លើកកំពស់ភាពវៃឆ្លាតរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ រួមវិភាគទានក្នុងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤

មតិយោបល់លើឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ វេទិកានយោបាយលើកកម្ពស់ភាពវៃឆ្លាតរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីព បង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករកម្មការិនីចំពោះការងារកសាងបក្ស។

អង្គសន្និបាតបានស្វែងរកយោបល់ពីមន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករលើសេចក្តីព្រាងឯកសារ ដើម្បីដាក់ជូនអង្គសន្និបាតបក្ស។ (រូបថត៖ NGUYEN HAI)

នាព្រឹកថ្ងៃទី 28 តុលា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានបើកសន្និសីទប្រមូលមតិយោបល់របស់មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដើម្បីដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី 14 របស់បក្ស។

ការពិគ្រោះយោបល់នេះមានគោលបំណងប្រមូលផ្តុំនូវភាពវៃឆ្លាត និងភាពសាទររបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្នុងប្រព័ន្ធសហជីពវៀតណាម រួមវិភាគទានចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ជាពិសេសបញ្ហានានាទាក់ទងនឹងការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាមក្នុងសម័យកាលថ្មី។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទមានសមមិត្ត Nguyen Thai Hoc - អនុលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការមជ្ឈិម៖ លោកបណ្ឌិត Bui Van Thach - អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិម អនុប្រធានក្រុមវិចារណកថានៃសមាជជាតិលើកទី ១៤ ឯកសារ ... ក៏មានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញ មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព និងកម្មករមកពីខេត្ត ក្រុងនានានៅតំបន់ភាគខាងជើង។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ សង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់របស់សហជីពវៀតណាមក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រទេស សមមិត្ត Ngo Duy Hieu - លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្ស អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ វេទិកា នយោបាយ លើកកម្ពស់ភាពវៃឆ្លាតរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីព បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល។

សមមិត្ត ង៉ោ ឌុយហៀវ បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា ការរួមចំណែកនឹងបានមកពីការអនុវត្តផលិតកម្ម រួមទាំងបញ្ហាទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ។ តួនាទីរបស់កម្មករ ជាពិសេសបញ្ហាដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់កម្មករ និងជីវភាពរស់នៅ និងការងាររបស់ពួកគេក្នុងបរិបទថ្មី... អាស្រ័យហេតុនេះ បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទីតំណាងរបស់សហជីពវៀតណាមចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

វរសេនីយឯក សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Bui Dinh Bon ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។

អត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងឯកសារ ពិសេសខ្លឹមសារនៃការថែរក្សា និងពង្រឹងលក្ខណៈវណ្ណៈការងាររបស់បក្ស លោកវរសេនីយ៍ឯក សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Bui Dinh Bon - អតីតលេខាក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិម បានឲ្យដឹងថា ក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ (ឯកសារប្រើប្រាស់ក្នុងមហាសន្និបាតបក្សនៅឃុំ សង្កាត់ និងថ្នាក់ជាតិ គឺមិនមែនជាការពង្រឹងលក្ខណៈការងារ និងថ្នាក់។ បានរៀបរាប់។

ដូច្នេះ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Bui Dinh Bon បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សគួរតែបញ្ចូលបញ្ហា “ការរក្សា និងពង្រឹងលក្ខណៈវណ្ណៈការងាររបស់បក្ស” ទៅក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារ ដើម្បីដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស។

មូលដ្ឋានមួយនៃសំណើខាងលើ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Bui Dinh Bon បានដកស្រង់សម្តីលោកប្រធានហូជីមិញថា “ដើម្បីទទួលបានជ័យជំនះ បដិវត្តន៍ត្រូវតែដឹកនាំដោយវណ្ណៈកម្មករ ព្រោះវាជាវណ្ណៈកម្មករជឿនលឿនបំផុត បំភ្លឺបំផុត តាំងចិត្តបំផុត វិន័យបំផុត និងតឹងរ៉ឹងបំផុត។ បក្ស proletarian គឺជាបុគ្គលិកនៃវណ្ណៈកម្មករ” ដើម្បីបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ប្រធានបក្ស Ho Chi Minist បញ្ហា​អាទិភាព​ក្នុង​ការ​រក្សា និង​ពង្រឹង​លក្ខណៈ​វណ្ណៈ​កម្មករ​របស់​បក្ស។

ពីនោះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Bui Dinh Bon បានវិភាគថា៖ សម្រាប់បក្សយើង ការអះអាងអំពីលក្ខណៈវណ្ណៈកម្មកររបស់បក្ស និងពង្រឹងថាធម្មជាតិមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ ការបញ្ជាក់គឺចាំបាច់ណាស់ក្នុងការបែងចែកព្រំដែនរវាងជំហរវណ្ណៈកម្មករ និងជំហរ bourgeois កំណែទម្រង់ និងជំហរ bourgeois តិចតួច។

