អនុប្រធានរដ្ឋសភា៖ 'កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលទេ'

អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Khac Dinh បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានអនុម័តផែនការកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ប៉ុន្តែកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រឹមតែជាការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកំពស់គុណភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការទៀតផង។

នាព្រឹកថ្ងៃទី១៦ ខែតុលា បន្តសម័យប្រជុំលើកទី២៧ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា បានផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ២០២៣ និងផែនការឆ្នាំ២០២៤; ការត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៃការអនុវត្តសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ 2021-2025 និងផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាល។

Phó chủ tịch Quốc hội: 'Cải cách tiền lương không chỉ là tăng lương, tăng thu nhập' - Ảnh 1. — *អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ*

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Khac Dinh បានឲ្យដឹងថា យោងតាមផែនការដែលបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលក៏មានផែនការផងដែរ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវអនុវត្ត។ នេះក៏ជាជំហានដំបូងក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទី១២ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។

យោងតាមលោក Dinh ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានកែសម្រួលជាច្រើនដង ប៉ុន្តែការកែសម្រួលនេះមានលក្ខណៈកំណែទម្រង់។ លោក Dinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ មិនត្រឹមតែការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការលើកកំពស់គុណភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ”។

ពីនោះ លោក ឌិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ត្រូវពិនិត្យមុខតំណែងការងារ និងពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវ និងវិន័យមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងពិនិត្យ និងរៀបចំក្រុមមន្ត្រីរាជការឡើងវិញ។

លោក Dinh បានបញ្ជាក់ថា "អ្នកដែលខ្វះស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត រុញច្រានអ្វីៗជុំវិញខ្លួន ជៀសវាងរឿង... ត្រូវតែដោះស្រាយ។ សូម្បីតែអ្នកដែលបំពានច្បាប់ ឬខ្វះសមត្ថភាព ក៏ត្រូវតែដកចេញពីប្រព័ន្ធដែរ។ នេះត្រូវតែធ្វើឡើងទាំងសងខាង មិនមែនត្រឹមតែកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែនោះទេ"។

ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផងដែរ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិ Y Thanh Ha Nie Kdam បានយល់ព្រមអនុវត្តរចនាសម្ព័ន្ធកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ លោក Y Thanh Ha Nie Kdam បានស្នើថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែធានានូវប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានគឺសមស្របនឹងការងាររបស់ពួកគេ។

លោក Y Thanh Ha Nie Kdam មានប្រសាសន៍ថា “ជៀសវាងកន្លែងដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងកន្លែងដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ប៉ុន្តែការងារគឺដូចគ្នា”។

ការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២។ តាមនោះ ការអនុវត្តរបបកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ជាមួយនឹងរបបប្រាក់ខែបង្រួបបង្រួមថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។

ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើនប្រាក់ឈ្នួលជាប្រចាំ ស្របតាមសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងសមត្ថភាពថវិកា។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកបោះឆ្នោតនៅទីក្រុង Hai Phong ក្នុងកិច្ចប្រជុំអ្នកបោះឆ្នោតនាពេលថ្មីៗនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Vuong Dinh Hue បាននិយាយថា គេរំពឹងថាបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងកើនឡើងពី 5 ទៅ 7% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ស្របតាមការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់។

ដំណោះស្រាយលេខ 27 ទាមទារឱ្យមានការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (គិតជាប្រហែល 70% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ស្មើនឹងប្រហែល 30% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប)។ លើសពីនេះទៀតប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានបន្ថែម (មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់គឺប្រហែល 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបនៃឆ្នាំដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ។

ដំណោះស្រាយលេខ 27 ក៏តម្រូវឱ្យលុបចោលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការបង្កើតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានជាមួយនឹងចំនួនជាក់លាក់នៅក្នុងតារាងប្រាក់ខែថ្មី។

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីនឹងត្រូវបានបង្កើត និងចេញឱ្យស្របតាមមុខតំណែងការងារ មុខតំណែង និងមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ ដើម្បីជំនួសប្រព័ន្ធប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ ផ្ទេរប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាស់ទៅប្រាក់ខែថ្មី ធានាថាមិនទាបជាងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ គិតមកទល់នឹងពេលនេះ ប្រទេសទាំងមូលបានប្រមូលប្រាក់បានជាង 500,000 ពាន់លានដុង ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្នុងរយៈពេល 2024-2026។

Thanhnien.vn