និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ១៥០ លានដុងនៅពេលជ្រើសរើស។

ទីក្រុងហៃផុងទើបតែចេញសេចក្តីសម្រេចមួយដោយកំណត់គោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងទីក្រុងរហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០។

សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានចែងអំពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ឱ្យធ្វើការនៅក្នុងបក្ស រដ្ឋាភិបាល អង្គការមហាជន និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយទីក្រុង ហៃផុង ។

សេចក្តីសម្រេចនេះអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោម៖ ការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ជីវបច្ចេកវិទ្យា សេដ្ឋកិច្ច សមុទ្រ; វប្បធម៌ កីឡា ទេសចរណ៍ និងសេវាកម្ម វិស្វកម្មមេកានិច កែច្នៃ អេឡិចត្រូនិក ទូរគមនាគមន៍; សេវាកម្មភស្តុភារ; វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសមុទ្រ ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់; សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់; ការអភិវឌ្ឍ និងការគ្រប់គ្រងទីក្រុង; ការគ្រប់គ្រងផែនការស្ថាបត្យកម្ម; សំណង់ ការអនុវត្តច្បាប់ និងវិស័យផ្សេងៗទៀតតាមតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទីក្រុង។

ដូច្នេះ ទីក្រុងហៃផុងនឹងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងបន្ទាប់ពីជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដោយមានកម្រិតឧបត្ថម្ភចំនួនប្រាំមួយ។ កម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺ ៥០០ លានដុងសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងទាបបំផុតគឺ ១៥០ លានដុងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម។

គោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងកម្មវិធីគាំទ្រជាច្រើនត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ ដើម្បីជួយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមស្វែងរកការងារនៅក្នុងភ្នាក់ងារនានាក្នុងទីក្រុងហៃផុង។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយចំណូល និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់គុណនឹងចំនួនខែធ្វើការជាក់ស្តែងក្នុងមួយឆ្នាំ។ អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ឬសញ្ញាបត្រសមមូល និងគ្រូពេទ្យប្រចាំការ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់គុណនឹងចំនួនខែធ្វើការជាក់ស្តែងក្នុងមួយឆ្នាំ។

បុគ្គលដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬសញ្ញាបត្រសមមូល ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹងបីដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់គុណនឹងចំនួនខែធ្វើការជាក់ស្តែងក្នុងមួយឆ្នាំ។ បុគ្គលដែលមានឋានៈជាសាស្ត្រាចារ្យរង ឬខ្ពស់ជាងនេះ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹងបួនដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់គុណនឹងចំនួនខែធ្វើការជាក់ស្តែងក្នុងមួយឆ្នាំ។

បុគ្គលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងលេចធ្លោក្នុងការធ្វើការក្នុងវិស័យ និងទីតាំងផ្សេងទៀត ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពនានាក្នុងវិសាលភាពនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ នឹងទទួលបានការគាំទ្រស្មើនឹងពីរដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់គុណនឹងចំនួនខែជាក់ស្តែងដែលធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយអាហារូបករណ៍ ទីក្រុងហៃផុងផ្តល់អាហារូបករណ៍សិក្សា 100% ដល់សិស្សានុសិស្សដែលឈ្នះរង្វាន់លេខមួយ លេខពីរ ឬលេខបី ក្នុងការប្រកួតឧត្តមភាពនិស្សិត និងការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ កម្រិតជាតិ មេដាយមាស ប្រាក់ ឬសំរិទ្ធ ក្នុងការប្រកួតឧត្តមភាពនិស្សិតអន្តរជាតិ និងអ្នកដែលប្តេជ្ញាចិត្តសិក្សា និងបញ្ចប់ការសិក្សាដោយកិត្តិយស ឬខ្ពស់ជាងនេះពីសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងនៅបរទេស។ និងដល់សិស្សបញ្ចប់វិទ្យាល័យពីសាលានានាក្នុងទីក្រុង ដែលឈ្នះរង្វាន់លេខមួយ ក្នុងការប្រកួតឧត្តមភាពនិស្សិត និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រកម្រិតទីក្រុង ឬមានពិន្ទុប្រឡងបញ្ចប់វិទ្យាល័យ 27 ពិន្ទុ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋនៅទីក្រុងហៃផុង និងអ្នកដែលប្តេជ្ញាចិត្តសិក្សា និងបញ្ចប់ការសិក្សាដោយកិត្តិយស ឬខ្ពស់ជាងនេះពីសាកលវិទ្យាល័យ។

ទីក្រុងផ្តល់អាហារូបករណ៍សិក្សា 100% ដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមៗពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍទីក្រុង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និងប្តេជ្ញាធ្វើការយ៉ាងតិចប្រាំឆ្នាំក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាសម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងវិសាលភាពនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ ក្នុងវិស័យដែលទីក្រុងត្រូវការទាក់ទាញ។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយនៃការចាត់តាំងអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យពិសេស ដើម្បីអនុវត្តគម្រោង និងភារកិច្ចនានាក្នុងទីក្រុង ការទូទាត់ត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម។ ក្រុមទីមួយទទួលបានការទូទាត់ដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យា ដោយមានអត្រាការទូទាត់ពី ៣០-១០០ លានដុងក្នុងមួយអ្នកជំនាញក្នុងមួយខែ។ ក្នុងករណីគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកម្រិតទីក្រុងដែលត្រូវបានចាត់តាំង អ្នកជំនាញទទួលបានសំណងស្រាវជ្រាវតាមការកំណត់។ ចំពោះគម្រោងដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាល្អឥតខ្ចោះដោយក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃកម្រិតទីក្រុង និងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការអនុវត្ត ប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ២៥% នៃថវិកាសរុបដែលបានបែងចែកទៅឱ្យគម្រោងនោះនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន រហូតដល់អតិបរមា ៥០០ លានដុងក្នុងមួយគម្រោង។

បុគ្គលដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីតំបន់ផ្សេងៗឱ្យមកធ្វើការនៅទីក្រុងហៃផុងនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរចំនួន ៥ លានដុងក្នុងមួយខែក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយនឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការទិញលំនៅដ្ឋានសង្គមស្របតាមគោលនយោបាយរបស់ទីក្រុង។

ទីក្រុងបន្តបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងប្តេជ្ញាធ្វើការឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល នឹងទទួលបានការគាំទ្របណ្តុះបណ្តាលចំនួន 200 លានដុង បន្ទាប់ពីទទួលបានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬកម្រិតសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

មន្ត្រី និងបុគ្គលិកដែលគម្រោង សំណើ នវានុវត្តន៍បច្ចេកទេស និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេត្រូវបានវាយតម្លៃល្អឥតខ្ចោះនៅកម្រិតទីក្រុង ឬខ្ពស់ជាងនេះ ហើយត្រូវបានអនុវត្ត និងចម្លងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្ត បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ នឹងទទួលបានរង្វាន់ 20% នៃតម្លៃដែលបានបង្កើត ជាមួយនឹងអតិបរមា 500 លានដុងក្នុងមួយដំណោះស្រាយ ឬគំនិតផ្តួចផ្តើម។

គោលនយោបាយទាំងនេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

ដូ ទ្រុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html