PV GAS: ការកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ

(Chinhphu.vn) - ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារទំនើប វិជ្ជាជីវៈ និងសុវត្ថិភាព សាជីវកម្មឧស្ម័ន PetroVietnam (PV GAS) តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតាមស្តង់ដារសមត្ថភាពខ្ពស់បន្ថែមទៀត ដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់អង្គភាព។

សកម្មភាព កីឡា នៅ PV GAS មិនត្រឹមតែជួយពង្រឹងកាយសម្បទាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងស្មារតីក្រុម លើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងសាមគ្គីភាពរវាងបុគ្គលទូទាំងអង្គភាព - រូបថត៖ VGP/LN

PV GAS តែងតែកំណត់អត្តសញ្ញាណធនធានមនុស្សជាទ្រព្យសកម្មស្នូល ដែលជាកម្លាំងចលករសំខាន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវ "ការធ្វើដំណើរថាមពលបៃតង" ក្នុងវិស័យឧស្ម័ន និងថាមពលនៅប្រទេសវៀតណាម។ ដូច្នេះហើយ ពេញមួយដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ PV GAS បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការវិនិយោគធនធានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ សុវត្ថិភាព និងមិត្តភាព និងការបង្កើតផ្លូវការងារច្បាស់លាស់ និងនិរន្តរភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។

PV GAS យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកត្តាសំខាន់ៗចំនួនបីដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អមួយ៖ សុវត្ថិភាពគឺជាសុភមង្គល៖ PV GAS បានដាក់សុវត្ថិភាពការងារជាចម្បង ហើយប្តេជ្ញាផ្តល់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អសម្រាប់មន្រ្តី និងនិយោជិតទាំងអស់។ គោលនយោបាយនេះមិនត្រឹមតែជួយការពារសុខភាព និងជីវិតរបស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបក្នុងការបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួម។

អត្ថប្រយោជន៍ទូលំទូលាយ៖ និយោជិតនៅ PV GAS ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង ធានាសន្តិសុខសង្គម និងលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិត។ អង្គភាពមិនត្រឹមតែផ្តោតលើអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព គាំទ្រដល់ជីវិតខាងវិញ្ញាណ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការងារ និងអភិវឌ្ឍដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

ការវិនិយោគនាពេលអនាគត៖ PV GAS ជឿជាក់ថាការវិនិយោគលើមនុស្សគឺជាការវិនិយោគនាពេលអនាគត។ ក្រុមហ៊ុន PV GAS បានផ្តល់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព និងឱកាសលើកកម្ពស់ស្មើគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅ PV GAS មានផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ និងឱកាសដើម្បីឈានទៅមុខ ដែលរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តគោលដៅរួមរបស់អង្គភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

បរិយាកាសការងារដ៏ល្អមិនត្រឹមតែត្រូវការធានានូវភាពស្វាហាប់ តម្លាភាព និងការគោរពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវការផ្តល់ឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព និងរបបប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ និងប្រកួតប្រជែង ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពជីវិតសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ ដូច្នេះហើយ PV GAS តែងតែផ្តោតលើ៖ ការកសាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សមរម្យ និងសមរម្យ សមស្របទៅនឹងសមត្ថភាព និងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ អនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីការងារ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការរក្សាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ ជាមួយនឹងវិធានការបង្ការ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យដល់សុខភាពរបស់និយោជិត។ ធានាថាពួកគេអាចធ្វើការក្នុងបរិយាកាសស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។

បុគ្គលិកនៅ PV GAS ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយ - រូបថត៖ VGP/LN

PV GAS វាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការគោរពនៃភាពចម្រុះនៅក្នុងកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ចាប់ពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង រហូតដល់តំបន់ ភេទ និងអាយុ។ បរិយាកាសការងារនៅ PV GAS ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើស្មារតីនៃសមភាព និងភាពបើកចំហ ដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗមានឱកាសអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួម ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃឧស្សាហកម្មឧស្ម័ន ដែលទាមទារជំនាញខ្ពស់ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនដោយភាពបត់បែនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌដ៏លំបាក។

នៅ PV GAS និយោជិតត្រូវបានធានាអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញលើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024) ហើយតែងតែត្រូវបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌអំណោយផលដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ របបសុខុមាលភាពរបស់ PV GAS សម្រាប់និយោជិតត្រូវបានចែងយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម បទបញ្ជាការងារ និងរួមបញ្ចូលនូវបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖ ការថែទាំសុខភាព អត្ថប្រយោជន៍ជីវិត សុខុមាលភាពរបស់និយោជិតជាស្ត្រី ការគាំទ្រ និងរង្វាន់។

PV GAS តែងតែកំណត់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជា "ដំណោះស្រាយគន្លឹះ" ដើម្បីបញ្ចប់ការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម បង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងសកល និងធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនាពេលអនាគត។ ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ PV GAS បានធ្វើវគ្គសិក្សាចំនួន 309 ដែលសម្រេចបាន 101% នៃផែនការដែលបានកំណត់។ វគ្គសិក្សាបានទាក់ទាញបុគ្គលិក 9,728 នាក់ ឈានដល់ 104.6% នៃផែនការដែលបានកំណត់។

មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការការពារសុខភាពរបស់និយោជិតតាមរយៈវិធានការសុវត្ថិភាពការងារប៉ុណ្ណោះទេ អ្នកដឹកនាំ PV GAS ក៏បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសកម្មភាពកីឡាដើម្បីបង្កើតឱកាសចម្រុះសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការចូលរួម និងលើកកម្ពស់សុខភាពរបស់ពួកគេ។ សកម្មភាពទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយពង្រឹងកាយសម្បទាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងស្មារតីក្រុម លើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនង និងសាមគ្គីភាពរវាងបុគ្គលនៅក្នុងអង្គភាពទាំងមូល។

ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ PV GAS បានរៀបចំការប្រកួតកីឡាជាច្រើននៅតាមកន្លែងរបស់ខ្លួនដោយមានការចូលរួមយ៉ាងក្លៀវក្លាពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងគួរឱ្យរំភើប។ សកម្មភាពកីឡាធម្មតារួមមាន វាយកូនឃ្លីលើតុ វាយកូនបាល់ បាល់ទាត់ បាល់បោះ វាយសី និងរត់ប្រណាំង... នេះជាឱកាសមួយសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារ PV GAS ដើម្បីបង្ហាញពីទឹកចិត្តកីឡា សាមគ្គីភាព និងថាមពលក្នុងការងារ និងជីវិតរបស់ពួកគេ។

វប្បធម៌សាជីវកម្មនៅ PV GAS មានរាងជាគ្រឹះស្នូល ណែនាំការគិត សកម្មភាព និងការកំណត់ទីតាំងម៉ាក PV GAS ក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅអនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃវប្បធម៌ Petrovietnam PV GAS បាននិងកំពុងកសាងប្រព័ន្ធតែមួយគត់នៃតម្លៃវប្បធម៌ ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអត្តសញ្ញាណនៃឧស្សាហកម្មឧស្ម័ន សម្តែងក្នុងស្មារតីនៃការត្រួសត្រាយ ការទទួលខុសត្រូវ និងការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់។ នេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តផ្ទៃក្នុងដ៏រឹងមាំ ជួយ PV GAS យកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរថាមពល សម្រេចបានបន្តិចម្តងៗនូវចក្ខុវិស័យក្នុងការក្លាយជាសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងការផ្តល់ដំណោះស្រាយថាមពលស្អាតនៅវៀតណាម។

ឡេង ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm