Supe Lam Thao ដែលកម្មករជាច្រើនស្រមៃចង់ធ្វើការ

ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជីវិតរបស់កម្មករ និងបុគ្គលិករបស់ Supe Lam Thao ត្រូវបានលើកកំពស់ថ្មីមួយ កាន់តែស៊ីជម្រៅ ខ្ពស់ជាង និងពេញលេញជាង។ នោះមិនត្រឹមតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងអាហារប្រចាំថ្ងៃ សម្លៀកបំពាក់ការពារ និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងប្រាក់រង្វាន់ "ក្តៅ" សម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏ល្អ និងពិសេស...

ជីវិតនិងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ "គួរឱ្យទាក់ទាញ" បំផុតនៅក្នុងទឹកដីនៃដើមត្នោត

នៅពេលនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុន Lam Thao Superphosphate និង Chemical Joint Stock Company អ្នកគ្រប់គ្នានឹកឃើញភ្លាមៗអំពីរោងចក្រផលិតជី និងគីមីដំបូងគេ និងធំជាងគេនៅភាគខាងជើង ដែលមានផ្ទៃដីរាប់សិបហិកតានៅក្នុងស្រុក Lam Thao ( ភូថូ )។ នៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលមានជាតិគីមីច្រើន កម្មករនៅទីនេះមានការលំបាករៀងៗខ្លួន បើធៀបនឹងកម្មករផ្សេងទៀត ដែលដាក់ទំនួលខុសត្រូវយ៉ាងធំធេងលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តើបរិយាកាសការងារក្នុងរោងចក្រតែងតែមានសុវត្ថិភាព បៃតង-ស្អាត-ស្អាតដោយរបៀបណា? គុណភាព​អាហារ និង​ជីវិត​របស់​កម្មករ​ត្រូវ​បាន​ធានា និង​កែលម្អ​ជា​បន្តបន្ទាប់? តើប្រព័ន្ធដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីធានាកំណើនប្រាក់ចំណូល កម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែក លះបង់ និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ?... សំណួរទាំងនោះតែងតែត្រលប់មកវិញ ដោយតម្រូវឱ្យមិនត្រឹមតែក្រុមប្រឹក្សានាយកក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងគិតគូរកែលម្អគុណភាពសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករ។

Supe Lam Thao គឺជាសហគ្រាសផលិតជីមួយក្នុងចំនោមសហគ្រាសផលិតជីមួយចំនួនដែលរក្សាបាននូវកំណើនជាលំដាប់ សូម្បីតែក្នុងបរិបទនៃការរាតត្បាត Covid ក៏ដោយ ដោយហេតុនេះធានាបាននូវអាយុជីវិត និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។ រូបថត៖ Minh Hue

លោក Le Minh Tuan - អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Lam Thao Superphosphate និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនគីមីរួមបាននិយាយថា ទោះបីជាឧស្សាហកម្មជីមានការលំបាកក្នុងការផលិត និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ប៉ុន្តែ Lam Thao Superphosphate មានគុណសម្បត្តិពីប្រពៃណីរយៈពេល 62 ឆ្នាំ ដូច្នេះចាប់ពីប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរហូតដល់ស្ថាប័នវប្បធម៌ត្រូវបានសាងសង់យ៉ាងពេញលេញ។ ដោយមានការជួយជ្រោមជ្រែងពីអតីតសហភាពសូវៀត រួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធរោងចក្រ ឡាំ ថាវ ក៏មានកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករដែលរស់នៅឆ្ងាយ អាហារដ្ឋានធំទូលាយ អាចបម្រើមនុស្សរាប់រយនាក់។ មានទីលានបាល់ទាត់ ទីលានបាល់ទះ អាងហែលទឹក ទីលានវាយកូនបាល់...

«ខាងសហជីព យើងតែងតែស្រាវជ្រាវ និងគិតគូរពីការងារ ដើម្បីថែទាំកម្មករឲ្យបានល្អ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វានៅតែមិនពិបាកដូចការធានាសុខភាព និងសុវត្ថិភាពកម្មករ ពេលធ្វើការក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មជី និងសារធាតុគីមីពុល ដូច្នេះហើយ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ រៀងរាល់ម៉ោង យើងតែងតែដាស់តឿន និង អប់រំ កម្មករឲ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវនិតិវិធីសុវត្ថិភាពការងារ ការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ... ដាច់ខាតកុំធ្វើបែបនេះច្រើនដង កាច់ជ្រុង។ មិនសំខាន់ ប៉ុន្តែមានហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃភាពគ្មានសុវត្ថិភាព ដូច្នេះបន្ថែមពីលើការគ្របដណ្តប់លើមុខតំណែងដែលងាយរងគ្រោះ ងាយនឹងបង្វិលវត្ថុ និងការផ្ទុះ យើងសង្កត់ធ្ងន់លើវិធីសាស្ត្របង្ការជាវិធីសាស្ត្រចម្បង" - លោក Tuan បាននិយាយថា។

ទាក់ទិននឹងជីវភាពកម្មករ លោក Le Minh Tuan បានអះអាងថា អាចនិយាយបានថា ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំមកនេះ ជាពិសេសចាប់តាំងពីអគ្គនាយកដ្ឋានវ័យក្មេង និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជីវិតកម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាបន្តបន្ទាប់ លើកកំពស់កម្រិតថ្មី កាន់តែស៊ីជម្រៅ ខ្ពស់ និងពេញលេញជាង។

“ឧទាហរណ៍៖ ជាមួយនឹងអាហារវេន អ្នកស្រី Supe Lam Thao បានបង្កើនអាហារពី ២២,០០០ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ ដល់ ៥៥,០០០ដុង/នាក់/ថ្ងៃ។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានវិនិយោគរាប់ពាន់លានដុង ដើម្បីជួសជុលផ្ទះចំនួន ៥៖ ផ្លាស់ប្តូរបន្ទប់ទទួលទានអាហារ បន្ទប់ទឹក បន្ទប់ផ្លាស់សម្លៀកបំពាក់ អន្តេវាសិកដ្ឋាន… ទំហំដើម្បីធានាឱ្យមានចលនាស្រួល និងខ្យល់ចេញចូល សម្លៀកបំពាក់របស់កម្មករនិមួយៗត្រូវបានប៉ាក់យ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងឈ្មោះពេញ និងនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

ជាពិសេស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានវិនិយោគលើប្រព័ន្ធម៉ាសុីនបោកគក់ដ៏ទំនើបមួយផងដែរ ដើម្បីអោយរាល់ថ្ងៃនៅពេលបញ្ចប់ការងារ កម្មករគ្រាន់តែងូតទឹក ផ្លាស់ប្តូរទៅជាសំលៀកបំពាក់ការពារ ហើយម៉ាស៊ីនបោកគក់នឹងបោកគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់។ នៅព្រឹកបន្ទាប់ អ្នកគ្រប់គ្នានឹងមានសំលៀកបំពាក់ថ្មីៗ ក្រអូបសម្រាប់ពាក់ទៅធ្វើការ។ ម្សិលមិញ​នេះ​យើង​បាន​ចុះ​ទៅ​អង្កេត​បន្ទប់​សម្ងួត​ដើម្បី​រៀបចំ​ការ​វិនិយោគ ជួយ​សម្ងួត​សម្លៀក​បំពាក់​របស់​កម្មករ​បាន​យ៉ាង​ងាយស្រួល និង​រហ័ស»។

ដោយចង្អុលទៅកាបូបអំណោយចំនួនពីរនៅកាច់ជ្រុងបន្ទប់ លោក Tuan បាននិយាយថា វាជាភេសជ្ជៈ cordyceps និងសំបុកបក្សី ដែលក្រុមហ៊ុនទើបតែបានផ្តល់ជូនដល់មនុស្សទាំងអស់ 1,850 នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពរបស់ពួកគេ។

"គ្រប់គ្នាទទួលបាន 2 ចំណែកស្មើៗគ្នា ក្នុងឱកាសនៃថ្ងៃបុណ្យនៃទ្រព្យសម្បត្តិនៅដើមឆ្នាំ 2024 នេះ ជាលើកដំបូង កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ ទទួលបានមេដាយមាស 1 តម្លឹង ជាមួយនឹងនិមិត្តសញ្ញា ស្លឹកត្នោតចំនួន 3 សន្លឹករបស់ Supe Lam Thao ។ អំណោយនេះមានតម្លៃជិតកន្លះខែ ហើយក៏ជាទម្រង់នៃរង្វាន់ពិសេសមួយផងដែរ ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងម៉ាកយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុន Tuan ដ៏មានមោទនភាព និងយូរអង្វែង។"

