ការបង្កើតស្ពានរវាងនិស្សិត និងទីផ្សារការងារ។

នៅថ្ងៃទី១៨ ខែមីនា ដើម្បីគាំទ្រដល់និស្សិត និងកម្មករក្នុងការទទួលបានកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីអាជីវកម្មនានា មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ទីក្រុងហាណូយ (ក្រោមក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារឯកទេសសម្រាប់ខែយុវជនឆ្នាំ២០២៥។ ឱកាសការងារគួរឱ្យទាក់ទាញរាប់ពាន់ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់និស្សិត និងកម្មករនៅក្នុងពិព័រណ៍នេះ។

សិស្សានុសិស្ស​កំពុង​ធ្វើ​សកម្មភាព​ជាក់ស្តែង​នៅ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ។ រូបថត៖ LH

សូចនាករចម្រុះ

យោងតាមលោក Vu Quang Thanh អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ មានអាជីវកម្មចំនួន 68 បានចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយមានការងារជាង 4,000 កន្លែង។

ជាពិសេស ក្នុងចំណោមអាជីវកម្មសរុបចំនួន 68 ដែលចូលរួម មាន 49 ស្ថិតនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ដែលស្មើនឹង 72.1%។ លើសពីនេះ មានអាជីវកម្មដែលដំណើរការក្នុងវិស័យផ្សេងទៀតដូចជា ផលិតកម្ម ភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ សុខាភិបាល ជាដើម។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ តម្រូវការខ្ពស់បំផុតគឺសម្រាប់កម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ/សាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ៖ 1,784 ក្នុងចំណោម 4,250 មុខតំណែង។ តម្រូវការសម្រាប់កម្មករដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឬជំនាញបច្ចេកទេសមានចំនួន 1,479 ក្នុងចំណោម 4,250 មុខតំណែង និងតម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញមានចំនួន 987 ក្នុងចំណោម 4,250 មុខតំណែង ដែលស្មើនឹង 23.2%។ ដូច្នេះ ប្រាក់ខែដែលផ្តល់ដោយអាជីវកម្មទាំងនេះគឺមានភាពទាក់ទាញណាស់ ដោយទាបបំផុតចាប់ផ្តើមពី 5 លានដុង និងខ្ពស់បំផុតអាចឈានដល់ខ្ទង់ពីរ ប្រសិនបើតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបំពេញ។

ជាពិសេស នៅឯពិព័រណ៍ការងារ ឱកាសការងារ ការងារក្រៅម៉ោង និងកម្មសិក្សាសម្រាប់និស្សិតភាគច្រើនផ្តោតសំខាន់លើក្រុមអាយុពី 18-25 ឆ្នាំ ដោយមានមុខតំណែងចំនួន 1,986 មុខតំណែង ស្មើនឹង 46.7%។ នេះផ្តល់ឱ្យកម្មករវ័យក្មេង និងស្វាហាប់នូវជម្រើសការងារកាន់តែច្រើនដែលត្រូវនឹងគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ និស្សិតអាចស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោង និងកម្មសិក្សា ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ពង្រឹងទំនាក់ទំនងត្រីភាគី

ការស្ទង់មតិពីពិព័រណ៍ការងារបង្ហាញថា ដោយមានឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈចម្រុះជាច្រើនដែលផ្តល់ជូនដោយអាជីវកម្មនានាដែលត្រូវនឹងតម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់កម្មករ និស្សិតដែលស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោងដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមអាចជ្រើសរើសការងារសមស្របដែលត្រូវនឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និងអាចប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងារដែលមានស្ថេរភាពរយៈពេលវែង។

ដោយបានចូលរួមពិព័រណ៍ការងារនេះ ង្វៀន ហុង ញ៉ុង ជានិស្សិតឆ្នាំទី 3 នៅសាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្មបរទេសហាណូយ បានរកឃើញការងារក្រៅម៉ោងដែលសាកសមនឹងវិស័យសិក្សារបស់នាងយ៉ាងងាយស្រួល និងផ្តល់ប្រាក់ខែសមរម្យ (6 លានដុង/ខែ)។

លោក Hong Nhung បានចែករំលែកថា “ពិធីបុណ្យនេះដើរតួជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសិស្សនិស្សិត និងទីផ្សារការងារ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះផ្តល់ឱកាសឱ្យសិស្សនិស្សិតជួប និងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជក ស្វែងយល់ពី ឱកាសការងារ និងបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីនិន្នាការការងារ ដោយហេតុនេះជួយពួកគេឱ្យមានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងក្នុងការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ”។

តាមពិតទៅ ការតភ្ជាប់នេះលាតសន្ធឹងហួសពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីរួមបញ្ចូលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់ដូចជាការសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV) ជំនាញសម្ភាសន៍ និងការទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ - ដែលជាធាតុផ្សំសំខាន់ៗសម្រាប់សិស្សនិស្សិតក្នុងការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារដោយមានទំនុកចិត្ត។ ទាំងនេះគឺជាជំនាញសំខាន់ៗដែលសិស្សនិស្សិតជាច្រើនខ្វះនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលធ្វើឱ្យពួកគេពិបាកស្វែងរកការងារធ្វើ។

លោក Vu Quang Thanh បានវាយតម្លៃថា តាមរយៈពិធីបុណ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិក សិស្សនិស្សិតទទួលបានបទពិសោធន៍សកម្មភាពជាក់ស្តែងនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ អនុវត្តជំនាញស្វែងរកការងារ ដោយហេតុនេះអាចរៀនសូត្រ និងកែលម្អជំនាញ និងចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ សម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា កសាងទម្លាប់ និងរបៀបធ្វើការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងជ្រើសរើសការងារ និងអាជីពដែលសមស្របនឹងជំនាញ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ វានឹងបង្កើតស្ពានបីផ្លូវ៖ សាលារៀន - សិស្ស - អាជីវកម្ម បង្កើតឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការទទួលបានធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរយៈពេលវែងរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html