កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ។

នាពេលថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho (CES) បានចាប់យកយ៉ាងសកម្មនូវការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ។ បានអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើនដើម្បីជួយដល់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងជួយកម្មករស្វែងរកការងារសមរម្យ។ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ គោលនយោបាយការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករចំនួន៩៣.៦១៣នាក់ ណែនាំការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកដល់កម្មករចំនួន៨.៩៨១នាក់ និងផ្គត់ផ្គង់ការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន១.៤១៩នាក់...

មុខតំណែងការងារជាច្រើនប្រភេទ

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង កឹនថូ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ទីផ្សារការងារក្រុងកឹនថូបានបង្ហាញសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន។ សកម្មភាពតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មមានភាពរស់រវើក។ ហើយសកម្មភាពបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសបានឃើញការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់តំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ តំបន់ភាគអាគ្នេយ៍ និងខេត្ត និងទីក្រុងជិតខាងក្នុងត្រីមាសទី ២ ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងក្នុងពាក់កណ្តាលខែមិថុនា មានអាជីវកម្មចំនួន ៤៦៨ បានចូលរួមជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន ៧៥.១៨១ នៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យផ្សេងៗគ្នា។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងកឹនថូតែមួយមានអាជីវកម្មចំនួន ៥០ ចូលរួម ដោយមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន ២.៥៨៧។ ឱកាសការងារនៅក្នុងពិព័រណ៍មានភាពចម្រុះ និងសម្បូរបែប រួមទាំងកម្មករកែច្នៃបង្គា កម្មករកាត់ដេរ អ្នកបើកបរហៅទូរស័ព្ទ បុគ្គលិកលក់ ឈ្មួញកណ្តាលអចលនទ្រព្យ បុគ្គលិកដឹកជញ្ជូន សន្តិសុខ ជាងម៉ាស៊ីន ជំនួយការផ្ទះ និងច្រើនទៀត។

កម្មករ និងអាជីវកម្មចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងកឹនថើ។

លោក Truong Nhat Tai អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Hasu Asia Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករស្រីចំនួន ៦នាក់ ទៅប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់ការងារត្រួតពិនិត្យផលិតផលផ្លាស្ទិច និងកម្មករប្រុស/ស្រីចំនួន ១២នាក់ សម្រាប់ការងារជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការប្រតិបត្តិការគ្រឿងចក្រសំណង់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ លាបពណ៌ និងផ្សារដែក។ កម្មករនឹងចុះកិច្ចសន្យារយៈពេល ៣ឆ្នាំ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានប្រហែល ២៨លានដុង/នាក់/ខែ។ បន្ទាប់ពីដកការចំណាយ ប្រាក់ខែដែលនៅសល់នឹងមានប្រហែល ២២លានដុង/នាក់/ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលម៉ោងបន្ថែម)។ លើសពីនេះ នៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ យើងមានបទបញ្ជាការងារទាក់ទងនឹងកសិកម្ម ដែលតម្រូវឱ្យមានកម្មករចំនួន ១០នាក់”។ យោងតាមលោក Truong Nhat Tai ប្រទេសជប៉ុនបច្ចុប្បន្នត្រូវការកម្មករមួយចំនួនធំ រួមទាំងកម្មករគ្មានជំនាញ និងកម្មករជំនាញ ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច របស់ខ្លួន។ អាជីវកម្មជប៉ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងសកម្មពីប្រទេសផ្សេងៗ។ នៅក្នុងដំណើរការនេះ អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យកម្មករវៀតណាម ពីព្រោះពួកគេមានប្រាជ្ញាវាងវៃ និងមានសមត្ថភាពល្អក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងវប្បធម៌ និងភាសាបរទេសផ្សេងៗគ្នា។ ក្រុមហ៊ុន Hasu Asia Co., Ltd. សហការជាប្រចាំជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង Can Tho ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជនដែលសមស្រប។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 តែមួយ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងបានផ្គត់ផ្គង់ក្រុមហ៊ុននូវបេក្ខជនជាង 10 នាក់ ហើយក្នុងចំណោមពួកគេ 6 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារនៅប្រទេសជប៉ុន។

ការស្ទង់មតិលើក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលកំពុងស្វែងរកការជ្រើសរើសកម្មករបង្ហាញថា ស្ថានភាពទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសបច្ចុប្បន្នមានភាពសុទិដ្ឋិនិយមខ្ពស់ ដោយមានការបញ្ជាទិញការងារ ស្តង់ដារ មុខរបរ និងការចំណាយសមស្របជាច្រើនសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងទីក្រុង Can Tho។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មករដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាមានចាប់ពី 28-35 លានដុង/នាក់/ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង)។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុន Nhat Tan Manpower បច្ចុប្បន្នកំពុងជ្រើសរើសកម្មករស្រីចំនួន 12 នាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃអាហារ និងកម្មករស្រីចំនួន 4 នាក់ក្នុងវិស័យបោះត្រាដែកដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមហ៊ុន Saigon Value Human Resources Joint Stock ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រុសចំនួន 8 នាក់ក្នុងវិស័យតុបតែងខាងក្នុង ដំឡើងបំពង់។ល។ ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

បន្តឈរជាមួយកម្មករ

ដោយដើរតួជា "ស្ពាន" រវាងអាជីវកម្ម និងកម្មករ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង Can Tho គាំទ្រជានិច្ចដល់អាជីវកម្មនានាក្នុងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មតាមរយៈវិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិតផ្សេងៗ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំថ្ងៃប្រជុំនិយោជកចំនួន 10 នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ខ្លួន; បានសហការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 4 នៅសាកលវិទ្យាល័យ៖ សាកលវិទ្យាល័យ Can Tho សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Can Tho សាកលវិទ្យាល័យ Tay Do មហាវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេសFPT សាខា Can Tho និងពិព័រណ៍ការងារចំនួន 1 នៅមជ្ឈមណ្ឌលផ្ទាល់ ដោយមានគោលបំណងជួយនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សា និងនិស្សិតដែលជិតបញ្ចប់ការសិក្សាឱ្យទទួលបានឱកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងស្វែងរកការងារ។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានសម្របសម្រួលការរៀបចំចំណុចប្រឹក្សាការងារចំនួន 12 នៅសាកលវិទ្យាល័យ និងស្រុកនានា; និងបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារប្រចាំសប្តាហ៍នៅហាងកាហ្វេការងារ។ ជារៀងរាល់ខែ មជ្ឈមណ្ឌលផ្ញើទម្រង់បែបបទតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទៅកាន់អាជីវកម្មតាមរយៈអ៊ីមែល ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាដល់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារ។ រក្សាសកម្មភាពដើម្បីគាំទ្របេក្ខជន; ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់យុទ្ធនាការយល់ដឹង; ពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងកិច្ចសហការរវាងសាលារៀន មជ្ឈមណ្ឌល និងអាជីវកម្ម ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការស្វែងរកការងារសម្រាប់និស្សិត...

លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលនេះរក្សាការគាំទ្រដល់អាជីវកម្ម និងកម្មករដោយផ្តល់ព័ត៌មាន និងការប្រឹក្សាការងារតាមរយៈបណ្តាញអនឡាញ ដូចជា៖ វិបផតថលការងារ Can Tho នៅ vieclamcantho.vn និងបណ្តាញសង្គម៖ Facebook, Zalo, YouTube និង TikTok នៅលើគេហទំព័រមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Can Tho។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលនេះបានផ្តល់ការប្រឹក្សា និងឆ្លើយសំណួរសម្រាប់អតិថិជនជាង ១០១៤ នាក់តាមរយៈបណ្តាញអនឡាញ។ និងបានទទួលការហៅទូរស័ព្ទចំនួន ៦១៥ ទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ (០២៩២.៣៨៣៨ ៣៩៩) លើវិស័យផ្សេងៗដូចជា ការងារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាដើម។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង Can Tho តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តកើនឡើងនៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករដែលមានជំនាញ និងមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលនឹងពង្រឹងការប្រមូលព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម និងតម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់កម្មករ ព្រមទាំងបញ្ចូលទិន្នន័យព្យាករណ៍ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មប្រចាំខែ។ បង្កើនសកម្មភាពដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារនៅក្រៅប្រទេសតាមរយៈទម្រង់ផ្សេងៗ; ខិតខំរក្សាគុណភាពនៃពិព័រណ៍ការងារ និងធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ពិព័រណ៍ការងារ; និងពង្រឹងការប្រឹក្សាការងារ និងការដាក់ឱ្យកម្មករដែលមានជំនាញតាមរយៈសកម្មភាពភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការងារនៅតាមសាលារៀនដូចជា Job Corners, Job Counseling Cafes និងពិព័រណ៍ការងារ...។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ KIEN QUOC

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html