលវិបាកនៃជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល លោក Hai បានបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនងជាធម្មតា (រូបថត៖ Bao Quyen) ។

និន្នាការកើនឡើង

ចែករំលែកជាមួយ Dan Tri លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Trinh Minh Tu អនុប្រធាននាយកដ្ឋានស្តារនីតិសម្បទាមន្ទីរពេទ្យ 1A បាននិយាយថា នាយកដ្ឋានទទួលការព្យាបាលជិត 400 ជារៀងរាល់ថ្ងៃ រួមទាំងអ្នកជំងឺក្នុង និងអ្នកជំងឺក្រៅ។ អ្នកជំងឺភាគច្រើនគឺជាអ្នកដែលមានជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល មានជំងឺសាច់ដុំ ឬទើបតែទទួលការវះកាត់។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tu ការស្តារនីតិសម្បទាដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងប្រព័ន្ធ សុខាភិបាល ដោយមានសារៈសំខាន់មនុស្សធម៌យ៉ាងជ្រាលជ្រៅក្នុងការជួយអ្នកជំងឺឱ្យទទួលបានភាពចល័តអតិបរមា ភាសា និងបញ្ញា ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយបន្ទុកនៃការថែទាំសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ។

តម្រូវការសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទាកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងបរិបទនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ការកើនឡើងនៃជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ និងគ្រោះថ្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ធនធានមនុស្សនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បំពេញតម្រូវការ ជាពិសេសនៅក្នុងឯកទេសស្តារនីតិសម្បទាដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង ដូចជាការព្យាបាលការនិយាយ និងការព្យាបាលដោយការងារ។

"មានករណីជាច្រើនដែលអ្នកជំងឺត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជារៀងរាល់ថ្ងៃជំនួសឱ្យរាល់ថ្ងៃ ដោយសារកង្វះអ្នកឯកទេស និងអ្នកបច្ចេកទេសស្តារនីតិសម្បទាដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។ វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានបង្ខំឱ្យទទួលភារកិច្ចជាច្រើន និងធ្វើការក្នុងកម្រិតខ្លាំង ដើម្បីជៀសវាងការរំខានក្នុងការព្យាបាល បើមិនដូច្នេះទេវានឹងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ដំណើរការនៃការជាសះស្បើយរបស់អ្នកជំងឺ" ។

អ្នកជំងឺអនុវត្តការស្តារនីតិសម្បទាដោយប្រើមនុស្សយន្តដើរ (រូបថត៖ Bao Quyen)។

កង្វះខាតធនធានមនុស្ស PHCN យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ

កង្វះបុគ្គលិកស្តារនីតិសម្បទាមិនត្រឹមតែកើតឡើងនៅមន្ទីរពេទ្យ 1A ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាទូទៅនៅទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ។ នេះបើយោងតាម ​​MSc ។ Le Thi Ha Quyen នាយកដ្ឋានស្តារនីតិសម្បទា មន្ទីរពេទ្យស្តារនីតិសម្បទា និងព្យាបាលជម្ងឺការងារ ទីក្រុងហូជីមិញ ទីក្រុងទាំងមូល (មុនពេលបញ្ចូលគ្នា) មានអ្នកឯកទេសស្តារនីតិសម្បទាត្រឹមតែ ៤៧ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាននៅទីក្រុងហូជីមិញ បណ្តុះបណ្តាលតែនិស្សិតប្រមាណ ៣០នាក់ប៉ុណ្ណោះ សម្រាប់កម្មវិធីទីមួយ ទីពីរ និងកម្មវិធីស្នាក់នៅ។ ចំនួនដ៏តិចតួចនេះត្រូវតែចែកចាយទៅគ្រប់ខេត្ត-ក្រុង ដែលធ្វើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃ "ការស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្ស។

សម្រាប់អ្នកព្យាបាលរាងកាយ ការផ្គត់ផ្គង់មានស្ថេរភាពជាមួយនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាប្រហែល 200 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ព្រោះនេះគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងទូលំទូលាយអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកព្យាបាលការងារបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលតែនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដោយមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាប្រហែល 30 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

កម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាសហគមន៍ ទោះបីអនុវត្ត ដោយក្រសួងសុខាភិបាល ជិត 30 ឆ្នាំក៏ដោយ ក៏នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើននៅពេលអនុវត្តនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដោយសារលក្ខណៈភូមិសាស្រ្តដ៏ធំ និងស្មុគស្មាញ។

លើសពីនេះ បើតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Trinh Minh Tu ជំនាញឯកទេសដូចជា ការព្យាបាលការនិយាយ ការព្យាបាលដោយការងារ ឬការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ មិនទាន់ត្រូវបានបង្រៀនយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសាលាពេទ្យនៅឡើយ។ កម្មវិធីបច្ចុប្បន្នពឹងផ្អែកជាចម្បងលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដែលនាំឱ្យបរិមាណធនធានមនុស្សមានកម្រិត។

របាយការណ៍ឆ្នាំ 2020 របស់ក្រសួងសុខាភិបាលបង្ហាញថា អត្រាបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពបឋមនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមមានត្រឹមតែ 0.25 នាក់/10.000 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលទាបជាងការណែនាំរបស់អង្គការសុខភាព ពិភពលោក (0.5-1 នាក់/10.000 នាក់)។

បច្ចុប្បន្ន ធនធានមនុស្សរបស់ PHCN នៅវៀតណាមនៅតែមានកម្រិតជាច្រើន (រូបថត៖ Bao Quyen)។

ពន្យល់ពីមូលហេតុ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត វ៉ូ វ៉ាន់ឡុង ប្រធានផ្នែកព្យាបាលប្រចាំថ្ងៃ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន ទីក្រុងហូជីមិញ (សាខាទី ៣) មានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់ចំណូល ឱកាសផ្សព្វផ្សាយ និងការទទួលស្គាល់ពីសង្គមសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ PHCN នៅតែមិនសមស្របនឹងតួនាទី។ នេះ​ជា​ហេតុផល​ដែល​យុវជន​ជាច្រើន​មិន​ជ្រើសរើស​បន្ត​អាជីព​នេះ​ទេ ទោះបី​មាន​តម្រូវការ​ជាក់ស្តែង​ខ្លាំង​ក៏ដោយ​។

ស្ថានភាពនេះនាំឱ្យបុគ្គលិកពេទ្យម្នាក់ទទួលបន្ទុកអ្នកជំងឺច្រើនពេក ធ្វើឱ្យរបបព្យាបាលងាយនឹងកើតមានច្រើន និងខ្វះការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ ជាលទ្ធផលដំណើរការនៃការជាសះស្បើយរបស់អ្នកជំងឺត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។

ត្រូវការដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន។

ដើម្បីជម្នះការខ្វះខាតធនធានមនុស្ស និងកែលម្អគុណភាពនៃសេវាស្តារនីតិសម្បទា អ្នកជំនាញនិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវដាក់ឱ្យដំណើរការដំណោះស្រាយជាច្រើន។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Trinh Minh Tu សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវពង្រីកវិសាលភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការស្តារនីតិសម្បទា ជាពិសេសផ្តោតលើឯកទេសតូចចង្អៀតដូចជា ការព្យាបាលរាងកាយ ការព្យាបាលការនិយាយ ការព្យាបាលដោយវិជ្ជាជីវៈ និងការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ។

បន្ថែមលើទស្សនៈរបស់លោក លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vo Van Long បានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋ និងបរិក្ខារពេទ្យត្រូវតែអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមរម្យ ទន្ទឹមនឹងនោះបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យមានអារម្មណ៍កោតសរសើរ ពួកគេនឹងស្នាក់នៅបានយូរ និងរួមចំណែកកាន់តែច្រើន។

វៀតណាមក៏អាចរៀនបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តគំរូពីប្រទេសជឿនលឿន ហើយអញ្ជើញអ្នកជំនាញអន្តរជាតិមកបង្រៀននៅនឹងកន្លែង។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​មធ្យោបាយ​លឿន​បំផុត​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស។

លើសពីនេះ នៅពេលដែលសង្គមយល់ពីតួនាទីរបស់ PHCN យ៉ាងត្រឹមត្រូវ ការកើនឡើងនៃតម្រូវការសេវាកម្មនឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដើម្បីទាក់ទាញយុវជនជាច្រើនឱ្យជ្រើសរើសឧស្សាហកម្មនេះ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងទូលំទូលាយក៏ជួយគ្រួសារអ្នកជំងឺឱ្យសហការកាន់តែសកម្មក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។

"ការស្តារនីតិសម្បទាផ្ទាល់ខ្លួនគឺជា "ដៃពង្រីក" នៃឱសថ ដែលជួយអ្នកជំងឺមិនត្រឹមតែរួចផុតពីជំងឺប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរស់នៅមានសុខភាពល្អ ជីវិតឯករាជ្យ និងធ្វើសមាហរណកម្មក្នុងសហគមន៍ផងដែរ។ ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យវិស័យនេះដើរតួនាទីរបស់ខ្លួនបានពេញលេញ វាត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ពីរដ្ឋ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល មន្ទីរពេទ្យ និងសហគមន៍។ លុះត្រាតែយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយនិរន្តរភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់កម្រៃសមរម្យ ទើបអាចបំពេញតម្រូវការឧស្សាហកម្មស្តារនីតិសម្បទា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/suc-khoe/nghich-ly-phuc-hoi-chuc-nang-o-viet-nam-20250924121246857.htm