បញ្ហាប្រឈមធំៗដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងការពារកម្មករ

នេះជាការលើកឡើងរបស់តំណាងអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិក្នុងសិក្ខាសាលា «ពិនិត្យឡើងវិញ១០ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍សុវត្ថិភាពការងារនៅវៀតណាម» នាថ្ងៃទី២៨ ខែសីហា។

សិក្ខាសាលានេះធ្វើឡើងដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២៩-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៣ របស់លេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈឹមបក្ស ស្តីពីការលើកកម្ពស់សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ (OSH) ក្នុងដំណាក់កាលឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ វាយតម្លៃការអនុវត្តអនុសញ្ញាលេខ ១៥៥ ស្តីពី OSH បរិយាកាសការងារ និងអនុសញ្ញា ១៨៧ ស្តីពីយន្តការពង្រឹង OSH នៃអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ILO ។

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 1 — សិក្ខាសាលា “ក្រឡេកមើលទៅក្រោយរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍សុវត្ថិភាពការងារនៅវៀតណាម” បានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ២៨ សីហា នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។

ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Le Van Thanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់របស់វៀតណាមស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពមានមូលដ្ឋានសមស្រប និងស្របតាមខ្លឹមសារនៃអនុសញ្ញា ILO លេខ ១៥៥ និង ១៨៧ និងកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី។

អនុវត្តភារកិច្ចបូកសរុបរយៈពេល១០ឆ្នាំ អនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ២៩-ប្រធានលេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបានអនុវត្តការងារជាច្រើន ធ្វើផែនការ ត្រួតពិនិត្យ និងអង្កេតលើក្រសួងចំនួន២ មូលដ្ឋានចំនួន៤ សាជីវកម្មចំនួន៤; របាយការណ៍សំយោគពីគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន ១៧ គណៈប្រតិភូបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស។ គណកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ចំនួន ៦៣។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចជឿជាក់ថា ការរួមវិភាគទានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ក្រសួង ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន នយោបាយសង្គម តំណាងមូលដ្ឋាន សមាគមវិជ្ជាជីវៈ អង្គការអន្តរជាតិ អាជីវកម្ម អ្នកជំនាញ ... នឹងបង្កើតរូបភាពទេសភាពនៃការងារសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងាររបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំកន្លងមក។

ចែករំលែកផងដែរនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សានេះ នាយក ILO វៀតណាម លោក Ingrid Christensen បានវាយតម្លៃថា ក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ វៀតណាមសម្រេចបានសមិទ្ធិផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើន រួមទាំងការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំ ២០១៥ ផងដែរ។ លើសពីនេះ វៀតណាមបានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីលើកកំពស់ការយល់ដឹងសម្រាប់ទស្សនិកជនផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 2 — អនុរដ្ឋមន្ត្រី Le Van Thanh និងគណៈប្រតិភូបានត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ២៩-CT/TW នៅមន្ទីរពេទ្យ Central Lung។

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន យោងតាមនាយក ILO វៀតណាម វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធំៗចំនួន៤។

ទីមួយ បច្ចុប្បន្នចំនួនកម្មករធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការមានច្រើនណាស់ ក្រៅពីនេះកម្មករជាច្រើនកំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅរកទម្រង់ថ្មីដូចជា កម្មករបច្ចេកវិទ្យា កម្មករធ្វើការពីផ្ទះ ឬកម្មករប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត...

បញ្ហាប្រឈមទីពីរដែលបានលើកឡើងដោយនាយកអង្គការ ILO វៀតណាម គឺការចាស់ជរាយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃចំនួនប្រជាជនវៀតណាម។ នេះជាបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពរបស់កម្មករដែលមានវ័យចំណាស់ ខណៈដែលការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះក្រុមកម្មករវ័យក្មេងក៏ជាបញ្ហាមួយដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។

ទី៣ បញ្ហាអធិការកិច្ច យោងទៅតាមការវាយតម្លៃរបស់ ILO គឺជាបញ្ហាលំបាកមិនត្រឹមតែសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានប្រទេសជាច្រើនទៀតផងដែរ។

បញ្ហាប្រឈមទីបួនគឺបញ្ហាទិន្នន័យ។ បច្ចុប្បន្ន ពលករវៀតណាមធ្វើការទាំងក្នុងវិស័យផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ។ ទិន្នន័យទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការចាំបាច់ត្រូវរាយការណ៍ឱ្យបានពេញលេញ និងច្បាស់លាស់ ដែលដំណោះស្រាយអាចត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពការងារក្នុងវិស័យនេះ។

នាយក ILO វៀតណាមក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា វៀតណាមត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុទៅលើសុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករ ព្រោះនេះជាកត្តាកំណត់មួយក្នុងការដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវហានិភ័យទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពការងារ។

ប្រភពតំណ