PCS - 15 ឆ្នាំនៃការច្នៃប្រឌិត និងការឈានទៅដល់សកលលោក

ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់បុគ្គលិកទាំងអស់ និងភាពជឿជាក់ និងដៃគូរបស់អតិថិជន PCS បានយកឈ្នះយ៉ាងរឹងមាំនូវដំណាក់កាលដំបូងដែលកំពុងរត់គេចខ្លួន ដោយពង្រីកបណ្តាញចែកចាយជាបន្តបន្ទាប់នៅទូទាំងប្រទេស និងឈានដល់ប្រទេសជាច្រើនជុំវិញពិភពលោក។

ក្នុងឆ្នាំ 2010 PCS បានកើតចេញពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ក្រុមមិត្តរួមការងារវ័យក្មេងជាមួយនឹងសេចក្តីប្រាថ្នារួមក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឧស្សាហកម្មភស្តុភាររបស់វៀតណាម។ នៅដើមដំបូងនៃការចាប់ផ្តើម ក្រុមហ៊ុនបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាករាប់មិនអស់ ដូចជាធនធានមានកំណត់ ការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារដ៏ខ្លាំងក្លា និងបច្ចេកវិទ្យាដំបូង។

ការប្រារព្ធខួបលើកទី 15 របស់ PCS: ថាមពលនៃការច្នៃប្រឌិត - ឈានដល់ ពិភពលោក

ដំណើរនៃការយកឈ្នះលើការលំបាក និងការផ្លាស់ប្តូរ

ក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ PCS បានបន្តអះអាងជំហររបស់ខ្លួនថាជាសហគ្រាសដឹកជញ្ជូនប្រកបដោយថាមពល និងច្នៃប្រឌិតឈានមុខគេមួយនៅវៀតណាម។ គួរកត់សម្គាល់ថា នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាត COVID-19 បានផ្ទុះឡើង ដែលបង្កឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលជាសាកល និងការផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅនោះ PCS នៅតែរឹងមាំ។ ទោះបីជាមានការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញ លំហូរសាច់ប្រាក់ និងធនធានមនុស្សក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ PCS បានជ្រើសរើសសម្របខ្លួនតាមរយៈការសម្រេចចិត្តដ៏សាមញ្ញមួយដើម្បីបំប្លែង PCS ពីគំរូគ្រប់គ្រងបែបប្រពៃណីទៅជាគំរូគ្រប់គ្រងបើកចំហ។ នេះមិនត្រឹមតែជាការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរដើម្បីកំណត់តម្លៃស្នូលរបស់សហគ្រាសឡើងវិញដោយផ្អែកលើសសរស្តម្ភចំនួនបី៖ "ការដាក់អតិថិជននៅកណ្តាល"; "ការយកបុគ្គលិកជាស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍" និង "ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយតម្លាភាព យុត្តិធម៌ គោលបំណងសម្រាប់អ្វីដែលល្អ និងស្រស់ស្អាត"។

អ្វីដែលធ្វើឱ្យ PCS ខុសគ្នាគឺផ្នត់គំនិត "ផ្តោតលើមនុស្ស" ។

រាល់ការសម្រេចចិត្តនៅ PCS ត្រូវតែឆ្លើយសំណួរពីរ៖ "តើតម្លៃនេះបង្កើតអ្វីសម្រាប់អតិថិជន?" និង "តើវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះដល់និយោជិត?"។ វាគឺជាស្មារតី "បើកចំហ" នេះដែលបានជួយ PCS បង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្មទំនើប ដែលសកម្មភាពខាងក្នុងទាំងអស់វិលជុំវិញដំណើរបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។ នៅពេលដែលវប្បធម៌បើកចំហក្លាយជាគោលការណ៍ណែនាំ PCS ចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការរៀបចំទីតាំងឡើងវិញដ៏ទូលំទូលាយមួយ មិនត្រឹមតែនៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងការគិតរបស់អង្គការ ការគ្រប់គ្រង និងគំរូប្រតិបត្តិការផងដែរ។ នៅ PCS បុគ្គលិក និងអតិថិជនត្រូវបានដាក់នៅកណ្តាល ខណៈដែលអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនដើរតួនាទីគាំទ្រ ដោះស្រាយការលំបាក និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យល្អបំផុត។ សមាជិក PCS ទាំងអស់ធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមនៃការបង្កើតតម្លៃពិតប្រាកដ ដោយនាំមកនូវអ្វីដែលប្រសើរជាងមុនដល់អតិថិជន។

