ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ជូនដំណឹងអំពីពេលវេលានៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍

(Dan Tri) - យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ផែនការកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានកសាងឡើងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ គណនាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងស្របតាមសមត្ថភាពទូទាត់ថវិការដ្ឋ។

បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទិននឹងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរក្រោយបដិវត្តន៍ “រៀបចំប្រទេសឡើងវិញ” ត្រូវបានជូនដំណឹងដោយឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ដល់គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច សង្គម នារសៀលថ្ងៃទី ២៩ តុលា។

"មិនប្រញាប់ទេ តែក៏មិនអាចយឺតដែរ"

បដិវត្តន៍រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនេះ បើតាម ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាន ហ្មត់ចត់ និងទូលំទូលាយ នូវស្ថាប័ន អភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋាន ការគិតរបស់អង្គការ ក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ចំណុចចាំបាច់ និងបន្ទាន់មួយទៀត ដែលលោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីសង្កត់ធ្ងន់ គឺការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានពីវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ទៅជាការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra (រូបថត៖ Hong Phong)

ទន្ទឹមនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋទាំងមូល ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវតែធ្វើបដិវត្តន៍សម្រាប់ខ្លួនឯងជាមុនសិន ទាំងមនោគមវិជ្ជា ចិត្តវិទ្យា ការគិត ការយល់ឃើញ របៀបការងារ និងវិធីសាស្រ្ត។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 4 ខែនៃប្រតិបត្តិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ការលំបាក និងបញ្ហាដំបូងគឺងាយស្រួលចែករំលែក។

លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការមិនយឺតយ៉ាវ មិនបាត់បង់ឱកាស ប៉ុន្តែក៏មិនអាចក្លាយជាមនុស្សល្អឥតខ្ចោះដែរ។

ដោយវាយតម្លៃថានេះជាបញ្ហាថ្មី និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញនៃវិធីសាស្រ្តការងារត្រូវការពេលវេលា។

ដូច្នេះ កិច្ចការសំខាន់មួយក្នុងពេលខាងមុខគឺផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនៃគោលនយោបាយស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននៅពីរកម្រិត ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃ "ទាំងអតិរេក និងកង្វះខាត" នៃមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ប៉ុន្តែយោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ដោយផ្អែកលើការសំយោគពី 34 រាជធានី-ខេត្ត ចំនួនមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំជាមធ្យមមិនខ្វះខាតទេ (41.3%) ហើយមានតែ 5.38% មិនស័ក្តិសមសម្រាប់ជំនាញរបស់ពួកគេ។

លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃ បំពេញក្របខ័ណ្ឌការងារ កំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានច្បាស់លាស់ ជាពិសេសថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងបំពេញលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋានច្បាប់ក្នុងការចាត់តាំងបុគ្គលិក។

តាម​លោកស្រី ការ​បែង​ចែក​កម្រិត​បុគ្គលិក​ថ្មីៗ​សម្រាប់​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ទាំង​មូល​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​សង្កាត់ គឺ​គ្រាន់​តែ​ជា​ការណែនាំ​បណ្ដោះអាសន្ន​ប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់មកអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងបែងចែកកម្រិតបុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេល 2026-2030 ។

នាពេលខាងមុខ មូលដ្ឋានត្រូវតែសកម្មក្នុងការពិនិត្យ វាយតម្លៃ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងពិចារណា ដើម្បីធានាដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ។ ចំពោះមុខតំណែងសំខាន់ៗដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាលដីធ្លី បរិស្ថាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានជាដើម អាចជ្រើសរើស ឬផ្ទេរមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់ខេត្តបាន»។

រដ្ឋាភិបាលក៏នឹងចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃរៀបចំគម្រោងបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ នៅឆ្នាំ២០៣០ ផងដែរ នេះបើយោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ទន្ទឹមនឹងការពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញបន្ថែមផែនការ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដើម្បីរៀបចំយន្តការហិរញ្ញវត្ថុសមស្របទៅនឹងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតនោះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្ត AI លើសេវាសាធារណៈ កសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល។

ជាពិសេស លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានកត់សម្គាល់ពីភាពសកម្មរបស់មូលដ្ឋានក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ ប្រសិនបើ​ពួកគេ​អសកម្ម នេះ​បើ​តាម​មេដឹកនាំ​រដ្ឋាភិបាល វា​នឹង​លំបាក​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​ដំណើរការ​រដ្ឋាភិបាល​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ពីរ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​របស់​ពួកគេ។

កំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗបានទេ។

ទាក់ទិននឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពវិញ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលកំពុងផ្តោតលើការបំពេញឯកសារ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ព្រោះបច្ចុប្បន្នគ្រាន់តែជាការណែនាំបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ។ ដូចគ្នានេះដែរគឺជាការពិតទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ។

សម័យ​ប្រជុំ​ពិភាក្សា​នៅ​រដ្ឋសភា នា​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​២៩ តុលា (រូបថត៖ ហុង ផុង)។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានកត់សម្គាល់ថា វិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច និងការប្រគល់សិទ្ធិអំណាចក៏ជាបញ្ហាធំផងដែរ ដូច្នេះពួកគេកំពុងត្រូវបានវាយតម្លៃឡើងវិញ ដើម្បីវាស់ស្ទង់លទ្ធភាពនៃវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានជូនដំណឹងថា កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមគម្រោងដ៏ទូលំទូលាយមួយ។

លោកស្រីបាននិយាយថា គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាលនឹងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការត្រួតពិនិត្យសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ បន្ទាប់មករាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៅដើមឆ្នាំ ២០២៦ ដើម្បីបង្កើតផែនការជាក់លាក់មួយដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

នេះត្រូវធ្វើដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងជំហានសមស្រប ក្នុងកំណែទម្រង់ទូទៅនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរដ្ឋ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល ក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្ន និងរៀបចំជាមូលដ្ឋាន។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែដើរតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមហេតុផល និងត្រូវស្របតាមលទ្ធភាពនៃថវិការដ្ឋ”។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-thong-tin-ve-thoi-diem-cai-cach-tien-luong-20251029151723091.htm