កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនៅក្នុងតំបន់លំបាក

(Baothanhhoa.vn) - ព្រឹកព្រលឹមនៅលើភ្នំ និងព្រៃឈើនៃទីក្រុង Muong Ly អ័ព្ទនៅតែគ្របដណ្ដប់លើផ្លូវខ្យល់តូចមួយដែលនាំយើងទៅទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។ ចម្ងាយជាង 20 គីឡូម៉ែត្រពីផ្លូវជាតិលេខ 15C ដល់ឃុំ មួងលី ដែលមានជម្រាល និងផ្លូវកោងជាច្រើន ប៉ុន្តែវាជាដំណើរដែលធ្លាប់ស្គាល់ពីកម្មាភិបាលមកពីតំបន់ទំនាបដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅធ្វើការ។

ការិយាល័យថ្មីនេះក៏បម្រើជាកន្លែងស្នាក់នៅរបស់លោក ង្វៀន កុង បាង (នៅខាងស្តាំ) ដែលជាមន្ត្រីយុត្តិធម៌នៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមឿងលី។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ឧបករណ៍រដ្ឋបាលនៅក្នុងឃុំភ្នំកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិកក្នុងមុខតំណែងជាច្រើន។ នៅក្នុងឃុំមឿងលី ដែលជាឃុំមួយក្នុងចំណោមឃុំដែលមានស្ថានភាពលំបាកខ្លាំងរបស់ខេត្ត កង្វះខាតមន្ត្រីបានក្លាយជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរមួយ។ យោងតាមលោក ផាម វ៉ាន់សឺន លេខាបក្សឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ឃុំនេះខ្វះបុគ្គលិកជាច្រើនទាំងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចាត់តាំងមន្ត្រីបន្ថែមចំនួន ១១ រូបទៅកាន់ឃុំភ្លាមៗ រួមទាំង ៥ រូបនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និង ៦ រូបនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ឃុំនេះនៅតែមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន ៨ រួមទាំងមុខតំណែងសំខាន់ៗដូចជា គណនេយ្យ សំណង់ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន... លោក សឺន បានមានប្រសាសន៍ថា "ចាប់តាំងពីការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់មក មានពេលខ្លះដែលមន្ត្រីម្នាក់ត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចច្រើន ចាប់ពីការងារឯកទេសរហូតដល់ភារកិច្ចរដ្ឋបាល។ សហការីជាច្រើនមកពីតំបន់ទំនាបត្រូវសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ និងជីវភាពរស់នៅថ្មីនៅតំបន់ខ្ពង់រាប។ ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏មនុស្សគ្រប់គ្នាប្តេជ្ញាចិត្តស្នាក់នៅ និងបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ"។

ដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលកំពុងបំពេញការងារ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមឿងលីបានជួសជុលផ្នែកខ្លះនៃមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ និងការិយាល័យ ដោយប្រើប្រាស់វាជាកន្លែងស្នាក់នៅបណ្ដោះអាសន្ន។ គ្រែដែកដែលដាក់ជិតគ្នានៅក្នុងបន្ទប់តូចៗបានក្លាយជាកន្លែងបរិភោគអាហារ និងសម្រាកសម្រាប់មន្ត្រីដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។ អាហាររួមគ្នាក៏បានក្លាយជាបរិយាកាសកក់ក្តៅផងដែរ។ យោងតាមលោក សឺន ឃុំមានគម្រោងវិនិយោគលើការសាងសង់អគារស្នាក់នៅបុគ្គលិកដែលផលិតរួចជាស្រេច ដែលមានបន្ទប់ចំនួន ១៦ នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យមន្ត្រីនូវភាពស្ងប់សុខផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការងាររយៈពេលវែង។

នៅក្នុងបន្ទប់តូចមួយនៅជាន់ទីពីរនៃទីស្នាក់ការកណ្តាលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ លោក ដាវ យី ទៀវៀន (កើតនៅឆ្នាំ 1980) កំពុងកែសម្រួលឯកសារដែលបានផ្ទេរយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ពីមុនលោកធ្លាប់ជាមន្ត្រី សេដ្ឋកិច្ច នៅឃុំហ័ងភូ (អតីតស្រុកហ័ងហ័រ) ហើយឥឡូវនេះលោកទទួលបន្ទុករដ្ឋបាលដីធ្លីនៅឃុំមឿងលី។ លោក ទៀវៀន បានចែករំលែកថា “នៅថ្ងៃដំបូងដែលខ្ញុំទទួលបានការសម្រេចចិត្តធ្វើការនៅមឿងលី ខ្ញុំ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង។ ដំណើរនេះវែងឆ្ងាយ ហើយស្ថានភាពរស់នៅតំបន់ភ្នំនៅតែពិបាកខ្លាំងណាស់។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំមកដល់ បានឃើញប្រជាជន និងឃើញពីភាពចាំបាច់នៃការងារ ខ្ញុំបានប្រាប់ខ្លួនឯងថាខ្ញុំត្រូវតែខិតខំធ្វើការបន្ថែមទៀតដើម្បីបំពេញភារកិច្ច”។

អ្វីដែលធ្វើឲ្យលោក Tuyen ព្រួយបារម្ភបំផុតនោះគឺភាពខុសគ្នានៃភាសា និងវប្បធម៌។ ជនជាតិម៉ុងមានចំនួនភាគច្រើននៃចំនួនប្រជាជននៅ Muong Ly ហើយក្នុងការទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃ ការយល់ដឹងច្រើនតែអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានអ្នកបកប្រែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់គាត់ ការលំបាកនេះមិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប៉ុន្តែជាការលើកទឹកចិត្តដើម្បីចូលទៅជិតប្រជាជន។ នាពេលអនាគត គាត់ប្តេជ្ញាចិត្តសិក្សាបន្ថែមអំពីវប្បធម៌ម៉ុង និងភាសាមូលដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យគាត់អាចទំនាក់ទំនងជាមួយប្រជាជន។ លោក Tuyen បានចែករំលែកថា "ប្រជាជនឃើញមន្ត្រីមានភាពរីករាយ មកផ្ទះរបស់ពួកគេដើម្បីណែនាំពួកគេ និងជួយធ្វើឯកសារ ដូច្នេះបន្តិចម្តងៗពួកគេទុកចិត្តពួកគេ និងចែករំលែកកាន់តែច្រើន។ រឿងដ៏មានតម្លៃបំផុតនៅទីនេះគឺមិត្តភាព"។

មន្ត្រីជាច្រើនរូបទៀតមានអារម្មណ៍ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅពេលចាកចេញពីតំបន់ទំនាបទៅកាន់តំបន់ខ្ពង់រាប។ លោក ង្វៀន កុងបាង មន្ត្រីយុត្តិធម៌នៅឃុំមឿងលី ដែលធ្លាប់ជាមន្ត្រីនៅសង្កាត់ហាមរ៉ុង បានចែករំលែកថា៖ «ពេលខ្ញុំទទួលបានការសម្រេចចិត្តដំបូង ខ្ញុំពិតជាព្រួយបារម្ភណាស់។ វាមានចម្ងាយជាង ២០០ គីឡូម៉ែត្រពីទីក្រុងមកទីនេះ ហើយពីផ្លូវជាតិលេខ ១៥C ដល់ឃុំនេះ គ្មានឡានក្រុងទេ ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវជិះម៉ូតូឌុបតាមផ្លូវភ្នំជាង ២០ គីឡូម៉ែត្រ។ ពេលខ្ញុំមកដល់ដំបូង ក្រុមគ្រួសារ សាច់ញាតិ និងខ្ញុំទាំងអស់គ្នាមានការព្រួយបារម្ភ។ ប៉ុន្តែដោយមានការលើកទឹកចិត្តពីថ្នាក់ដឹកនាំ ការគាំទ្រពីសហការី និងប្រជាជនក្នុងតំបន់ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅ»។

នៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការងាររបស់ពួកគេ មន្ត្រីមកពីតំបន់ទំនាបមិនសូវស្គាល់ពីល្បឿននៃជីវិតទេ ប៉ុន្តែដោយមានអារម្មណ៍ទទួលខុសត្រូវ ពួកគេបានសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងការងាររបស់ពួកគេ។ អ្នកខ្លះទទួលបន្ទុករដ្ឋបាលដីធ្លី និងសំណង់ អ្នកខ្លះទៀតទទួលបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នកខ្លះទៀតតាមដានកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។ រាល់ឯកសារដែលបានដំណើរការយ៉ាងឆាប់រហ័ស រាល់នីតិវិធីដែលបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា គឺជាភស្តុតាងនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការជំនះការលំបាក។ នៅក្នុងតំបន់ដ៏លំបាកនេះ មិនត្រឹមតែមានការខ្វះខាតមន្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក៏មានកម្រិតផងដែរ។ រាល់រដូវវស្សា ផ្លូវថ្នល់ត្រូវបានកាត់ផ្តាច់ ដែលធ្វើឱ្យបន្ទុកការងារកាន់តែធ្ងន់។ ប៉ុន្តែសម្រាប់មន្ត្រីនៅទីនេះ នេះគឺជាការសាកល្បងមួយដើម្បីពង្រឹងការតាំងចិត្តរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានចាត់ទុកថាការបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យជាមធ្យោបាយជាក់ស្តែងបំផុតដើម្បីចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍតំបន់។

នៅក្នុងការសន្ទនារបស់យើង លេខាបក្សឃុំមឿងលី លោក ផាម វ៉ាន់សឺន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «ស្រុកសូមកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្ទេរពីតំបន់ទំនាប។ ស្មារតីជម្នះការលំបាក និងការលះបង់របស់ពួកគេនឹងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ដំណើរការស្ថិរភាពនៃអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅក្នុងឃុំមឿងលី និងការអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាលទ្ធផល ជីវិតរបស់ប្រជាជនមានការកែលម្អគួរឱ្យកត់សម្គាល់»។

លោក សឺន ក៏ជឿជាក់ផងដែរថា ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកគឺជា «គន្លឹះ» ដើម្បីជំនះការលំបាកនៅក្នុងឃុំភ្នំ។ នៅពេលដែលឧបករណ៍រដ្ឋបាលត្រូវបានពង្រឹង ហើយមានក្រុមបុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលមានសមត្ថភាពបន្ថែម វានឹងជួយតំបន់នានាឱ្យមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល ដោយអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គម របស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗ។ លោក សឺន បាននិយាយដោយទំនុកចិត្តថា «យើងជឿជាក់ថា ដោយមានការគាំទ្រ និងការចែករំលែកពីក្រុមមន្ត្រីដែលបានពង្រឹង ទីក្រុងមឿងលី នឹងជំនះការលំបាកបន្តិចម្តងៗ និងទាញយកសក្តានុពលរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពបន្តិចម្តងៗ»។

នៅក្នុងទឹកដីដ៏លំបាកនេះ ដំណើររបស់មន្ត្រីពីតំបន់ទំនាបទៅកាន់តំបន់ខ្ពង់រាបមិនត្រឹមតែដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីសាបព្រោះគ្រាប់ពូជនៃជំនឿ និងបញ្ឆេះក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់អនាគតដ៏ភ្លឺស្វាងសម្រាប់ភូមិនានា។ ពួកគេបានយកឈ្នះលើកង្វល់ប្រចាំថ្ងៃ ជ្រើសរើសស្នាក់នៅក្នុងតំបន់ព្រំដែនដាច់ស្រយាលនេះ និងបានរួមចំណែកតិចតួចរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍស្រុកកំណើតទីពីររបស់ពួកគេ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌិញ យ៉ង់

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm