បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម និងពលករវៀតណាមដែលធ្វើការឱ្យជនបរទេសនៅវៀតណាម

កាលពីថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ ៧០/២០២៣/ND-CP វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម និងការជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅអង្គការ និងបុគ្គលបរទេសនៅវៀតណាម។

ច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចំណុច ក ប្រការ ៣ ប្រការ ៣ ត្រូវបានកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដូចតទៅ៖ មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំ សមស្របនឹងមុខតំណែងការងារដែលនិយោជិតបរទេសរំពឹងថានឹងទៅធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម”។ របស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬសហគ្រាស ហើយស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬសហគ្រាស”។ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ក ប្រការ ៦ ប្រការ ៣ ដូចខាងក្រោម៖ បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងតិច ១ ឆ្នាំ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំ សមស្របនឹងមុខតំណែងការងារដែលបុគ្គលិកបរទេសរំពឹងថានឹងទៅធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។

ទាក់ទងនឹងមាត្រា៤.ការប្រើប្រាស់ពលករបរទេស កំណត់តម្រូវការប្រើប្រាស់ពលករបរទេស។ យ៉ាងហោចណាស់ 15 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទប្រើប្រាស់ពលករបរទេស និយោជក លើកលែងតែអ្នកម៉ៅការ ត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់តម្រូវការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗដែលពលករវៀតណាមមិនអាចជួប ហើយរាយការណ៍ទៅ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលពលករបរទេសរំពឹងថានឹងធ្វើការ យោងតាមទម្រង់លេខ 01/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ចេញជាមួយក្របខណ្ឌនេះ ។

ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសតាមមុខតំណែង មុខតំណែងការងារ ទម្រង់ការងារ ចំនួន និងទីតាំង និយោជកត្រូវរាយការណ៍ទៅក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬនាយកដ្ឋានការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យោងតាមទម្រង់លេខ ០២/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យនេះ យ៉ាងតិច ១៥ថ្ងៃ នៃការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសជាមុន។ ក្នុងករណីពលករបរទេសមានចែងក្នុងប្រការ ៣, ៤, ៥, ៦ និង ៨ មាត្រា ១៥៤ នៃក្រមការងារ និងប្រការ ១, ២, ៤, ៥, ៧, ៨, ៩, ១០, ១១, ១២, ១៣ និង ១៤ មាត្រា ៧ នៃក្រិត្យនេះ និយោជកមិនចាំបាច់ប្រើកម្មករបរទេសទេ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ការប្រកាសជ្រើសរើសពលករវៀតណាមសម្រាប់មុខតំណែងដែលរំពឹងថានឹងជ្រើសរើសពលករបរទេសនឹងធ្វើឡើងនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (នាយកដ្ឋានការងារ) ឬវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារដែលសម្រេចបង្កើតដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ឬរបាយការណ៍កណ្តាលនៃក្រសួងការងារក្នុងរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ 15 ថ្ងៃនៃក្រសួងការងារ។ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលពលករបរទេសត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើការ។

សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិករួមមានៈ មុខតំណែង និងមុខតំណែងការងារ ការពិពណ៌នាការងារ បរិមាណ តម្រូវការសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍ ប្រាក់ខែ ពេលវេលាធ្វើការ និងទីតាំង។ បន្ទាប់ពីខកខានក្នុងការជ្រើសរើសពលករវៀតណាមសម្រាប់មុខតំណែងជ្រើសរើសពលករបរទេស និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់តម្រូវការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រូវចេញលិខិតយល់ព្រម ឬការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចំពោះការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ តាមទម្រង់លេខ ០៣/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យនេះក្នុងរយៈពេល ១០ ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ ចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានរបាយការណ៍ពន្យល់ ឬរបាយការណ៍ពន្យល់អំពីការប្រើប្រាស់ពលករបរទេស។

សហគ្រាសសេវាកម្មត្រូវរក្សាលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ១០ នៃច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ រូបថតគំនូរ

បន្ថែមប្រការ 3 ដល់ប្រការ 6 ដូចខាងក្រោម៖ "3. ក្នុងករណីនិយោជិតបរទេសធ្វើការឱ្យនិយោជកនៅក្នុងខេត្តជាច្រើន ឬទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតបរទេសចាប់ផ្តើមធ្វើការ និយោជកត្រូវរាយការណ៍តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចទៅកាន់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងនាយកដ្ឋានការងារ - ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលនិយោជិតបរទេសមកធ្វើការ។"

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រការ ៦ នៃប្រការ ៧ ដូចតទៅ៖ "៦. ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាមដោយភ្នាក់ងារ និងអង្គការបរទេសដែលមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបង្រៀន ឬធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬនាយកប្រតិបត្តិនៅស្ថាប័នអប់រំ ដែលស្នើឱ្យបង្កើតនៅប្រទេសវៀតណាមដោយបេសកកម្មការទូតបរទេស ឬអង្គការអន្តររដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលវៀតណាមបានចុះហត្ថលេខា ឬចូលរួម។ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រការ ១៤ នៃប្រការ ៧ ដូចតទៅ៖ “១៤. ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ថា ពលករបរទេសចូលប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីបំពេញការងារដូចខាងក្រោម៖ បង្រៀន ស្រាវជ្រាវ ធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រតិបត្តិ នាយកសាលា នាយករងនៃស្ថាប័នអប់រំដែលស្នើឱ្យបង្កើតនៅប្រទេសវៀតណាមដោយបេសកកម្មការទូតបរទេស ឬអន្តររដ្ឋាភិបាល។

ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុចមួយចំនួន និងប្រការ ៩ ដូចតទៅ៖ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រការ ១ នៃប្រការ ៩ ដូចតទៅ៖ ការស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់និយោជកត្រូវអនុវត្តតាមទម្រង់លេខ ១១/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យនេះ។ ក្នុងករណីនិយោជិតបរទេសធ្វើការឱ្យនិយោជកនៅកន្លែងជាច្រើន សំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់លិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវតែរាយបញ្ជីទីតាំងការងារទាំងអស់»។

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ក និង ខ ប្រការ ៤ ប្រការ ៩ ដូចតទៅ៖ ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាបុគ្គលម្នាក់ជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬនាយកប្រតិបត្តិ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៤ និង ៥ មាត្រា ៣ នៃក្រឹត្យនេះ រួមមានឯកសារ ៣ ប្រភេទដូចខាងក្រោម៖ ធម្មនុញ្ញក្រុមហ៊ុន ឬបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬសហគ្រាស។ វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម ឬវិញ្ញាបនបត្រនៃការបង្កើត ឬសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបង្កើត ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃផ្លូវច្បាប់សមមូល។ ដំណោះស្រាយ ឬការសម្រេចចិត្តតែងតាំងរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬសហគ្រាស។ ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាបុគ្គលម្នាក់ជាអ្នកជំនាញ ឬបុគ្គលិកបច្ចេកទេស ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៣ និង ៦ មាត្រា ៣ នៃក្រឹត្យនេះ រួមមានឯកសារ ២ ប្រភេទដូចខាងក្រោម៖

សញ្ញាប័ត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រ; ឯកសារបញ្ជាក់ពីទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬសហគ្រាសនៅបរទេស អំពីចំនួនបទពិសោធន៍ឆ្នាំរបស់អ្នកជំនាញ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស ឬប័ណ្ណការងារ ដែលត្រូវបានផ្តល់ ឬបញ្ជាក់ថា លិខិតអនុញ្ញាតការងារមិនតម្រូវឱ្យផ្តល់ឡើយ»។

កែប្រែ និងបន្ថែមឈ្មោះប្រការ ៨ ប្រការ ៩ ដូចតទៅ៖ ឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងពលករបរទេស លើកលែងតែពលករបរទេសដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យនេះ»។ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ង ប្រការ ៨ ប្រការ ៩ ដូចតទៅ៖ សម្រាប់ពលករបរទេសដែលធ្វើការក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច i ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យនេះ ត្រូវមានឯកសារពីទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬសហគ្រាសបរទេស ដែលបញ្ជូនពលករបរទេសទៅធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម និងសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារដែលរំពឹងទុក ឬឯកសារដែលបញ្ជាក់ថា កម្មករជាអ្នកគ្រប់គ្រងដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៣ នៃក្រឹត្យនេះ”។

