(Dan Tri) - មាននិស្សិតជាច្រើនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ប៉ុន្តែចំនួនអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យ AI មានកម្រិត។ ធនធានមនុស្សតម្រង់ទៅរក AI គឺខ្វះខាតណាស់។
នោះគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) នៅវៀតណាមបានលើកឡើងដោយសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Bo Linh វិទ្យាស្ថានច្បាប់ និងសិក្សាសង្គម អតីតអគ្គលេខាធិការរងរដ្ឋសភា អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបរិស្ថាននៃរដ្ឋសភាក្នុងសិក្ខាសាលា “ច្បាប់ស្តីពីបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត”។
អ្នកជំនាញក្នុងសិក្ខាសាលា "ច្បាប់ស្តីពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត" (រូបថត៖ QT)។
សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិសៃហ្គន (SIU) សហការជាមួយវិទ្យាស្ថានច្បាប់ និងការសិក្សាសង្គម ឆ្ពោះទៅការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Bo Linh យើងមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ AI ជាពិសេសធនធានមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានច្រើនក្រៃលែង នៅពេលដែលជាង 50% នៃចំនួនប្រជាជនបច្ចុប្បន្នមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំដែលមានទំនោរទៅរកបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ប្រព័ន្ធ អប់រំ បានធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងសំខាន់ ដោយលើកកម្ពស់ការបង្រៀនលើវិស័យទាក់ទងនឹងព័ត៌មានវិទ្យា និងវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ។
គុណសម្បត្តិមួយចំនួនទៀតរួមមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការកសាងគោលនយោបាយដែលសមស្របនឹងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ AI បរិយាកាសចាប់ផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាដែលរីកចម្រើន។ល។
ក្រៅពីគុណសម្បត្តិ លោក Le Bo Linh ក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា ការអភិវឌ្ឍន៍បញ្ញាសិប្បនិមិត្តនៅវៀតណាមប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាបន្តបន្ទាប់។
ក្នុងចំណោមនោះ ធនធានមនុស្សដ៏កម្រដែលតម្រង់ទិសទៅ AI ត្រូវតែលើកឡើង។ ទោះបីជាមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនពីសាលាបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យ AI មានកម្រិត។ នេះជាតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្ស។
លើសពីនេះទៀត មានការលំបាកជាច្រើនទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ; គោលនយោបាយស្តីពីការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងការការពារក្នុងការប្រើប្រាស់ AI មិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលនាំឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងការប្រកួតប្រជែងពីបណ្តាប្រទេសដែលកំពុងអភិវឌ្ឍវិស័យ AI...
សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Bo Linh បានឲ្យដឹងថា ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ AI នៅវៀតណាមនៅមានកម្រិតខ្វះខាតនៅឡើយ (រូបថត៖ QT)។
តម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយច្បាប់ដើម្បី "គ្រប់គ្រង AI"
នៅឆ្នាំ 2023 វៀតណាមនឹងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 59 ក្នុងចំណោមប្រទេស 193 លើពិភពលោក និងចំណាត់ថ្នាក់ទី 5 ក្នុងចំណោមប្រទេសទាំង 10 ក្នុងតំបន់អាស៊ាន ក្នុងការទាញយកកម្មវិធី AI សម្រាប់ប្រតិបត្តិការ និងការផ្តល់សេវា កើនឡើង 1 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។
វាមិនអាចប្រកែកបានថា AI បាននិងកំពុងចូលក្នុងជីវិតមនុស្សជាបណ្តើរៗ ដោយបង្ហាញតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ការធានាសន្តិសុខជាតិ; បង្កើតរបកគំហើញ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ប្រទេសឈានចូលសករាជថ្មី។
លោកសាស្ត្រាចារ្យ ផាន់ ទ្រុងលី អតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃរដ្ឋសភា អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិសៃហ្គន បានចែករំលែកថា ទន្ទឹមនឹងអត្ថប្រយោជន៍ ការអភិវឌ្ឍន៍ AI បានលើកឡើងពីការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីហានិភ័យដែលអាចកើតមានមួយចំនួនពីទិដ្ឋភាពសីលធម៌ សង្គម និងច្បាប់។
អ្វីដែលគួរឲ្យព្រួយបារម្ភបំផុតនោះគឺការកើនឡើងនិងប្រេវ៉ាឡង់នៃ AI ដែលត្រូវបានគេប្រើដើម្បីប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់ និងឧក្រិដ្ឋកម្ម។
លោក លី បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នេះ តម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើ AI បានក្លាយជារឿងបន្ទាន់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ដើម្បីគ្រប់គ្រង AI ដើម្បីលើកកម្ពស់កត្តាវិជ្ជមាន និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន។
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Bo Linh ការអភិវឌ្ឍន៍ AI នៅវៀតណាមមិនគ្រាន់តែជាបញ្ហាបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាប្រឈមផ្នែកច្បាប់ដ៏សំខាន់ផងដែរ។
ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ វៀតណាមត្រូវការច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា និងបើកចំហ។ បទប្បញ្ញត្តិក្របខ័ណ្ឌស្តីពីបញ្ហាក្រមសីលធម៌ និងច្បាប់ជាមូលដ្ឋានដែលមិនត្រូវរំលោភបំពាន ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ AI និងការពារសិទ្ធិរបស់បុគ្គល និងសង្គម។
និស្សិតនៅទីក្រុងហូជីមិញស្វែងយល់អំពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យ (រូបថត៖QT)។
អ្នកជំនាញក្នុងសិក្ខាសាលាបានឯកភាពថា ការអភិវឌ្ឍន៍ AI ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅវៀតណាមទាមទារកត្តាជាច្រើន ប៉ុន្តែសំខាន់បំផុតគឺធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វិស័យនេះ។
បច្ចុប្បន្ននេះ សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្នែកបញ្ញាសិប្បនិមិត្តដូចជា សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ (សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិសៃហ្គន សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យសៃហ្គន សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យង្វៀនតឹតថាញ់ ...
នៅទីក្រុងហូជីមិញ គម្រោងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិផ្នែកបញ្ញាសិប្បនិមិត្តដោយក្រុមស្រាវជ្រាវនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) បានចង្អុលបង្ហាញថា ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្ម AI បច្ចុប្បន្នមិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។
តម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាសកើនឡើងពី 10% ទៅ 20% ក្នុងមួយឆ្នាំ ខណៈដែលគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ AI នៃស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងតំបន់កើនឡើងត្រឹមតែពី 5% ទៅ 10% ក្នុងមួយឆ្នាំ។
ក្រុមស្រាវជ្រាវបានព្យាករណ៍ថា អត្រាកំណើនកម្លាំងពលកម្ម AI ក្នុងរយៈពេល 2021-2025, 2026-2030 និង 2031-2035 នឹងមាន 20%, 15% និង 10% ក្នុងមួយឆ្នាំរៀងគ្នា។
ជាមួយនឹងអត្រាកំណើននេះ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការបុគ្គលិកឧស្សាហកម្ម AI ចំនួន 5,500, 11,000 និង 18,000 សម្រាប់ដំណាក់កាលទាំងបីខាងលើរៀងៗខ្លួន។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm
Kommentar (0)