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ Supe Lam Thao សហការជាមួយមន្ទីរពេទ្យប៉ូលីសខេត្ត Phu Tho និងមន្ទីរពេទ្យជាច្រើនក្នុង ទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិក និងនិយោជិតទាំងអស់។ រូបថត៖ HM

យោងតាមលោកស្រី Trieu Thi Sau អ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងអេឡិចត្រូនិច អាចនិយាយបានថា កម្រិតប្រាក់ចំណូល និងរបបរង្វាន់ ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករនៅ Supe Lam Thao គឺស្ថិតក្នុងចំណោម "ភាពទាក់ទាញ" បំផុតនៅក្នុងខេត្ត Phu Tho ។ សរុបមក ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ទិវាបង្កើតក្រុមហ៊ុន ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ... ម្នាក់ៗទទួលបានប្រហែល ៦០លានដុង/ឆ្នាំ។ អ្វី​ដែល​ពិសេស​នៅ ស៊ូ ឡាំ​ថៅ គឺ​ប្រាក់​រង្វាន់​អគ្គនាយក​គឺ​ស្មើ​នឹង​កម្មករ​និយោជិត ស្រប​ពី​ប្រាក់​រង្វាន់​ធម្មតា​ទៅ​អំណោយ​តេត ធានា​បាន​នូវ​ភាព​យុត្តិធម៌។

"ក្នុងនាមជាបុគ្គលិក យើងមានក្តីរំភើបជាខ្លាំងដែលក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទិញធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត និងអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើដំណើរក្នុងស្រុក។ កាលពីខែកញ្ញាកន្លងទៅនេះ ជាលើកដំបូង ខ្ញុំ និងកម្មករឆ្នើមចំនួន 61 នាក់ផ្សេងទៀតត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យទៅដំណើរកម្សាន្តរយៈពេល 5 ថ្ងៃ 4 យប់នៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងម៉ាឡេស៊ី។ ទាំងនេះគឺជារង្វាន់ដ៏អស្ចារ្យដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់ស្រមៃចង់បាន។ ចែករំលែក។

ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកជាមួយនឹងគំនិតល្អ និងប្លែក

ថ្លែងមតិជាមួយ Dan Viet លោក Le Minh Tuan អនុប្រធានសហភាព Supe Lam Thao បានបន្ថែមថា ទន្ទឹមនឹងការធានាសុវត្ថិភាព និងធានាបរិយាកាសផលិតកម្ម គុណភាពផលិតផលនៅតែជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ការរស់រានមានជីវិតរបស់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះហើយ Supe Lam Thao តែងតែជំរុញការស្រាវជ្រាវដើម្បីកែលម្អបច្ចេកវិទ្យា ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ដើម្បីធានាគុណភាព ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការចំណាយ រួមចំណែកកាត់បន្ថយតម្លៃជី។

"ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តល់រង្វាន់ដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ មានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់រង្វាន់ "ក្តៅ" ហើយនៅចុងឆ្នាំនឹងមានរង្វាន់បន្ថែមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។ ក្នុងចំណោមគំនិតផ្តួចផ្តើមល្អៗ និងប្រធានបទដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុននឹងទទួលបានរង្វាន់រហូតដល់ 900 លានដុង" - លោក Tuan បាននិយាយ។

ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលក្នុងការងារ និងចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត លោក Nguyen Thua Vinh គឺជាយុវជនម្នាក់ក្នុងចំណោមយុវជនចំនួន ៤១ នាក់ ដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ ចាត់ទុកជា “កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើម” នៅទូទាំងប្រទេសជាលើកទី ១៣។ រូបថត៖ ង៉ុក ហៃ

ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងឆ្នាំ 2023 អនុគណៈកម្មាធិការចំនួនបីនៃក្រុមប្រឹក្សាច្នៃប្រឌិត Lam Thao Supe បានជួបប្រជុំគ្នាដើម្បីពិនិត្យ វាយតម្លៃជាពិសេស និងណែនាំអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនឱ្យទទួលស្គាល់ប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 229 របស់អ្នកនិពន្ធចំនួន 512 នាក់ (រួមទាំងអ្នកនិពន្ធស្រីចំនួន 145 នាក់) ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 13 ពាន់លានដុង។ ជាពិសេស ក្រុមប្រឹក្សានវានុវត្តន៍បានជ្រើសរើសបុគ្គលគំរូដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងត្រូវបានស្នើឡើងដោយសមមិត្តចំនួន 4 ទៅកាន់សហជីពជាន់ខ្ពស់ដើម្បីពិចារណា និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដើម្បីផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រគុណតម្លៃ និងផ្លាកសញ្ញាការងារច្នៃប្រឌិត។ សមមិត្ត 33 នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានងារច្នៃប្រឌិតរបស់អគ្គនាយក។

គំនិតផ្តួចផ្តើម និងប្រធានបទក្នុងឆ្នាំ 2023 គ្របដណ្តប់គ្រប់ផ្នែកនៃការងារនៅក្នុងផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងសកម្មភាពជីវិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាដែលក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 គឺ "ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយផលិតកម្ម ដើម្បីនាំចេញដោយផ្ទាល់នូវផលិតផលស្លៀកពាក់កំពូល NPK: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 នៅលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មស្គរបង្វិលដោយប្រើចំហាយទឹកដើម្បីរមៀលគ្រាប់ NPK granu" ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះជួយបង្កើតផលិតផលជី NPK ដែលមានគ្រាប់មូលស្អាត ជាពិសេសជំនះការឡើងរឹងរបស់ផលិតផល ដើម្បីឱ្យផលិតផលអាចនាំចេញដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អតិថិជនក្រោយពេលផលិត (ដោយមិនចាំបាច់អនុវត្តជំហាននៃការរក្សាទុក និងរមៀលផលិតផលនៅពេលលក់ដូចពីមុន)។ សន្សំការចំណាយលើការផ្ទុក ដឹកជញ្ជូន រំកិល និងកំទេចផលិតផល ពង្រីកតំបន់ឃ្លាំងស្តុកទុកវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផល ដែលមានតម្លៃប្រាក់ចំណេញជាង 713 លានដុង។

ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មជី NPK របស់ Supe Lam Thao ។

ឬគំនិតផ្តួចផ្តើម "ការកសាង និងអនុវត្តផែនការរៀបចំឃ្លាំងស្តុកវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលនៅសហគ្រាសផលិតជី Super 1 និង 2 ដើម្បីធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពគុណភាពនៃ superphosphate បំពេញតាមគុណភាពនៃ superphosphate ពាណិជ្ជកម្ម និង superphosphate ខាងក្នុងសម្រាប់ផលិតកម្ម NPK ស្របតាមលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ននៃការថយចុះគុណភាពរ៉ែ apatite" ក៏ត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុន Superphosphate ទី 1 ខែមករា។ ២០២៣។

គំនិតផ្តួចផ្តើមខាងលើជួយបំបែករ៉ែឱ្យបានហ្មត់ចត់តាមគុណភាពបញ្ចូល ដោយធានាថាបណ្តុំ superphosphate ពាណិជ្ជកម្មបំពេញតាមតម្រូវការគុណភាពយោងតាម ​​TCCS ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយ។ ធានាថាបណ្តុំផលិតផល NPK-S ប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើមដែលមានស្ថេរភាព superphosphate និងបំពេញតាមស្តង់ដារគុណភាពនៃ P ₂ O ₅ ដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ ធានានូវការថែរក្សាផលិតកម្មដែលមានស្ថេរភាពក្នុងបរិបទនៃការថយចុះនៃគុណភាពនៃរ៉ែ Apatite និងការលុបបំបាត់ការចំណាយដែលកើតឡើងដោយសារការកែច្នៃផលិតផលក្រោមស្តង់ដារ។

លោក Tran Dai Nghia អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Lam Thao Superphosphate និង Chemical Joint Stock Company បាននិយាយថា ដោយសារការជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តជាបន្តបន្ទាប់នៃចលនាស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ គំនិតផ្តួចផ្តើមសន្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់តែមានសារសំខាន់ និងស៊ីជម្រៅ ដែលរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។

"នៅឆ្នាំ 2024 និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ Supe Lam Thao នឹងបន្តចាប់ផ្តើមចលនាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងផ្តោតលើគ្រប់ផ្នែកនៃការងារ និងមុខតំណែង។ មិនថាអ្នកស្នើរសុំជាអ្នកគ្រប់គ្រង វិស្វករ បុគ្គលិក ឬកម្មករផលិតកម្មផ្ទាល់ ក្រុមហ៊ុននឹងគោរព និងពិចារណាលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យលើកកម្ពស់គំនិតច្នៃប្រឌិត" - Mr. Nghia បាននិយាយថា។

ប្រភព៖ https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm