បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែក្នុងឆ្នាំ 2024

តើប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៅឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច? ហើយ​តើ​វា​ត្រូវ​បាន​គ្រប់គ្រង​ដោយ​របៀប​ណា? - អ្នកអាន Minh Quan

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែក្នុងឆ្នាំ 2024

(1) សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែដោយប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 54 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:

- សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមាគឺ 75%;

- សម្រាប់កម្មករបុរសដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមាគឺ 75% ​​។

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 55 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានគណនាដូចបានកំណត់ខាងលើ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2% ។

ក្នុងករណីដែលរយៈពេលនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែ ភាគរយសោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយឡើយ។ ក្នុងករណីដែលរយៈពេលនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺ 6 ខែឬច្រើនជាងនេះ ការកាត់បន្ថយនឹងមាន 1% ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិតជាស្ត្រីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 54 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែដូចខាងក្រោម: 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាជា 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ 2 មាត្រា 2 ។ 16 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកត្រូវបានគណនាជាបន្ថែម 2% ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតរបស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 54 និង 55 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 គឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងចំណុច i ប្រការ 1 មាត្រា 2 និងប្រការ 3 មាត្រា 2014 នៃច្បាប់ស្តីពីសង្គមកិច្ច។

អនុលោមតាម៖ មាត្រា 56 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 115/2015/ND-CP និងមាត្រា 17 នៃសារាចរលេខ 59/2015/TT-BLDTBXH ។

(2) សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែដោយប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ

- សម្រាប់ស្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមាគឺ 75%;

- សម្រាប់បុរសដែលចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹង 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។ កម្រិតអតិបរមាគឺ 75% ​​។

អនុលោមតាម៖ មាត្រា ៧៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ មាត្រា ៣ នៃក្រឹត្យលេខ ១៣៤/២០១៥/ND-CP ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ម្តងក្នុងឆ្នាំ 2024

(i) សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច

អនុលោមតាមមាត្រា 58 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយូរជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% នឹងនៅពេលចូលនិវត្តន៍បន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែម្តង។

ការឧបត្ថម្ភធនតែមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម វាត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

(ii) សម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត

យោងតាមមាត្រា 75 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និយោជិតដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% នៅពេលចូលនិវត្តន៍បន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងផងដែរ។

ការឧបត្ថម្ភធនតែមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម វាត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព: https://baoquocte.vn/quy-dinh-muc-huong-luong-huu-hang-thang-nam-2024-244999.html