បន្ថែមចំណុច គ ប្រការ ៩ ប្រការ ៩ ដូចខាងក្រោម៖ សម្រាប់ពលករបរទេសដែលជាអ្នកជំនាញ ឬបុគ្គលិកបច្ចេកទេស ដែលទទួលបានប័ណ្ណការងារ និងបានបន្តម្តង និងចង់បន្តការងារក្នុងមុខតំណែង និងមុខតំណែងដដែលដែលមានចែងក្នុងប័ណ្ណការងារ ការស្នើសុំប័ណ្ណការងារថ្មីត្រូវបញ្ចូលឯកសារដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១, ២, ៥, ៦, ៧ និងមាត្រា ៨ នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារនេះ។

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រការ 2 ប្រការ 11 ដូចខាងក្រោមៈ ក្នុងរយៈពេល 05 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ ចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតការងារពេញលេញ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឬនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីកន្លែងដែលពលករបរទេសរំពឹងថានឹងធ្វើការ ត្រូវចេញប័ណ្ណការងារដល់ពលករបរទេស យោងតាមទម្រង់លេខ 12/12/2017 ឧបសម្ព័ន្ធទី 12 នៃខែធ្នូ។ ក្នុងករណីដែលលិខិតអនុញ្ញាតការងារមិនត្រូវបានចេញ ការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុត្រូវចេញ។

ប័ណ្ណការងារមានទំហំ A4 (21 សង់ទីម៉ែត្រ x 29.7 សង់ទីម៉ែត្រ) មាន 2 ទំព័រ៖ ទំព័រទី 1 មានពណ៌ខៀវ។ ទំព័រទី 2 មានផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌ស លំនាំពណ៌ខៀវ ដែលមានផ្កាយនៅចំកណ្តាល។ លិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានសរសេរកូដដូចខាងក្រោម៖ លេខកូដខេត្ត ក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងក្រមក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យោងតាមទម្រង់លេខ ១៦/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ដែលចេញដោយក្រឹត្យនេះ ។ 2 ខ្ទង់ចុងក្រោយនៃឆ្នាំនៃការចេញអាជ្ញាប័ណ្ណ; ប្រភេទនៃអាជ្ញាប័ណ្ណ (ការចេញថ្មីគឺលេខកូដ 1 ការបន្តគឺលេខកូដ 2 ការចេញម្តងទៀតគឺលេខកូដ 3); លេខស៊េរី (ពី 000.001) ។

ក្នុងករណីលិខិតអនុញ្ញាតការងារជាច្បាប់ចម្លងតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងបំពេញតាមទម្រង់លេខ 12/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដែលបានចេញដោយក្រឹត្យនេះ។” មាត្រា ១៧ ដូចខាងក្រោម៖ "ឯកសារមួយមានចែងក្នុងប្រការ ៨ ប្រការ ៩ នៃក្រឹត្យនេះ ដែលបញ្ជាក់ថា និយោជិតបរទេសបន្តធ្វើការឱ្យនិយោជក តាមខ្លឹមសារនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ លើកលែងតែករណីដែលនិយោជិតបរទេសធ្វើការស្របតាមបញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យនេះ"។

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ខ ប្រការ ១ ប្រការ ២២ ដូចតទៅ៖ អង្គការដែលធ្វើវិមជ្ឈការ អនុញ្ញាត ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ បញ្ជា ឬដេញថ្លៃដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ខ ប្រការ ៤ មាត្រា ២៧ ដូចខាងក្រោម៖ អង្គការដែលធ្វើវិមជ្ឈការ អនុញ្ញាត ការងារដែលបានចាត់តាំង ដាក់បញ្ជា ឬដេញថ្លៃដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាម ដែលបម្រើការងារនៅអង្គការ និងបុគ្គលបរទេស ត្រូវរាយការណ៍មកមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច”។

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ៣០ ដូចតទៅ៖ អនុម័តតម្រូវការប្រើប្រាស់ពលករបរទេស; បញ្ជាក់ថាពួកគេមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចេញប័ណ្ណការងារ។ ចេញ ផ្សាយឡើងវិញ ពន្យារ និងដកហូតប័ណ្ណការងារសម្រាប់ពលករបរទេស ក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម៖ ការងារសម្រាប់និយោជកដែលមានចែងក្នុងចំណុច g ប្រការ ២ ប្រការ ២ និងនិយោជកដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច គ, ឃ, ង, ប្រការ ២ មាត្រា ២ នៃក្រិត្យនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ស្ថាប័នក្រោមឱវាទ។ ធ្វើការឱ្យនិយោជកនៅក្នុងខេត្តជាច្រើន និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល។

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច គ ១ ប្រការ ៣០ ដូចខាងក្រោម៖ បង្រួបបង្រួមការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងការជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងពលករបរទេសដែលធ្វើការនៅវៀតណាមពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងគ្រប់គ្រងជនវៀតណាមដែលធ្វើការឱ្យអង្គការ និងបុគ្គលបរទេសនៅវៀតណាម។ ” សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រ វិស័យសំខាន់ៗ និងផ្នែកសំខាន់នៃវិស័យការពារជាតិ។

បញ្ជាឲ្យឆ្មាំព្រំដែន សម្របសម្រួលជាមួយកងកម្លាំងមុខងារ ដើម្បីគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យពលករវៀតណាម ដែលធ្វើការនៅអង្គការ និងបុគ្គលនៅវៀតណាម និងពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅតាមតំបន់ព្រំដែន ច្រកទ្វារព្រំដែនកោះ និងតំបន់សមុទ្រ ដើម្បីការពារយ៉ាងរឹងមាំអធិបតេយ្យភាព សន្តិសុខ និងព្រំដែនជាតិនៃមាតុភូមិ។ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ក ប្រការ ៤ ប្រការ ៣០ ដូចខាងក្រោម៖ រៀងរាល់ខែ ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីពលករបរទេសដែលបានផ្តល់ទិដ្ឋាការដោយមាននិមិត្តសញ្ញា៖ DN1, DN2, LV1, LV2, LD1, LD2, DT1, DT2, DT3, DT4 ដែលធ្វើការឱ្យទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសហគ្រាសដល់ក្រសួងការងារ និងសង្គម។

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច ក ប្រការ ៦ មាត្រា ៣០ ដូចតទៅ៖ អនុម័តតម្រូវការប្រើប្រាស់ពលករបរទេស; បញ្ជាក់ថាពួកគេមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចេញប័ណ្ណការងារ។ ចេញ បន្ត ពន្យារ និងដកហូតប័ណ្ណការងារសម្រាប់ពលករបរទេស ក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម៖ ការងារសម្រាប់និយោជកដែលមានចែងក្នុងចំណុច a, b, h, i, k, l, ប្រការ 2, ប្រការ 2 និងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច គ, ឃ, ង, ប្រការ ២ មាត្រា ២ នៃក្រិត្យនេះ បង្កើតឡើងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ នៃស្រុក។ ធ្វើការឱ្យនិយោជកនៅទីតាំងជាច្រើនក្នុងខេត្តតែមួយ ឬទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល។

ជំនួស និងបន្ថែមពាក្យ និងឃ្លាមួយចំនួនក្នុងចំណុច ប្រយោគ អត្ថបទ និងឧបសម្ព័ន្ធខាងក្រោម៖ ជំនួសឃ្លា "ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត" ក្នុងប្រការ ១ ប្រការ ៥ ជាមួយនឹងឃ្លា "មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច"; ជំនួសឃ្លា "ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំ" ជាមួយឃ្លា "មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើ" ក្នុងប្រការ២ ប្រការ៥។ ជំនួសឃ្លា "ប្រការ៤ ទី៦ និងទី៨ មាត្រា ១៥៤" ជាមួយឃ្លា "ប្រការ៤ និងប្រការ៦ ប្រការ ១៥៤" និងឃ្លា "ថ្ងៃធ្វើការ" ប្រការ ១៥៤ 8. ជំនួសឃ្លា "បកប្រែជាភាសាវៀតណាម និងបញ្ជាក់" ជាមួយឃ្លា "បកប្រែជាភាសាវៀតណាម និងសារការី ឬបញ្ជាក់" នៅក្នុងចំណុច e ប្រការ 3 មាត្រា 8 ។

