នៅល្ងាចថ្ងៃទី ១៥ ខែតុលា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់ និងពិធីសរសើរ “សមាជិកសហជីពស្ត្រីស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងមានទំនួលខុសត្រូវ” លើកដំបូងសម្រាប់ចលនាត្រាប់តាម “ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការងារជាតិ ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការទទួលខុសត្រូវគ្រួសារ” សម្រាប់ដំណាក់កាល ២០២០-២០២៥។
ថ្លែងនៅក្នុងពិធីនេះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ហ្វាប៊ិញ បានសរសើរ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការរួមចំណែករបស់សមាជិកសហជីពនារី។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «អ្នកទាំងអស់គ្នាមានកាលៈទេសៈ និងការងារផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែអ្នកទាំងអស់គ្នាភ្លឺស្វាងដោយឆន្ទៈដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ ស្មារតីច្នៃប្រឌិត និងបេះដូងមេត្តាករុណារបស់អ្នក។ អ្នកទាំងអស់គ្នាគឺជាភស្តុតាងដ៏រស់រវើកនៃរូបភាពរបស់ស្ត្រីវៀតណាម - រឹងមាំ ឆ្លាតវៃ មានចិត្តអាណិតអាសូរ និងមានមហិច្ឆតាក្នុងយុគសម័យថ្មី»។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ក្នុងនាមថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍ ង្វៀន ហ្វាប៊ិញ និងជាប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក ង្វៀន ឌីញ ខាង បានសរសើរសមាជិកសហជីពស្ត្រីចំនួន ១០ រូប ដែលទទួលបានពានរង្វាន់ និងសមូហភាពឆ្នើមចំនួន ២០ រូប និងបុគ្គលឆ្នើមចំនួន ៦០ រូប។
.jpeg)
ជាពិសេស លោកស្រី ង្វៀន ធី ក្វៀន យ៉ាវ - អគ្គនាយករងនៃ BIDV - គឺជាសមាជិកសហជីពស្ត្រីម្នាក់ក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីពស្ត្រីទាំង ១០ រូប ដែលបានទទួលពានរង្វាន់ "សមាជិកសហជីពស្ត្រីថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត និងមានទំនួលខុសត្រូវ"។ លោកស្រីក៏ជាតំណាងស្ត្រីដំបូងគេ និងតែមួយគត់មកពីវិស័យធនាគារដែលទទួលបានពានរង្វាន់នេះ ដោយទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដ៏លេចធ្លោរបស់លោកស្រីចំពោះការងារវិជ្ជាជីវៈ សកម្មភាពសហជីព និងតួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់លោកស្រីជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រីក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ។
« ភាពជោគជ័យរបស់ BIDV នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនត្រឹមតែត្រូវបានវាស់វែងដោយតួលេខកំណើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយដំណើរនៃការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានមនុស្សធម៌ សមធម៌ និងជម្រុញទឹកចិត្តផងដែរ - ជាកន្លែងដែលបុគ្គលិកស្ត្រីគ្រប់រូបអាចភ្លឺស្វាងដោយបញ្ញា ភាពក្លាហាន និងបេះដូងរបស់ពួកគេ»។
អគ្គនាយករង Nguyen Thi Quynh Giao
ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន BIDV លោកស្រី Nguyen Thi Quynh Giao អគ្គនាយករង បានមានប្រសាសន៍ថា លោកស្រីមានអារម្មណ៍មោទនភាព កិត្តិយស និងដឹងគុណ ដែលបានតំណាងឱ្យស្ត្រីនៃ BIDV ក្នុងការទទួលបានពានរង្វាន់ពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ “ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រីក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ខ្ញុំជឿជាក់ថា កម្លាំងចលកររបស់អង្គការមួយមិនមែនមកពីទំហំរបស់វាទេ ប៉ុន្តែមកពីប្រជាជនរបស់ខ្លួន - ជាពិសេសស្ត្រីដែលដឹងពីរបៀបផ្លាស់ប្តូរការលះបង់ទៅជានវានុវត្តន៍”។ អ្នកស្រី Quynh Giao បានចែករំលែក។

ដោយមើលឃើញពីអនាគត អនុប្រធានអគ្គនាយកដ្ឋាន លោកស្រី Nguyen Thi Quynh Giao បានស្នើអនុសាសន៍ជាច្រើន ដើម្បីបង្កើតកម្លាំងចលករថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរបស់ស្ត្រីវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី។
ទីមួយ យើងត្រូវបង្កើត «កម្មវិធីជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រីក្នុងយុគសម័យឌីជីថល» ដោយភ្ជាប់រដ្ឋ អាជីវកម្ម និងសហជីព ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលស្ត្រីវៀតណាមលើជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ នវានុវត្តន៍ និងការគ្រប់គ្រងឌីជីថល។
ទីពីរ បង្កើត «មូលនិធិគំនិតផ្តួចផ្តើមស្ត្រីវៀតណាម» ដែលឧបត្ថម្ភរួមគ្នាដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងសាជីវកម្មធំៗ និងធនាគារ ដើម្បីផ្តល់ធនធានសម្រាប់គំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់កម្មករ និយោជិត និងកម្មករស្រី ដើម្បីអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត។
ទីបី យើងត្រូវធ្វើឱ្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃ "សមភាពយេនឌ័រ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព" ក្លាយជាសសរស្តម្ភក្នុងការវាយតម្លៃអាជីវកម្មជឿនលឿន ដូច្នេះការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីលែងជាចលនាទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាតម្លៃស្នូលនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាមសម័យទំនើប។




អាចនិយាយបានថា ពានរង្វាន់ «សមាជិកសហជីពស្ត្រីថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត និងមានទំនួលខុសត្រូវ» គឺជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់ការចូលរួមចំណែក និងការលះបង់ឥតឈប់ឈររបស់លោកស្រី ង្វៀន ធី ក្វៀន យ៉ាវ អគ្គនាយករង - ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បញ្ជាក់ពីតួនាទី និងផលប៉ះពាល់របស់បុគ្គលិកស្ត្រី BIDV ក្នុងការអភិវឌ្ឍរួមនៃឧស្សាហកម្មធនាគារ។
គិតត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ធនាគារ BIDV មានបុគ្គលិកស្ត្រីចំនួន ១៦,២២៥នាក់ ដែលស្មើនឹង ៥៨% នៃចំនួនបុគ្គលិក និងសមាជិកសហជីពសរុបនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ ក្នុងចំណោមពួកគេ ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំពុងបង្ហាញជំហរ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេកាន់តែខ្លាំងឡើង៖ សមាជិកស្ត្រីចំនួន ៣រូប នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងទូទៅ; នាយក និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសាខាស្ត្រីចំនួន ៣១៥នាក់ ដែលស្មើនឹង ៣២% នៃចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំសរុបនៅកម្រិតនេះ; និងជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានស្ត្រីជាង ៤,៣៩០នាក់ ដែលស្មើនឹងជាង ៥៤% នៃក្រុមគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន។
ប្រភព៖ https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html






Kommentar (0)