ស្តង់ដារសម្រាប់អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងមុខតំណែងសមមូល មានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ បរិមាណ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំង ការតែងតាំងឡើងវិញ និងការពន្យារអាណត្តិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន និងមុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងស្ថាប័នឯកទេសក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក។ 26/2023/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 2 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong)។
ស្តង់ដារសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ការងារ៖
- មានជំនាញច្បាស់លាស់ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ រៀបចំបានល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងារដែលបានចាត់តាំង។
- អាចណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានក្នុងការតាក់តែង និងចេញឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។
- មានសមត្ថភាពដឹកនាំ គ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ បង្រួបបង្រួមមន្ត្រីរាជការក្នុងមន្ទីរ និងអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋាន និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គលនានា ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។
- វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចថា បានបំពេញភារកិច្ចបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា មុនពេលត្រូវបានស្នើសុំឱ្យតែងតាំងជាអ្នកដឹកនាំ ឬគ្រប់គ្រងដំបូង។
- ករណីផ្សេងទៀតត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតនៃច្បាប់។
- បានធ្វើការក្នុងផ្នែកគ្រប់គ្រងរដ្ឋយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ ឬធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ (មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលសាកល្បង) ។
ស្តង់ដារស្តីពីកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍៖
- ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ៖ សញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលមានជំនាញសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារ និងការងារដែលបានចាត់តាំង។
- ត្រូវបានតែងតាំងជាឯកទេស ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ក្នុងករណីត្រូវបានទទួលយកពីអង្គភាពសេវាសាធារណៈ កម្រិតបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារនៃថ្នាក់ឯកទេស ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
- ទ្រឹស្តី នយោបាយ ៖ បញ្ចប់ថ្នាក់វិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
- បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ភាសាបរទេស៖ គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
- ទាក់ទងនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន៖ បានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងមានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន និងសមមូលតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល និង ក្រសួងមហាផ្ទៃ ។
PV (សំយោគ)ប្រភព
Kommentar (0)