ទីក្រុង Hue កំណត់ការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់សម្រាប់គោលដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលទីក្រុង Hue បានដឹកនាំ និងដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ មិនត្រឹមតែផ្តល់ជំនួយផ្ទាល់សម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធី និងគម្រោងរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមសម្រាប់ជនក្រីក្រ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ស្វែងរក និងណែនាំការងារសមរម្យសម្រាប់កម្មករក្រីក្រ បង្កើត "ជីវភាព" នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

ដោះស្រាយភាពអត់ការងារធ្វើទាំងស្រុង

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Hue លោក Nguyen Van Manh បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ១៥ ដោយមានអាជីវកម្មជាង ២០០ ចូលរួម ពិគ្រោះជាមួយមនុស្សជាង ៤៤.៥០០ នាក់ដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះ តាមទូរស័ព្ទ ប្រឹក្សាយោបល់តាមអ៊ីនធឺណិតតាមគេហទំព័រ និងបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម។

ការភ្ជាប់ការងារសម្រាប់កម្មករគឺតែងតែជាអាទិភាពកំពូលរបស់ទីក្រុង Hue ក្នុងការងារកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។

ជាពិសេស ពិព័រណ៍ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពឆ្នាំ 2025 ដែលប្រារព្ធឡើងក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ដោយមាន 34 អង្គភាពចូលរួម ជាង 40 ស្តង់របស់សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានបង្ហាញឱកាសជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកចំនួន 12,000 សម្រាប់អ្នកក្រីក្រ និងជួបការលំបាក ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ។

យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Hue នាពេលថ្មីៗនេះ គោលនយោបាយស្តីពីការបង្កើតការងារត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយបានជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមាន បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងជីវិតសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។

នៅទីក្រុង Hue ការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារសំខាន់ ជួយប្រជាជនឱ្យទទួលបានគោលនយោបាយសមស្របបំផុត។ អាស្រ័យហេតុនេះ គ្រួសារជាច្រើនបានរួចផុតពីភាពក្រីក្របន្តិចម្តងៗ លើវិស័យសុខាភិបាល ការអប់រំ លំនៅឋាន... រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២១-២០២៥។

នាពេលខាងមុខ ទីក្រុង Hue នឹងធ្វើសមាហរណកម្មកម្មវិធី គម្រោង និងផែនការរបស់ថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ប្រមូលផ្តុំធនធានសង្គម ដើម្បីជំរុញការបង្កើតការងារ ជាពិសេសក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។ សាលាក្រុងក៏នឹងបន្តផ្តល់យោបល់លើដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ កែលម្អគុណភាពនៃការព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារ និងព័ត៌មាន ពង្រីកទីផ្សារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងពិនិត្យស្ថានភាពការងារក្នុងសហគ្រាស ជាពិសេសអ្នកខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។

រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃឃុំ និងសង្កាត់បានចេញផែនការ និងរៀបចំផែនការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រលម្អិតសម្រាប់គ្រួសារនីមួយៗ ដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការខ្វះខាតលទ្ធភាពទទួលបានសេវាសង្គមជាមូលដ្ឋានរបស់គ្រួសារក្រីក្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យឡើងវិញនូវតម្រូវការគាំទ្ររបស់ជនក្រីក្រ លើផ្នែកដើមទុន បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើតការងារ... ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ធានាបាននូវគោលដៅ និងផែនការដែលបានកំណត់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ទីក្រុង Hue កំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយជួយដល់គ្រួសារក្រីក្រ ឬគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ/ជិតក្រីក្រ ក្នុងវិស័យអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្កើតការងារ។ គោលនយោបាយគាំពារសុខភាពសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ ក៏មានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនាយកដ្ឋាន និងសាខាផងដែរ។ គោលនយោបាយគាំទ្រលំនៅដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងតំបន់។ លើសពីនេះ ទីក្រុង Hue ក៏ជំរុញគោលនយោបាយឥណទានអនុគ្រោះដើម្បីជួយគ្រួសារក្រីក្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។

ដំណោះស្រាយសមកាលកម្មច្រើន។

ដោយផ្អែកលើទិសដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2022-2025 ទីក្រុង Hue បានបែងចែកគោលដៅកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រសម្រាប់ឃុំ សង្កាត់ និងសង្កាត់ជាក់លាក់នីមួយៗជារៀងរាល់ឆ្នាំពេញមួយរយៈពេល។ ដូច្នេះ ដើម្បីជំនះការលំបាក និងដែនកំណត់ បន្តលើកកម្ពស់លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ដោយមានគោលដៅសំខាន់ក្នុងការជួយគ្រួសារក្រីក្រឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង Hue បានស្នើនូវដំណោះស្រាយដូចខាងក្រោម៖

