ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra៖ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនអាចធ្វើទៅបានភ្លាមៗទេ ចាំបាច់ត្រូវគណនាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់

VTV.vn - ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាំបាច់ត្រូវស្រាវជ្រាវដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្នជាជំហានៗ ដើម្បីរៀបចំមូលដ្ឋាន និងសមហេតុផល។

Đài truyền hình Việt Nam•29/10/2025

នៅសម័យប្រជុំ ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាសេដ្ឋកិច្ច សង្គម របស់រដ្ឋសភានាថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា គណៈប្រតិភូខ្លះបាននិយាយថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលចំនួន ២,៣៤ លានដុងក្នុងមួយខែដែលបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ដល់ពេលនេះ គឺមិនសមស្របទៀតទេ។ គណៈប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

ពន្យល់អំពីបញ្ហានេះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍កំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមគម្រោងដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាលនឹងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ បន្ទាប់មករាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៅដើមឆ្នាំ ២០២៦ ដើម្បីបង្កើតផែនការជាក់លាក់មួយដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

នេះត្រូវធ្វើដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងជំហានសមស្រប ក្នុងកំណែទម្រង់ទូទៅនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរដ្ឋ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល ក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “គោលនយោបាយមិនអាចអនុវត្តភ្លាមៗបានទេ ព្រោះវាទាមទារការស្រាវជ្រាវយ៉ាងម៉ត់ចត់ ហ្មត់ចត់ និងការរៀបចំជាជំហានៗ ដើម្បីជាមូលដ្ឋាន សមស្រប និងសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាពទូទាត់ថវិការដ្ឋ”។

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Chưa thể cải cách tiền lương ngay, cần tính toán rất kỹ lưỡng - Ảnh 1.

ទាក់ទិននឹងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានវាយតម្លៃថា បដិវត្តន៍រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបានផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន អភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋាន ការគិតរបស់ស្ថាប័ន ក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលបួនខែដំបូងនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ទោះបីជាមានការលំបាក និងបញ្ហាក៏ដោយ ឧបករណ៍បានដំណើរការជាមូលដ្ឋានប្រកបដោយស្ថិរភាព រលូន និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ មូលដ្ឋានជាច្រើនមានវិធីច្នៃប្រឌិត និងអាចបត់បែនបានក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយប្រជាជន។

លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ភារកិច្ចសំខាន់នាពេលខាងមុខគឺផ្តោតលើការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធគោលនយោបាយស្ថាប័ន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននៅពីរកម្រិត ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ។

យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ដោយផ្អែកលើការសំយោគពី 34 រាជធានី-ខេត្ត ចំនួនមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់បច្ចុប្បន្នមិនខ្វះទេ (41.3%) ហើយមានតែ 5.38% ប៉ុណ្ណោះដែលមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ ជំនាញ ។

លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃ បំពេញក្របខ័ណ្ឌការងារ កំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានច្បាស់លាស់ ជាពិសេសថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងបំពេញលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋានច្បាប់ក្នុងការចាត់តាំងបុគ្គលិក។

លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានជម្រាបថា ថ្មីៗនេះ ការបែងចែកកម្រិតបុគ្គលិកសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលនៅថ្នាក់ឃុំគ្រាន់តែជាការណែនាំបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលអនាគត អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងបែងចែកកម្រិតបុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ 2026-2030។ រដ្ឋាភិបាលក៏នឹងប្រគល់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃបង្កើតគម្រោងបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញក្រុមមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំរហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០។

ទន្ទឹមនឹងការពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញបន្ថែមផែនការ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដើម្បីរៀបចំយន្តការហិរញ្ញវត្ថុសមស្របទៅនឹងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតនោះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្ត AI លើសេវាសាធារណៈ កសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីថ្មីក៏បានស្នើដល់មូលដ្ឋានត្រូវមានភាពសកម្មក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm