ពី​រឿង​និយោជិត​ម្នាក់​ទទួល​បាន "អត្ថប្រយោជន៍​ទ្វេ​ដង"

រោងចក្រ Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) និង Samsung Electronics Vietnam (SEV) នៅ Bac Ninh ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​មជ្ឈមណ្ឌល​ផលិត​ទូរសព្ទ​ធំ​បំផុត​របស់ Samsung នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម។ យោងតាមលោក Park Sung Ho អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam - Thai Nguyen រោងចក្រទាំងពីរដំណើរការក្រោមទស្សនវិជ្ជា SMART ដោយមានគោលបំណងសំខាន់ៗចំនួនបី៖ People First - Products First - Environment First។

“SMART ផ្តោតលើទិដ្ឋភាពដូចខាងក្រោម៖ S-Study សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងការសិក្សា M-Mind សម្រាប់ការគិតវិជ្ជមាន ការកែលម្អ និងការច្នៃប្រឌិត A-Action សម្រាប់សកម្មភាពត្រៀមសម្រាប់អនាគត ទំនាក់ទំនង R-Relationship សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក និង T-Target សម្រាប់បង្កើតបរិយាកាសការងារល្អ និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក”។

អ្នកស្រី Nguyen Thi Cuc (អាយុ 32 ឆ្នាំ មកពី Bac Giang ) និងមិត្តភ័ក្តិមួយចំនួនបានដាក់ពាក្យសុំការងារដោយសារតែពួកគេបានឮថា "Samsung មានអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ខែសមរម្យ"។ នៅពេលដែលនាងក្លាយជាបុគ្គលិកនៅរោងចក្រ SEV នោះ អ្នកស្រី Cuc បានឃើញផ្ទាល់ភ្នែក បទពិសោធន៍ និងមានអារម្មណ៍ពិតនៃអ្វីដែលនាងបានឮ ហើយបានធ្វើការនៅរោងចក្រ SEV នៅ Bac Ninh អស់រយៈពេល 14 ឆ្នាំមកហើយ។

"តាំងពីក្លាយជាបុគ្គលិក Samsung មក ខ្ញុំបានឆ្លងកាត់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលមនុស្សនិយាយ ហើយខ្ញុំថែមទាំងទទួលបានកាដូជាច្រើនក្នុងអំឡុងពិធីបុណ្យ Tet (បុណ្យចូលឆ្នាំ) និងឱកាសពិសេសផ្សេងៗទៀត។ Samsung ក៏មានប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ច្បាស់លាស់ផងដែរ ដែលបានជួយខ្ញុំក្នុងស្ថិរភាព ហិរញ្ញវត្ថុ គ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ ស្វាមីខ្ញុំ និងខ្ញុំគឺជាបុគ្គលិក Samsung ទាំងពីរនាក់ឥឡូវនេះ"។

អ្វី​ដែល​ពិសេស​របស់​អ្នកស្រី គុជ គឺ​នាង​មាន​ផ្ទៃពោះ និង​ចិញ្ចឹម​កូន​អាយុ​ក្រោម​១​ឆ្នាំ​ផង​ដែរ ។ ដូច្នេះហើយ នាងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ "ទ្វេរដង"៖ នាងត្រូវបានចាត់តាំងការងារស្រាលជាងមុន អង្គុយលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដែលកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះ (Mommy Line) ទទួលបានអាទិភាពគ្រប់ពេលវេលា និងគ្រប់ទីកន្លែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកសម្រាប់ការពិនិត្យមុនពេលសម្រាល... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នាងមានសិទ្ធិចូលទៅកាន់ Mommy Room ដែលជាកន្លែងសម្រាក និងអាចចាកចេញពីការងារមុនកាលកំណត់ ដែលជាផ្នែកនៃគោលនយោបាយចិញ្ចឹមកូនតូចសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រី។