ជំនួសឃ្លា "បកប្រែជាភាសាវៀតណាម និងបញ្ជាក់" ជាមួយឃ្លា "បកប្រែជាភាសាវៀតណាម និងមានការបញ្ជាក់ ឬបញ្ជាក់" នៅក្នុងប្រការ 10 មាត្រា 9 និងប្រការ 4 មាត្រា 23 ។ ជំនួសឃ្លា "ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 3 និង 4 នៃមាត្រានេះ" ជាមួយឃ្លា "ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 3 នៃមាត្រា 5 នេះ ជាភាសាវៀតណាម" នៅក្នុងឃ្លាទី 1 ។ ដោយប្រើឃ្លា "បកប្រែជាភាសាវៀតណាម ហើយមានសារការី ឬបញ្ជាក់" នៅក្នុងប្រការទី 5 ប្រការ 13 និងប្រការ 8 ប្រការ 17 ។ ជំនួសឃ្លា "ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនដែលមានការបញ្ជាក់" ដោយឃ្លា "ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែន ឬច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនដែលបញ្ជាក់ដោយនិយោជក" នៅក្នុងចំណុច ឃ ប្រការ 3 មាត្រា 8; ប្រការ៧ ប្រការ៩ និងប្រការ៥ មាត្រា១៧។

ជំនួសឃ្លា "គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត/ក្រុង......" ដោយឃ្លា "មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច..." ក្នុងទម្រង់លេខ ០៣/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP ។ ជំនួសឃ្លា "ប្រធាន/ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត" ជាមួយឃ្លា "នាយក/នាយក" ឃ្លា "តាមសំណើក្នុងឯកសារលេខ"។ ជាមួយឃ្លា "យោងតាមសំណើ និងព័ត៌មានដែលមានក្នុងឯកសារលេខ" ។ នៅក្នុងទម្រង់លេខ 03/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ចេញដោយក្រឹត្យលេខ 152/2020/ND-CP ។ ជំនួសឃ្លា “ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត/ក្រុង…” ដោយឃ្លា “មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច…” ក្នុងទម្រង់លេខ ០៤/PLI, ទម្រង់លេខ ០៥/PLI, ទម្រង់លេខ ០៦/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី១ ចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP ។ ជំនួសឃ្លា “TM.

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុង.../ប្រធាន” ដែលមានឃ្លា “នាយក” ក្នុងទម្រង់លេខ ០៦/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី ១ ចេញដោយក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP ។ បន្ថែមឃ្លាថា “(សហគ្រាស/អង្គការ) ធានាថាព័ត៌មានខាងលើជាការពិត។ ប្រសិនបើមិនត្រឹមត្រូវ (សហគ្រាស/អង្គការ) ត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះមុខច្បាប់" បន្ទាប់ពីប្រការទី 24 នៃទម្រង់លេខ 09/PLI ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដែលបានចេញដោយក្រឹត្យលេខ 152/2020/ND-CP ។ បន្ថែមឃ្លា "នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ (ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ)" នៅក្នុងផ្នែក "អ្នកទទួល។ លេខ 13/12/2020 នៃទម្រង់បែបបទ" 152/2020/ND-CP ។

លុបចោលប្រការ ៤ មាត្រា ១៣; លុបចោលចំណុច គ, ឃ, ឃ, ប្រការ ៥ និងចំណុច g ប្រការ ៦ ប្រការ ៣០។ លុបចោលចំណុច a ប្រការ ៦ ក មាត្រា ៣០។ ក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម ហើយការរើស និងគ្រប់គ្រងកម្មករវៀតណាមបន្ថែម និងបំពេញបន្ថែមដោយរដ្ឋាភិបាលវៀតណាម។ លេខ 35/2022/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច។

លុបចោលបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 35/2022/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច លុបចោលកថាខណ្ឌបើក "ការចេញ ផ្តល់ឡើងវិញ ពន្យារ ដកហូតប័ណ្ណការងារ និងបញ្ជាក់ថា កម្មករបរទេសមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ការងារ" ។ ប្រយោគ "ទទួលរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពការប្រើប្រាស់ពលករបរទេស" ត្រង់ចំណុច ឃ ប្រការ ២ មាត្រា ៦៨ លុបចោលកថាខណ្ឌ "ការទទួលរបាយការណ៍ពន្យល់របស់សហគ្រាសក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច ស្តីពីតម្រូវការប្រើប្រាស់ជនបរទេសសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗដែលជនជាតិវៀតណាមមិនអាចជួបបាន" ត្រង់ចំណុច គ ប្រការ ៣ មាត្រា ៦៨។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ០៣ ខែកញ្ញា។

ដាន់ ហុង