គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេស។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទើបប្រកាសថ្មី គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេសដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារជាក់លាក់របស់ពួកគេ។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សថ្នាក់ទី 7A1 នៅសាលាមធ្យមសិក្សាលីផុង សង្កាត់អានដុង ទីក្រុងហូជីមិញ អំឡុងពេលមេរៀន STEM - រូបថត៖ ញូហ៊ុង

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងបញ្ជាក់អំពីគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដោយមានគោលបំណងសម្រេចគោលដៅ "ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ"។

មេគុណជាក់លាក់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាគឺ 1.25។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងទទួលបាន «មេគុណប្រាក់ខែពិសេស»។ ជាពិសេស គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សានឹងទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេស ១,២៥ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ មុខតំណែងបង្រៀនផ្សេងទៀតនឹងទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេស ១,១៥ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

ចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅតាមសាលារៀន និងថ្នាក់រៀនសម្រាប់ជនពិការ មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រការអភិវឌ្ឍ ការអប់រំ រួមបញ្ចូល និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលក្មេងជំទង់នៅតំបន់ព្រំដែន ពិន្ទុបន្ថែមចំនួន ០,០៥ នឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងអត្រាស្តង់ដារ។

សេចក្តីព្រាងបទបញ្ជានេះចែងថា គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានតែងតាំងជាសាស្ត្រាចារ្យនឹងត្រូវទទួលរងនូវមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់។ ដូច្នោះហើយ មាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែមានបីកម្រិត៖ ៨.៨ - ៩.៤ - ១០.០។

សាស្ត្រាចារ្យ​បច្ចុប្បន្ន​គឺជា​ងារ​ខ្ពស់បំផុត ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមត្ថភាព កិត្យានុភាព ​វិទ្យាសាស្ត្រ និងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យនេះ ដោយស្វែងយល់ និងបង្កើតចំណេះដឹងថ្មីៗនៅក្នុងវិស័យដែលសាស្ត្រាចារ្យត្រូវបានតែងតាំង។

ដូច្នេះ យោងតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 180-QD/TW សាស្ត្រាចារ្យក៏ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ដែរ។ ទោះបីជាវាមិនត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា សាស្ត្រាចារ្យជាអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងបទបញ្ជាកំពុងអនុវត្តមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ចំពោះសាស្ត្រាចារ្យ។

រក្សាបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយដែលមានស្រាប់ នៅពេលផ្ទេរគ្រូបង្រៀន។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ បានបញ្ជាក់ពីបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការរក្សាបទប្បញ្ញត្តិក្នុងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ នៅពេលផ្ទេរគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ភារកិច្ចដែល រដ្ឋសភា បានប្រគល់ជូន ដូចដែលមានចែងក្នុងប្រការ ៤ មាត្រា ១៧ នៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

ដូច្នោះហើយ ក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្ទេររវាងស្ថាប័នអប់រំ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលអនុវត្តនៅស្ថាប័នផ្ទេរគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅស្ថាប័នទទួល គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិរក្សាទុកប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលពួកគេបានទទួលមុនពេលការផ្ទេរ ឬការបញ្ជូនបន្តសម្រាប់រយៈពេលអតិបរមា 36 ខែ ដែលត្រូវគ្នានឹងរយៈពេលនៃការផ្ទេរ ឬការបញ្ជូនបន្ត។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនោះ ការពិនិត្យឡើងវិញនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីកែសម្រួលប្រព័ន្ធប្រាក់ឧបត្ថម្ភឡើងវិញឱ្យសមស្របទៅនឹងការងារ និងទីតាំងការងារ។

ក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្ទេរពីស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈទៅភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអប់រំ ដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានអនុវត្តនៅស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈខ្ពស់ជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអប់រំ គ្រូបង្រៀននឹងរក្សាប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ពួកគេដែលទទួលបានមុនពេលផ្ទេររយៈពេល 12 ខែ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនោះ ការពិនិត្យឡើងវិញនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីកំណត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្ន។

បទបញ្ជានេះមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិរបស់គ្រូបង្រៀននៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានផ្ទេរ និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងការផ្ទេរទៅស្ថាប័នអប់រំផ្សេងទៀត ឬភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអប់រំតាមការស្នើសុំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ដើម្បីជៀសវាងការកាត់បន្ថយភ្លាមៗនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយរបស់គ្រូបង្រៀន សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យក៏បានចែងផងដែរថា ប្រសិនបើអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលស្ថាប័នអប់រំកំពុងដំណើរការត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចទៅជាចំណាត់ថ្នាក់អង្គភាពរដ្ឋបាលផ្សេង ហើយចំណាត់ថ្នាក់ចាស់ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យគ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់ជាងនេះ នោះគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅស្ថាប័នអប់រំនោះនឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះរយៈពេលប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តលើចំណាត់ថ្នាក់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ការបន្ថែមអ្នកទទួលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តភាព។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវការងារ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យបានបន្ថែមករណីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវការងារ រួមទាំងប្រធាន/អនុប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញ ប្រធាន/អនុប្រធាននាយកដ្ឋានមុខវិជ្ជា និងសមមូល គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនភាសាជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលភាសាជនជាតិភាគតិចនៅតាមគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនមុខវិជ្ជាជាភាសាបរទេស (មិនរាប់បញ្ចូលគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនភាសាបរទេស) និងគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តការងារប្រឹក្សាយោបល់សិស្ស។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តភាព សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះបានបន្ថែមករណីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តភាព រួមទាំងគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានគាំទ្រឱ្យបង្រៀននៅទូទាំងសាលាច្រើន និងគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវផ្លាស់ទីលំនៅទៅបង្រៀននៅទីតាំងសាលា ឬសាខាផ្សេងៗគ្នា។

ត្រឡប់ទៅប្រធានបទវិញ

វីញ ហា

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-20251102220921418.htm