រូបថត 1 a.jpg

យោងតាមក្រុមហ៊ុន Samsung Vietnam ក្នុងឆ្នាំ 2023 តែមួយ បុគ្គលិកជាង 8,500 នាក់បានប្រកាសអំពីការមានផ្ទៃពោះរបស់ពួកគេនៅទូទាំងអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះហើយ Samsung បានបង្កើតប្រព័ន្ធនៃគោលការណ៍អនុគ្រោះសម្រាប់ក្រុមនេះ។ យោងតាមលោក Park Sung Ho អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងចិញ្ចឹមកូនតូចកើតចេញពីការយល់ចិត្ត និងការយល់ដឹងពីភាពជាអ្នកដឹកនាំឆ្ពោះទៅរកបុគ្គលិកដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចមាតារបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ Samsung អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពជាមួយនឹង 50% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។ និយោជិតក៏ចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកសម្ភពដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើប្រធានបទដូចជា ការមានផ្ទៃពោះ ការអប់រំមុនពេលសម្រាល ការសម្រាលកូន ការចិញ្ចឹមកូន និងការធ្វើជាម្តាយដ៏ល្អ។

បង្កើនសុភមង្គលបុគ្គលិកតាមរយៈអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរ។

បន្ថែមពីលើការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពិសេសសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី Samsung កំពុងអនុវត្តប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពបុគ្គលិកដ៏ទូលំទូលាយមួយក្នុងគោលបំណងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកទាំងមូល។

យោងតាមក្រុមហ៊ុន Samsung Vietnam អត្ថប្រយោជន៍ជាមូលដ្ឋានបំផុតគឺប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែង ដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតប្រចាំខែគឺខ្ពស់ជាង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលកំណត់ដោយច្បាប់។ ជាងនេះទៅទៀត ក្រុមហ៊ុនធ្វើការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំជាប្រចាំ និងរក្សាគម្រោងប្រាក់រង្វាន់ពេញលេញ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះក៏ដោយ។

នៅក្នុងតំបន់ផលិតកម្ម វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេក្នុងការឃើញពាក្យស្លោកថា "សុវត្ថិភាពបរិស្ថានគឺជាគោលការណ៍លេខមួយនៅក្នុងអាជីវកម្ម" ។ Samsung តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ បន្ថែមពីលើការអនុលោមតាមច្បាប់របស់វៀតណាម ដូចជាការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារ Samsung ក៏បានបង្កើតដំណើរការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ Samsung ដំណើរការក្រុមត្រួតពិនិត្យបរិស្ថាននៅកន្លែងធ្វើការ 24/7 ដោយធានាថាការវាស់វែងក្លិន ធូលី សំលេងរំខាន ពន្លឺ សីតុណ្ហភាព សំណើម។ល។ លើសពីស្តង់ដារទូទៅដែលកំណត់ដោយច្បាប់វៀតណាម។

anh2.jpg

ទិដ្ឋភាព​ពិសេស​មួយ​របស់ Samsung គឺ​សុខភាព​ផ្លូវ​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​វាយ​តម្លៃ​ដូច​នឹង​សុខភាព​ផ្លូវ​កាយ​ដែរ។ លោក Le Tung Bach ប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារនៅ SEVT មានប្រសាសន៍ថា “យើងយល់ថា កម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អ និងរីករាយ គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ និងភាពរឹងមាំនៃអាជីវកម្មណាមួយ។ សម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ សុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត និងបទពិសោធន៍រីករាយនៅផ្ទះ សហគមន៍ និងនៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ជីវិតដ៏មានន័យ ដូចនេះជាការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំ បង្កើតតម្លៃនៃភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុន Samsung បានជ្រើសរើសអ្នកជំនាញផ្នែកចិត្តវិទ្យាចំនួន 18 នាក់ដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់។ លើសពីនេះ ពួកគេមានក្រុម Gate Keepers ជិត 5,900 នាក់ ដែលធ្វើការសម្ភាសន៍ និងរៀបចំវគ្គចែករំលែកជាមួយនិយោជិតជាទៀងទាត់ ដោយធានាថាបុគ្គលិកដែលត្រូវការការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តត្រូវបានបញ្ជូនទៅអ្នកជំនាញភ្លាមៗ ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា។

អាញ់ ៣.jpg

ផ្លែផ្កានៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះរបស់ Samsung មិនត្រឹមតែបង្ហាញតាមរយៈការទទួលស្គាល់ពីទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការអន្តរជាតិនានារបស់វៀតណាម និងអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតាមរយៈការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់បុគ្គលិកមួយចំនួនធំដើម្បីបង្កើតផលិតផលដែលផលិតដោយ Samsung-in-Vietnam។

កុកទួន