នៅលើដំណើរនៃការបង្កើតថ្មីនោះ PCS បន្តកែលម្អដំណើរការសេវាកម្ម សម្រួលប្រតិបត្តិការ កាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការ និងធានានូវតម្លាភាពក្នុងដំណើរដឹកជញ្ជូនទាំងមូល។ វាគឺជាការតស៊ូ ប៉ុន្តែការប្តេជ្ញាចិត្តដែលបានជួយឱ្យ PCS ទទួលបានទំនុកចិត្តពីអតិថិជនជាច្រើន និងម៉ាកយីហោធំៗដូចជា VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... អត្រាកំណើននៃអតិថិជនថ្មីដែលជាសហគ្រាសធុនធំឈានដល់ជាមធ្យម 20% ក្នុងមួយឆ្នាំ ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលនៃប្រព័ន្ធទាំងមូលមានការកើនឡើងគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ជាង 50% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

សូមអរគុណដល់អតិថិជន និងដៃគូរជាទីគោរព ដែលតែងតែគាំទ្រ និងអមដំណើរ PCS

សសរស្តម្ភទាំងបួន និងផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

ឈានចូលដំណាក់កាលថ្មី PCS បានកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើទិសដៅសំខាន់ៗចំនួនបួន៖ "ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម បៃតង និងសកលភាវូបនីយកម្ម"។ PCS បន្តអនុវត្តគំរូអង្គការផ្ទះល្វែង ដោយគ្មានកម្រិតពាក្យបញ្ជា ឬស្រទាប់អន្តរការី ដែលក្នុងនោះក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ដើរតួនាទីឈានមុខគេ ភ្ជាប់ និងបម្រើសម្រាប់ក្រុម និងក្រុមអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលប្រតិបត្តិការប្រកបដោយភាពបត់បែននៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូបើកចំហដូចគ្នា។ រចនាសម្ព័ននេះជួយ PCS ពន្លឿនការសម្រេចចិត្ត លើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អការអនុវត្តការងារ។ លើសពីនេះ PCS លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាទំនើបដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទិន្នន័យធំ (Big Data) ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឃ្លាំង (WMS) ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញ (OMS) និងដំណើរការស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ បច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងទំនិញ បង្កើនល្បឿននៃការដឹកជញ្ជូន កាត់បន្ថយកំហុស និងកែលម្អបទពិសោធន៍របស់អតិថិជនលើការបញ្ជាទិញនីមួយៗ។

កម្មវិធី​ថ្មី​ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ឱ្យ​ប្រើ ធ្វើ​ជា​ឌីជីថល​ដំណើរការ​ទាំង​មូល កាត់​បន្ថយ​ពេល​វេលា​បញ្ជូន។