ជាដំបូង ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង Hue បានស្នើឱ្យស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកម្មវិធី សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការងាររបស់កម្មវិធី ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តទៅតាមអំណាចរបស់ខ្លួន ឬធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្តល់សិទ្ធិឱ្យបន្តចាត់តាំង។ សិក្សា និងស្នើកម្មវិធីសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣០ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានច្បាប់ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០២៥ តាមរបៀបដែលធានាបាននូវភាពសមស្របតាមមូលដ្ឋាន តម្រូវការ និងមុខវិជ្ជា ព្រមទាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះមន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី។

ទី២ បន្តបង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្រ្តអនុវត្ត ទន្ទឹមនឹងការរួមបញ្ចូល និងកៀរគរធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងដំណើរការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួនបី ស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រគឺ៖ ការកសាងជនបទថ្មី ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច។
ការអនុវត្តមិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទាមទារឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមមូលដ្ឋាន។
អនុវត្តគោលនយោបាយ កម្មវិធី និងគម្រោងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ រួមបញ្ចូល និងអនុវត្តធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ។ បន្តកៀរគរធនធានពីសហគ្រាស សហជីព អង្គការ បុគ្គល និងសង្គមជាតិទាំងមូល ផ្តោតលើការដោះស្រាយកង្វះខាតលំនៅឋាន សុខភាព ការអប់រំ ទឹកប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះជាដើម ដើម្បីអនុវត្តការងារកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជួយផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារក្រីក្រឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

ទី​៣ ជំរុញ​ការ​ឃោសនា​និង​ការ​ចល័ត​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ការ​យល់​ដឹង និង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​មន្ត្រី និង​ប្រជាពលរដ្ឋ។ បន្តពង្រឹងសមត្ថភាពសហគមន៍ និងមន្ត្រីទទួលបន្ទុកកម្មវិធីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដោយផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋានដោយផ្តល់អាទិភាពលើការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារ និយតកម្ម យន្តការ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំដែលទើបចេញថ្មី ដើម្បីធានាថាមន្ត្រីមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តកម្មវិធីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការឃោសនា និងការអប់រំស្តីពីការយល់ដឹង និងសកម្មភាពក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ លើកតម្កើងប្រពៃណីនៃសាមគ្គីភាព និងស្មារតី “ស្រលាញ់គ្នា និងរាប់អានគ្នា” ជំរុញឆន្ទៈនៃការពឹងពាក់លើខ្លួនឯង និងការពឹងពាក់លើខ្លួនឯងរបស់ជនក្រីក្រ ងើបឡើងយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីរួចផុតពីភាពក្រីក្រ មិនរង់ចាំ ឬពឹងផ្អែកលើជំនួយពីរដ្ឋ និងសង្គម។

ទី៤ បន្តផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅគ្រប់កម្រិត និងមូលដ្ឋាន ធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់រូប គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យបានយល់ច្បាស់អំពីការងារនេះ។ ពីនោះ ពង្រឹងតួនាទីដឹកនាំ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម ប្រជាជន និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានាក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពធានាសន្តិសុខសង្គមផ្សារភ្ជាប់នឹងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។ ជំរុញការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងប្រជាពលរដ្ឋអំពីសន្តិសុខសង្គម រួមជាមួយនឹងការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

ទី​៥ បន្ត​ស្រាវជ្រាវ និង​វាយតម្លៃ​ការអនុវត្ត​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​នូវ​គំរូ និង​គម្រោង​ជីវភាព​រស់នៅ​សមស្រប​ទៅនឹង​ស្ថានភាព​មូលដ្ឋាន​។ វិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាអាទិភាពលើការអភិវឌ្ឍន៍តំបន់ផលិតកម្ម ទាក់ទាញការវិនិយោគ បង្កើតគ្រប់លក្ខខណ្ឌដើម្បីជួយជនក្រីក្រ ពង្រីកផលិតកម្ម ទទួលបានទីផ្សារប្រើប្រាស់ផលិតផល ដើម្បីបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់គ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពជីវិត រួមចំណែកក្នុងការរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ លើកកំពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ពាក់ព័ន្ធនឹងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈតាមតម្រូវការទីផ្សារ ផ្តោតលើការដោះស្រាយការងារជូនជនក្រីក្រ; ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ជនក្រីក្រដែលចង់រៀនពាណិជ្ជកម្ម ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញជាក់ស្តែង។ បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយឥណទានអនុគ្រោះសម្រាប់សិស្ស ជាពិសេសសិស្សក្រីក្រ និងសិស្សមកពីគ្រួសារដែលមានស្ថានភាពលំបាក។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tp-hue-dat-quyet-tam-cao-cho-muc-tieu-giam-ngheo-10393280.html