កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនៅក្នុងតំបន់លំបាក

(Baothanhhoa.vn) - ពេលព្រឹកព្រលឹមនៅលើភ្នំ Muong Ly អ័ព្ទនៅតែគ្របដណ្ដប់លើផ្លូវខ្យល់តូចមួយដែលនាំយើងទៅទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។ ចម្ងាយជាង 20 គីឡូម៉ែត្រពីផ្លូវជាតិលេខ 15C ដល់ឃុំ មួងលី ដែលមានជម្រាល និងផ្លូវកោងជាច្រើន ប៉ុន្តែវាជាដំណើរដែលធ្លាប់ស្គាល់ពីកម្មាភិបាលមកពីតំបន់ទំនាបដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅធ្វើការ។

Báo Thanh Hóa•07/09/2025

ការិយាល័យថ្មីក៏ជាកន្លែងដែលលោក Nguyen Cong Bang (ស្តាំ) មន្ត្រីតុលាការនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Muong Ly ដេក។

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ឧបករណ៍នៅឃុំភ្នំក្រោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញកំពុងខ្វះមុខតំណែងច្រើន។ ដោយឡែកនៅឃុំមួងលី ដែលជាឃុំពិបាកពិសេសមួយក្នុងខេត្ត កង្វះកម្មាភិបាលបានក្លាយទៅជា “បញ្ហាលំបាក”។ បើតាមលេខាបក្សឃុំ Pham Van Son បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ អង្គភាពនេះឃុំខ្វះខាតបុគ្គលិកជាច្រើនទាំងក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។ ប្រឈមមុខនឹងការពិតនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានប្រមូលផ្តុំកម្មាភិបាលបន្ថែមចំនួន ១១ នាក់សម្រាប់ឃុំភ្លាមៗ ដែលក្នុងនោះមានកម្មាភិបាលក្នុងបក្សចំនួន ៥ នាក់ និងកម្មាភិបាលចំនួន ៦ នាក់ក្នុងជួររដ្ឋាភិបាល។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី រហូតមកដល់ពេលនេះ ឃុំនៅមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន ៨ រួមទាំងមុខតំណែងសំខាន់ៗដូចជា គណនេយ្យ សំណង់ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន…” ចាប់តាំងពីប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ ថ្នាក់មក មានពេលខ្លះមន្ត្រីត្រូវបំពេញការងារជាច្រើន ចាប់ពីជំនាញរហូតដល់ការងាររដ្ឋបាល។ សមមិត្តជាច្រើនមកពីតំបន់ទំនាបត្រូវទាំងការងារថ្មី និងសម្របខ្លួនទៅនឹងជីវភាពរស់នៅលំបាក និងនៅទីនោះ។ ភារកិច្ចរបស់ពួកគេ» លោក សុន បានចែករំលែក។

ដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលបានចល័ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមឿងលីបានជួសជុល និងកែលម្អផ្នែកនៃមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ និងការិយាល័យ ដោយប្រើប្រាស់កន្លែងស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន។ គ្រែដែកដែលដាក់នៅជិតគ្នានៅក្នុងបន្ទប់តូចបានក្លាយជាកន្លែងសម្រាប់ញ៉ាំ និងសម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។ អាហាររួមគ្នាបានក្លាយទៅជាក្តៅតាំងពីពេលនោះមក។ បើតាមលោក សុន សាលាឃុំគ្រោងនឹងវិនិយោគសាងសង់លំនៅឋានសាធារណៈ prefabricated មាន 16 បន្ទប់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើការដោយភាពសុខសាន្តក្នុងរយៈពេលយូរ។

នៅក្នុងបន្ទប់តូចមួយនៅជាន់ទី 2 នៃទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ លោក Dao Duy Tuyen (កើតក្នុងឆ្នាំ 1980) កំពុងរវល់កែសម្រួលឯកសារផ្ទេរ។ គាត់ធ្លាប់ជាមន្ត្រី សេដ្ឋកិច្ច នៃឃុំ Hoang Phu (អតីតស្រុក Hoang Hoa) ឥឡូវនេះទទួលបន្ទុករដ្ឋបាលដីធ្លីនៅឃុំ Muong Ly ។ លោក Tuyen ចែករំលែកថា “នៅថ្ងៃដំបូងនៃការទទួលបានការសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅក្រុងមួងលី ខ្ញុំនិងសមាជិកគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមានការព្រួយបារម្មណ៍ណាស់ ផ្លូវក៏វែង ហើយជីវភាពរស់នៅនៅតំបន់ភ្នំនៅតែខ្វះខាត។ ប៉ុន្តែនៅពេលខ្ញុំទៅដល់ បានឃើញប្រជាជន ឃើញពីភាពចាំបាច់នៃការងារ ខ្ញុំបានប្រាប់ខ្លួនឯងថា ខ្ញុំត្រូវតែប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញការងារ”។