មិនត្រឹមតែការច្នៃប្រឌិតផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ PCS ក៏មានគោលបំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពតាមរយៈយុទ្ធសាស្ត្របៃតងផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរជាបណ្តើរៗទៅប្រើប្រាស់យានជំនិះអគ្គិសនីក្នុងការដឹកជញ្ជូន ថាមពលកកើតឡើងវិញក្នុងឃ្លាំង ការវេចខ្ចប់កែច្នៃឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយផ្លាស្ទិកប្រើតែមួយដង បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ខ្លួនចំពោះសហគមន៍ និងភពផែនដី។ ទាក់ទងនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ PCS បានពង្រីកបណ្តាញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មជាមួយដៃគូក្នុងអាស៊ាន មជ្ឈិមបូព៌ា និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ជាពិសេស PCS គឺជាសហគ្រាសត្រួសត្រាយផ្លូវមួយនៅវៀតណាម ដើម្បីអភិវឌ្ឍគំរូដឹកជញ្ជូនហាឡាល់ ជាមួយនឹងសេវាកម្មដឹកជញ្ជូនឯកទេសសម្រាប់ទំនិញបម្រើសហគមន៍ឥស្លាម ដែលជាសហគមន៍ដែលតែងតែទាមទារស្តង់ដារតឹងរ៉ឹងក្នុងប្រតិបត្តិការ ការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន។ របកគំហើញនេះជួយ PCS បើកទ្វារថ្មីនៅក្នុងទីផ្សារនៃបណ្តាប្រទេសមូស្លីម ដែលជាតំបន់ដែលមានតម្លៃពាណិជ្ជកម្មហាឡាល់សកលដែលប៉ាន់ស្មានថាមានច្រើនជាង 2,500 ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

PCS ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រផ្នែកដឹកជញ្ជូនហាឡាល់ ដែលជាការកត់សម្គាល់នូវព្រឹត្តិការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ថ្មីមួយ

15 ឆ្នាំសម្រាប់អនាគត "ថាមពលច្នៃប្រឌិត - ឈានដល់ពិភពលោក"

បន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍ PCS បានផ្លាស់ប្តូរខ្លួនវាទៅជាអង្គការបើកចំហ បត់បែន និងធន់ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់។ សមិទ្ធិផលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺជាការសម្រេចបាននូវទស្សនវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រដ៏អង់អាច ការលះបង់របស់បុគ្គលិក និងការជឿទុកចិត្ត និងភាពជាដៃគូរបស់អតិថិជន និងដៃគូក្នុងដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយ។ ក្រឡេកទៅមើលដំណើរនោះវិញ PCS មិនត្រឹមតែមានមោទនភាពចំពោះការរីកចម្រើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងគុណភាព និងបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងគុណតម្លៃដែលសហគ្រាសនាំយកមកក្នុងសង្គម ដូចជាការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងប្រជាជន ជំរុញពាណិជ្ជកម្ម បង្កើតការងារដល់កម្មករជាច្រើន និងរួមចំណែកនាំភស្តុភារវៀត ណាមកាន់តែខិតជិតស្តង់ដារអន្តរជាតិ។

PCS ទទួលបានពានរង្វាន់ ZeroDX Emergent Excellence 2025 នៅទីក្រុងប៉េកាំង - ប្រទេសចិន

“យើងជឿជាក់ថា ដោយយកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល នវានុវត្តន៍ជាកម្លាំងជំរុញ និងតម្លាភាពជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ PCS នឹងមិនត្រឹមតែជាសហគ្រាសដឹកជញ្ជូនឈានមុខគេនៅវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាម៉ាកយីហោរបស់វៀតណាមទៅដល់ពិភពលោកទៀតផង”។ នៅក្នុងយុគសម័យនៃពណ៌បៃតង ឌីជីថល និងសកលភាវូបនីយកម្ម PCS កំណត់ការច្នៃប្រឌិតថ្មីថាជាចំណុចខ្លាំងដែលមិនអាចខ្វះបាន និងជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ក្រុមហ៊ុនបន្តវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ក៏ដូចជាការអនុវត្តគំរូនៃការគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ ដើម្បីក្លាយជាក្រុមភស្តុភារឈានមុខគេនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍នាពេលខាងមុខ។

ដប់ប្រាំឆ្នាំ - មិនមែនជាដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយទេ ប៉ុន្តែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ជាក់ជំហរ និងភាពក្លាហានរបស់សហគ្រាសវៀតណាម ដែលហ៊ានសុបិនធំ ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងហ៊ានច្នៃប្រឌិត។ ជាមួយនឹងស្មារតីនោះ PCS កំពុងសរសេរជំពូកថ្មីមួយសម្រាប់ដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន ដែលជាជំពូកមួយហៅថា "ថាមពលច្នៃប្រឌិត - ឈានដល់ពិភពលោក"។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html