ការភ្ជាប់ និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស

ការ​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ក្នុង​រយៈ​ពេល​កំណត់​ជា​គោល​នយោបាយ​សំខាន់​មួយ​របស់​បក្ស​និង​រដ្ឋ។ នេះក៏ជាគោលដៅមួយក្នុងចំណោមគោលដៅរបស់ខេត្តយើងក្នុងការគាំទ្រ និងបង្កើតការងារដល់កម្មករ កម្មការិនីដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ជួយសម្រួលដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគាត់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

លោក Nguyen Quang Thuan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា ការងារជួយដល់ការបង្កើតការងារសម្រាប់ពលករក្នុងស្រុក និងក្នុងស្រុក និងពលករបណ្តោះអាសន្ននៅបរទេសបានបំពេញតាមផែនការជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ខេត្តទាំងមូលបង្កើតការងារដល់មនុស្សជាង ៥៦.០០០នាក់ ក្នុងនោះប្រមាណ ២.០០០ ទៅ ២.៥០០នាក់ ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

ថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើការបញ្ជូន និងទទួលពលករតាមរដូវទៅប្រទេសកូរ៉េជាមួយរដ្ឋាភិបាលទីក្រុង Anseong ខេត្ត Gyeonggi ដោយបើកឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការងារបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់កម្មករ។ យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀង លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស និងទទួលកម្មករត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកម្មករនិយោជិតជាបុរស និងស្ត្រីចាប់ពីអាយុ ២៥ ដល់ ៤៥ ឆ្នាំ; ដែលក្នុងនោះមានអាទិភាពដល់កសិករ/អ្នកនេសាទដែលមានបទពិសោធន៍។ ម៉ោងធ្វើការគឺ 7-8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ប៉ុន្តែកម្មករ និងនិយោជកអាចយល់ព្រមកែសម្រួលម៉ោងធ្វើការក្នុងរយៈពេលកំណត់អតិបរមា 10 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការបញ្ជូនពលករពីខេត្តទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស បើកឱកាសផ្លាស់ប្តូរ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងមូលដ្ឋាននៃប្រទេសទាំងពីរ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពលករខេត្ត Dak Lak ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបូកសរុបចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យកសិកម្ម នេសាទ ដើម្បីត្រឡប់ទៅបម្រើខេត្តកំណើតរបស់ពួកគេវិញ”។

លោក Seugsu Son ប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយ កសិកម្ម ទីក្រុង Anseong បាននិយាយថា "ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការនេះ មានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មរបស់ខេត្ត Gyeonggi ។ នេះក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់ខេត្ត Gyeonggi ក្នុងការមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យជាច្រើនជាមួយខេត្ត Dak Lak ។ តាមការរំពឹងទុកថា ក្នុងមួយឆ្នាំ ពួកយើងនឹងត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រមាណពី 100 ទៅ 300 នាក់។

កិច្ច​ព្រមព្រៀង​ខាង​លើ​ជា​សញ្ញា​ល្អ​សម្រាប់​កម្មករ​ក្នុង​ខេត្ត​ដែល​ចង់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ក្នុង​រយៈ​ពេល​កំណត់។ មានការព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2026 នឹងមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើនសម្រាប់ពលករនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ជាពិសេស និងបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់ដែលត្រូវការជ្រើសរើសពលករបរទេសដូចជា ជប៉ុន តៃវ៉ាន់ (ចិន)... ជាទូទៅ។

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Dak Lak លោក Truong Ngoc Tuan និងលោក Seugsu Son ប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយកសិកម្មទីក្រុង Anseong បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើការបញ្ជូន និងទទួលកម្មករតាមរដូវ។

ដើម្បីជំរុញការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Dak Lak បានផ្តល់ការប្រឹក្សាអំពីការនាំចេញការងារដល់កម្មករចំនួន 3,223 ដែលកំពុងត្រូវការ។ ណែនាំ​កម្មករ​ចំនួន ១០១ នាក់​ទៅ​ជ្រើសរើស​បឋម​នៅ​តាម​ក្រុមហ៊ុន ចំនួន​កម្មករ​ដែល​ចាកចេញ​ពី​ប្រទេស​មាន ១៩៩ នាក់។ សម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីអនុវត្តការងារពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធី EPS ដូចជា៖ ការជូនដំណឹង និងណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់កម្មករដែលជ្រើសរើសដោយសហគ្រាសកូរ៉េ និងការចាកចេញទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ (១២១នាក់); ទទួលបានពាក្យសុំពីកម្មករចំនួន 370 នាក់ ដែលចុះឈ្មោះដើម្បីធ្វើតេស្តភាសាកូរ៉េក្នុងវិស័យកសិកម្ម ផលិតកម្ម និងឧស្សាហកម្មបឋមនៅឆ្នាំ 2025។

លោក Le Hai Ly ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Dak Lak បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើការបញ្ជូន និងទទួលពលករតាមរដូវទៅប្រទេសកូរ៉េគឺជាការបើកទិសដៅថ្មីក្នុងការបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់កម្មករក្នុងខេត្ត។ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងរៀបចំវគ្គពិគ្រោះយោបល់ និងណែនាំកម្មករ ដើម្បីជួយពួកគេមានឱកាសការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងស្ថិរភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។

ជាក់ស្តែង ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់មិនត្រឹមតែនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាព សេដ្ឋកិច្ច ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រេចបាននូវគោលដៅសង្គមផងដែរ។ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការទៅធ្វើការនៅបរទេស កម្មករក៏លើកកំពស់ជំនាញបច្ចេកទេស ភាសាបរទេស ទទួលបានបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប រចនាបទការងារឧស្សាហកម្ម បង្កើតក្រុមកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់។ បន្ទាប់ពីត្រឡប់មកផ្ទះវិញ កម្មករភាគច្រើនមានជំនាញរឹងមាំ ជំនាញភាសាបរទេស ហើយអាចស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បានយ៉ាងងាយស្រួល បំពេញតាមតម្រូវការនៃឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/