អ្វីដែលលោក Tuyen ព្រួយបារម្ភបំផុតគឺភាពខុសគ្នានៃភាសា និងវប្បធម៌។ ជនជាតិ Mong ភាគច្រើននៅ Muong Ly ហើយក្នុងការទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃ ពួកគេអាចយល់គ្នាបាន លុះត្រាតែមានអ្នកបកប្រែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់គាត់ ភាពលំបាកនេះមិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប៉ុន្តែជាការជំរុញចិត្តឱ្យខិតទៅជិតមនុស្ស។ នាពេលខាងមុខ លោកបានប្តេជ្ញាចិត្តសិក្សាបន្ថែមអំពីវប្បធម៌ និងភាសាម៉ុងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយប្រជាជន។ លោក Tuyen បានចែករំលែកថា “នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋឃើញការសាទររបស់មន្ត្រីដែលមកកន្លែងរបស់ពួកគេដើម្បីណែនាំ និងជួយធ្វើកិច្ចការឯកសារ ពួកគេបានជឿជាក់ និងចែករំលែកកាន់តែច្រើនឡើងៗ។ អ្វីដែលមានតម្លៃបំផុតនៅទីនេះគឺក្តីស្រលាញ់”។

មន្ត្រីជាច្រើននាក់ទៀតក៏មានអារម្មណ៍ដូចគ្នាដែរពេលចាកចេញពីដីទំនាបទៅភ្នំ។ លោក ង្វៀន កុងបាង មន្ត្រីតុលាការឃុំមឿងលី អតីតមន្ត្រីសាលាឃុំហាំរ៉ុង បានចែករំលែកថា៖ «ពេលខ្ញុំទទួលបានសេចក្តីសម្រេចដំបូង ខ្ញុំពិតជាព្រួយបារម្ភណាស់ ពីទីក្រុងដល់ទីនេះជាង ២០០គីឡូម៉ែត្រ ហើយពីផ្លូវជាតិលេខ ១៥C ដល់ឃុំ មិនមានឡានក្រុងដឹកអ្នកដំណើរទេ ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវជិះម៉ូតូឌុបតាមផ្លូវឡើងភ្នំ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនិងសាច់ញាតិមកមុន ជាង២០គីឡូម៉ែត្រ។ បន្ទាប់មក ដោយមានការលើកទឹកចិត្តពីថ្នាក់ដឹកនាំ ការចែករំលែកពីសហសេវិក និងមនុស្ស ខ្ញុំតាំងចិត្តថានឹងនៅជាប់នឹងវា»។

ក្នុងការងារដំបូងៗ កម្មាភិបាលមកពីតំបន់ទំនាបមិនទាន់ស្គាល់ល្បឿនជីវិតនៅឡើយ ប៉ុន្តែដោយមានទំនួលខុសត្រូវ ទើបឈានចូលចង្វាក់ការងារបន្តិចម្តងៗ។ ខ្លះទទួលបន្ទុករដ្ឋបាលដីធ្លី និងសំណង់ ខ្លះទទួលបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ និងខ្លះទៀតត្រួតពិនិត្យកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ឯកសារនីមួយៗដែលត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស នីតិវិធីនីមួយៗដែលត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា គឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំនះការលំបាក។ នៅក្នុងស្រុកដ៏លំបាក មិនត្រឹមតែខ្វះកម្មាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគ្រឿងបរិក្ខារក៏មានកម្រិតដែរ។ រាល់រដូវវស្សា និងទឹកជំនន់ ផ្លូវថ្នល់ត្រូវបានកាត់ផ្តាច់ ហើយការងារក៏កាន់តែកើនឡើង។ ប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មាភិបាលនៅទីនេះ វាជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការហ្វឹកហាត់ឆន្ទៈរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានចាត់ទុកការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អជាមធ្យោបាយអនុវត្តជាក់ស្តែងបំផុតក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន។

ក្នុងកិច្ចសន្ទនាជាមួយយើង លេខាបក្ស Pham Van Son បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “មូលដ្ឋានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានផ្ទេរពីតំបន់ទំនាប។ ស្មារតីពុះពារជំនះការលំបាក និងការលះបង់នឹងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយឃុំ Muong Ly ដំណើរការឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតប្រកបដោយស្ថិរភាព និងអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លោក សន ជឿផងដែរថា ការងារបុគ្គលិកគឺជា “គន្លឹះ” ក្នុងការដោះស្រាយការលំបាកនៅក្នុងឃុំភ្នំ។ នៅពេលដែលឧបករណ៍ត្រូវបានពង្រឹង ដោយមានធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈវ័យក្មេងកាន់តែច្រើន វានឹងជួយឱ្យមូលដ្ឋានមានភាពសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គម បន្តិចម្តងៗ។ លោក Son បាននិយាយដោយទំនុកចិត្តថា "យើងជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងភាពជាដៃគូ និងការចែករំលែកនៃបុគ្គលិកដែលបានពង្រឹងនោះ Muong Ly នឹងជម្នះភាពលំបាកបន្តិចម្តងៗ ដោយប្រើប្រាស់សក្តានុពលរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព" ។

នៅក្នុងទឹកដីដ៏លំបាក កម្មាភិបាលមកពីតំបន់ទំនាបទៅតំបន់ខ្ពង់រាបមិនត្រឹមតែបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីសាបព្រួសនូវជំនឿបន្ថែមទៀត និងបំភ្លឺក្តីសង្ឃឹមបន្ថែមទៀតសម្រាប់អនាគតផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ភូមិរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានជម្នះរាល់កង្វល់ប្រចាំថ្ងៃ ដោយជ្រើសរើសស្នាក់នៅតំបន់ព្រំដែនដាច់ស្រយាល ដើម្បីរួមចំណែកកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតូចតាចរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មាតុភូមិទីពីររបស់ពួកគេ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Dinh Giang

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm