បង្កើតឱកាសការងារសម្រាប់និស្សិត។

ពិព័រណ៍ការងារលើកទី១៣ ដែលរៀបចំដោយសាកលវិទ្យាល័យអានយ៉ាង បានទាក់ទាញអាជីវកម្មជាង ៤០ និងនិស្សិតជាង ៥០០០នាក់ ដែលបង្កើតជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសាកលវិទ្យាល័យ និងទីផ្សារការងារ និងបើកឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា។

និស្សិត​ទៅ​ទស្សនា​ស្តង់​នានា ចូលរួម​ក្នុង​ការ​សម្ភាសន៍​ផ្ទាល់ និង​ទទួល​បាន​ការ​ណែនាំ​អាជីព​នៅ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ​សាកលវិទ្យាល័យ ​អានយ៉ាង ។ រូបថត៖ ហាញចូវ

សាកលវិទ្យាល័យអានយ៉ាង បានរក្សាកម្មវិធីពិព័រណ៍ការងាររបស់ខ្លួនអស់រយៈពេល ១៣ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងអាជីវកម្ម និងធនធានមនុស្សវ័យក្មេង មានចំណង់ចំណូលចិត្ត និងមានចំណេះដឹង។ ឆ្នាំ ២០២៦ គឺជាឆ្នាំទី ១៣ នៃកម្មវិធីនេះ ដោយទាក់ទាញអាជីវកម្មចូលរួមជាង ៤០ ជាមួយនឹងស្តង់ចំនួន ៥៤ ដែលដំណើរការយ៉ាងសកម្ម។ និស្សិតជាង ៥០០០ នាក់បានមកស្វែងយល់ពីឱកាសការងារ ហើយមុខតំណែងការងារជិត ៧០០ ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្ទាល់ដល់បេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលក្នុងវិស័យផ្សេងៗដូចជា សេដ្ឋកិច្ច បច្ចេកវិទ្យា កសិកម្ម អប់រំ និងសេវាកម្ម។

បរិយាកាសនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារមានភាពអ៊ូអរតាំងពីព្រឹកព្រលឹម។ ស្តង់នានាតែងតែពោរពេញទៅដោយនិស្សិតដែលកំពុងស្វែងរកព័ត៌មានអំពីមុខតំណែងទំនេរ ការដាក់ពាក្យសុំ និងការចូលរួមសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានរៀបចំសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយ គំរូអាជីវកម្ម និងសូម្បីតែអំណោយតូចៗយ៉ាងហ្មត់ចត់ដើម្បីទាក់ទាញនិស្សិត។ ឈរនៅស្តង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោក Jeong Incheol នាយករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញប្រហែល 2,000 នាក់ដែលមានប្រាក់ខែរហូតដល់ 7 លានដុងក្នុងមួយខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។ មានមុខតំណែងសម្រាប់កម្មករជំនាញផងដែរ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Sun Group Phu Quoc កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នា រួមមាន រដ្ឋបាលការិយាល័យ វិស្វកម្ម សន្តិសុខ អចលនទ្រព្យ ការកម្សាន្ត រមណីយដ្ឋាន និងអាកាសចរណ៍ ដោយផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍គួរឱ្យទាក់ទាញ។ ក្រុមហ៊ុន Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ និងអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារជាង 20 នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. ក៏កំពុងណែនាំកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការងារនៅប្រទេសជប៉ុននៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ។

លោកបណ្ឌិត ង្វៀន ហ៊ូវ ទ្រី សាកលវិទ្យាធិការរងនៃសាកលវិទ្យាល័យអានយ៉ាង បានមានប្រសាសន៍ថា “ពិព័រណ៍ការងារគឺជាព្រឹត្តិការណ៍យុទ្ធសាស្ត្រមួយដែលរៀបចំឡើងជាប្រចាំដោយសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីបំពេញការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងស្ពានតភ្ជាប់ប្រកបដោយចីរភាពរវាងថ្នាក់រៀន និងទីផ្សារការងារ។ សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់ស្តែង ការណែនាំអាជីព និងការងារដែលមានស្ថិរភាព។ វាក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីទទួលបានធនធានមនុស្សវ័យក្មេង ស្វាហាប់ និងបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អផងដែរ”។

សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស ពិព័រណ៍ការងារនេះក៏ជាការបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរពីបរិយាកាសសិក្សាទៅកាន់ផ្លូវអាជីពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេផងដែរ។ កញ្ញា ដាវ ធី ប៊ីច លី និស្សិតសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិឆ្នាំទី៤ នៅមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងរដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម បានចែករំលែកថា៖ «ក្នុងការរៀបចំខ្លួនចូលទីផ្សារការងារ ខ្ញុំពិតជាមានអារម្មណ៍ព្រួយបារម្ភ។ មានឱកាសជាច្រើននៅខាងមុខ ប៉ុន្តែក៏មានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនផងដែរ។ ពេលបញ្ចប់ការសិក្សា យើងត្រូវតែរៀនឯករាជ្យ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះជម្រើសនីមួយៗរបស់យើង។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាបទពិសោធន៍នីមួយៗ មិនថាជោគជ័យ ឬមិនជោគជ័យទេ ជួយយើងឱ្យរីកចម្រើន»។

ង្វៀន លេ អ៊ុយញី និស្សិតឆ្នាំទីពីរ នៃមហាវិទ្យាល័យភាសាបរទេស បាននិយាយថា ការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារបានជួយនាងឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតម្រូវការរបស់ទីផ្សារការងារ រៀនជំនាញសម្ភាសន៍ និងអភិវឌ្ឍអាកប្បកិរិយាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អនាគតកាន់តែប្រសើរ។ ប៊ូយ ភូ តាន់ និស្សិតឆ្នាំទីបី នៃមហាវិទ្យាល័យកសិកម្ម និងធនធានធម្មជាតិ ក៏បានបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការស្វែងរកបរិយាកាសមួយដែលគាត់អាចរៀនសូត្រ អភិវឌ្ឍរយៈពេលវែង និងប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់គាត់។ តាន់ បាននិយាយថា "យើងសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការយល់ដឹងបន្ថែមទៀតពីអាជីវកម្ម ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតម្រូវការការងារ ដោយហេតុនេះអាចកែលម្អខ្លួនយើង"។

មិនត្រឹមតែនិស្សិតសង្ឃឹមថានឹងស្វែងរកឱកាសសមស្របប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មក៏ចង់ជ្រើសរើសធនធានមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានចំណេះដឹង ទំនុកចិត្ត និងស្មារតីសកម្មផងដែរ។ លោកស្រី Tran Thi Thanh Y ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សសម្រាប់តំបន់ភាគខាងត្បូងនៃក្រុមហ៊ុន Sunjin Vina Co., Ltd. បានចែករំលែកថា និស្សិតរាប់រយនាក់បានទៅទស្សនាស្តង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីស្វែងយល់អំពីក្រុមហ៊ុន និងបណ្តាញ។ ដោយមានបេសកកម្ម "ថែរក្សាក្តីសុបិន្តជាមួយគ្នា" Sunjin Vina តែងតែខិតខំស្វែងរក និងបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យវ័យក្មេងដែលសមនឹងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

កិច្ចប្រជុំ និងការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ដែលបានធ្វើឡើងនៅតាមស្តង់នានា បានជួយបង្រួមគម្លាតរវាងថ្នាក់រៀន និងកន្លែងធ្វើការ ដោយបើកឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់សាលារៀន អាជីវកម្ម និងសិស្សានុសិស្ស នៅលើដំណើរអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ។

ហាន់ ចូវ

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html