ប្រធាន​សហជីព​អប់រំ​វៀតណាម លោក Nguyen Ngoc An។

ថ្លែងមតិ និងពិភាក្សាអំពីការកសាងសង្គមសិក្សាក្នុងចំណោមកម្មករ លោកបណ្ឌិត Nguyen Ngoc An ប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្មអប់រំវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតលើកទី១៤ បានអះអាងយ៉ាងច្បាស់នូវទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ៖ ជំរុញការកសាងសង្គមសិក្សាពេញមួយជីវិត បង្កើតគំរូ វិធីសាស្រ្ត និងចលនាសិក្សាក្នុងទិសដៅចម្រុះសមស្របនឹងមុខវិជ្ជានីមួយៗ និងតំបន់នីមួយៗ។ ការលើកកម្ពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសង្គមសិក្សា; ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការសិក្សាដោយខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯង ការកែលម្អចំណេះដឹងដោយខ្លួនឯង និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់មនុស្សគ្រប់វ័យ។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Ngoc An បានអះអាងថា នេះជាគោលនយោបាយដែលបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយរបស់បក្សក្នុងការកសាងប្រជាជនវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី គឺពលរដ្ឋមានសមត្ថភាពរៀនសូត្រ ច្នៃប្រឌិត និងបត់បែនសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរនៃសង្គមទំនើប។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ប្រធានសហជីពអប់រំវៀតណាមក៏បានលើកឡើងពីការពិតដែលកម្មកររោងចក្រជាច្រើនចង់សិក្សាបន្ថែម ដើម្បីឈានទៅមុខ ឬផ្លាស់ប្តូរការងារ ប៉ុន្តែត្រូវប្រឈមនឹងឧបសគ្គទាក់ទងនឹងពេលវេលា (ផ្លាស់ប្តូរការងារ សម្រាកតិចតួច) ការចំណាយ លក្ខខណ្ឌសិក្សា (កន្លែងស្នាក់នៅ ការដឹកជញ្ជូន) កម្រិតសិក្សាដំបូង...

លើសពីនេះ អាជីវកម្មផ្តោតតែលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង ការអប់រំនៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬជំនាញទន់នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ កម្មករត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលតែនៅពេលដែលអាជីវកម្មមើលឃើញតម្រូវការ។

ពីភាពជាក់ស្តែងនោះ សមមិត្ត Nguyen Ngoc An បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋគួរតែបង្កើតគោលនយោបាយក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ និងគម្រោងដូចជា “កសាងសង្គមសិក្សារយៈពេល ២០២១-២០៣០” “ជំរុញការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិតដល់ឆ្នាំ ២០៣០” ទៅជាបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។

ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំធនធានហិរញ្ញវត្ថុ គាំទ្រដល់អាជីវកម្ម និងនិយោជិត ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។ លើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មកាត់ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលពីពន្ធ ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការវិនិយោគលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

ចូលរួមផ្តល់មតិយោបល់លើ “ការគិតថ្មីអំពីការគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមប្រកបដោយចីរភាព ធានាវឌ្ឍនភាព យុត្តិធម៌សង្គម និងការថែរក្សាជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន” ដែលរៀបរាប់ក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ អនុប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម Nguyen Thi Minh បានវាយតម្លៃថា៖ ឯកសារនេះបានបញ្ជាក់ពីចក្ខុវិស័យរបស់បក្សយើងចំពោះការគ្រប់គ្រងសង្គមទំនើប។ ក្នុងនោះ ប្រជាជនទាំងអស់អាចទទួលបាន និងរីករាយជាមួយសេវាសង្គមជាមូលដ្ឋាន និងចាំបាច់ប្រកបដោយគុណភាព ស្របពេលជាមួយគ្នានេះ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានគំរូច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ពីការអនុវត្តថែទាំ និងតំណាងកម្មករជាង ៩៥ ពាន់នាក់ ក្នុងនោះជាង ៨ ម៉ឺននាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យផលិតធ្យូងថ្ម កម្មករប្រមាណ ៣ ម៉ឺននាក់ធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែនៃសហជីពធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម លោកស្រី Minh បានស្នើថា៖ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពក្នុងអភិបាលកិច្ចសង្គមទំនើប។

ក្នុងនោះ សហជីពមិនត្រឹមតែជាអង្គការដែលយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាដៃគូជាមួយរដ្ឋ និងសហគ្រាសក្នុងការកសាងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍សង្គមដោយយុត្តិធម៌។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Nguyen Huy Khanh បានចាត់ទុកថា៖ មតិភាគច្រើនបានឯកភាពខ្ពស់ចំពោះប្រធានបទសមាជ៖ “ក្រោមទង់ដ៏រុងរឿងរបស់បក្ស រួមដៃគ្នានិងប្ដេជ្ញាអនុវត្តឲ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិដល់ឆ្នាំ 2030 មានភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯងក្នុងយុគសម័យប្រជាធិបតេយ្យ ភាពជឿជាក់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ វិបុលភាព អរិយធម៌ សុភមង្គល និងឆ្ពោះទៅរកសង្គមនិយម”។

ប្រធានបទបានបញ្ជាក់ពីតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម; ដឹកនាំមនោគមវិជ្ជា និងទិសដៅសំខាន់ៗ។ របស់បក្ស និងជាអគ្គលេខាបក្ស To Lam ក្នុងសករាជថ្មី - យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយស្ថិរភាពឆ្ពោះទៅរកសង្គមនិយម។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។

បញ្ចប់សន្និសីទ សមមិត្ត ង៉ោ ឌុយហៀវ បានវាយតម្លៃថា មតិទាំងអស់បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារនេះ ដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវការអំពាវនាវដ៏ធំធេង ប៉ុន្តែនៅតែមានខ្លឹមសារជាក់លាក់។

សន្និសីទក៏បានទទួលការរួមចំណែកពីការអនុវត្តផលិតកម្ម រួមទាំងបញ្ហាទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ តួនាទីនៃថ្នាក់ការងារ និងតួនាទីរបស់សហជីពវៀតណាមតំណាងឱ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ថន ហា

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/phat-huy-tri-tue-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-gop-y-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-post918652.html