បុគ្គលិក Amazon បានសរសេរនៅក្នុងញត្តិមួយថា "កម្មករត្រូវការសំឡេងក្នុងការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់យើង" ។ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា បុគ្គលិកប្រមាណ ៣០០ នាក់បានចូលរួម ប៉ុន្តែអ្នករៀបចំបាននិយាយថា មានបាតុករចំនួន ២០០០ នាក់។
 |
| បុគ្គលិក Amazon តវ៉ាប្រឆាំងនឹងការត្រលប់ទៅការិយាល័យវិញ។ |
កូដកម្មរបស់បុគ្គលិក Amazon កើតឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារជាបន្តបន្ទាប់នាពេលថ្មីៗនេះ។ នៅដើមខែមករាក្រុមហ៊ុន Amazon បានប្រកាសពីផែនការបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាង 18,000 នាក់។ សរុបមក ក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិកយក្សមួយនេះ បានបញ្ឈប់មនុស្សចំនួន 27,000 នាក់ចាប់តាំងពីរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំមុន។
ក្នុងខែនេះ Amazon បានបញ្ជាឱ្យបុគ្គលិកការិយាល័យត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញយ៉ាងហោចណាស់បីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ញត្តិនេះបានលើកឡើងពីគោលនយោបាយត្រឡប់ទៅកាន់ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon និងផលប៉ះពាល់អាកាសធាតុរបស់ខ្លួនជាភស្តុតាងដែលថាភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ខ្លួន "កំពុងនាំយើងទៅក្នុងទិសដៅខុស" ។
គិតត្រឹមរសៀលថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា បុគ្គលិក Amazon ចំនួន 1,922 នាក់បានចុះហត្ថលេខាលើញត្តិនេះ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជាង 1.5 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោក នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួនដែលបានចេញផ្សាយកាលពីសប្តាហ៍មុន។
ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេ របស់ពិភពលោក បានឃើញការធ្លាក់ចុះនៃការលក់បើធៀបនឹងរយៈពេល Covid-19 នៅពេលដែលមនុស្សរាប់ពាន់លាននាក់នៅជុំវិញពិភពលោកបានសិក្សា និងធ្វើការពីផ្ទះ ដោយពឹងផ្អែកលើសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន និងការតភ្ជាប់និម្មិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគហ៊ុនជាច្រើនបានកើនឡើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនេះ ដោយសារតែសុទិដ្ឋិនិយមអំពីសក្តានុពលនៃបច្ចេកវិទ្យា AI ។ ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ក៏បានកើនឡើងជិត 30% ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា។
ការដើរចេញគឺជាការអំពាវនាវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌបុគ្គលិកនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន។ គោលដៅរបស់ពួកគេគឺដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការវិភាគអត្ថប្រយោជន៍នៃការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រី មនុស្សដែលមានពណ៌សម្បុរ អ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា ជនពិការ និងនិយោជិតដែលខ្វះខាតផ្សេងទៀត។
ប្រភព
Kommentar (0)