បង្កើតការងារដល់កម្មករជនបទ

ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 រោងចក្រកាត់ដេរ Tay Bac ស្ថិតនៅក្នុងក្រុមទី 5 ភូមិ Quyet Tien (ទីក្រុង Lai Chau) បានរួមចំណែកបង្កើតការងារនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់ស្ត្រី និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ក្នុងតំបន់។

ដោយផ្តើមចេញពីការចង់បង្កើនប្រាក់ចំណូលគ្រួសារ និងទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតការងារជូនប្រជាជនក្នុងមូលដ្ឋាន ជាពិសេសស្ត្រីជនជាតិភាគតិចដែលមានពេលទំនេរ និងមិនអាចធ្វើដំណើរឆ្ងាយទៅធ្វើការបាន លោកស្រី Vu Thi Minh ម្ចាស់រោងចក្រកាត់ដេរ Tay Bac បានជួលទីតាំងយ៉ាងក្លាហាន ស្វែងរកដៃគូរ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរ និងសហគ្រាសនានានៅ ទីក្រុងហាណូយ និងការងារតាមបណ្តាខេត្តទំនាប។ បច្ចុប្បន្ននេះ រោងចក្រនេះបានវិនិយោគលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងប្រព័ន្ធឧបករណ៍នៃម៉ាស៊ីនដេរឧស្សាហកម្មជាង 30 ។
ក្នុងនាមជាកម្មការិនីម្នាក់ដែលនៅជាមួយរោងចក្រកាត់ដេរ Tay Bac តាំងពីបង្កើតមក អ្នកស្រី Le Thi Ha នៅក្រុមទី៣ (សង្កាត់ Quyet Tien) បានចែករំលែកថា៖ ពេលរោងចក្រកាត់ដេរទទួលខ្ញុំ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់។ ដោយសារតែទីតាំងជិតផ្ទះខ្ញុំចិញ្ចឹមកូនតូច។ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចំនួន 5 លានដុង/ខែ បងប្អូនស្រីរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំនៅក្នុងឃុំ និងវួដក្នុងទីក្រុងមានការធានា និងរំភើបក្នុងការមានការងារធ្វើ ធ្វើអោយជីវិតរបស់យើងប្រសើរឡើង។ ការងារស្រាល សាកសមនឹងសុខភាព ប្រាក់ខែអាស្រ័យលើផលិតផល គ្មានសម្ពាធ។

រោងចក្រកាត់ដេរ Tay Bac បាននិងកំពុងផ្តល់ការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន។

ចំណែកអ្នកស្រី ឌី ធីហុង នៅភូមិណាំលួង១ (សង្កាត់ឃ្វីតថាំង) ធ្លាប់ធ្វើការងារជាច្រើនកន្លែងសម្រាប់ជួល ហើយការងាររបស់គាត់មិនស្ថិតស្ថេរ។ តាំងពីធ្វើការនៅរោងជាងដេររបស់នាង Minh មក នាងនិងកម្មករជាច្រើននាក់ទៀតនៅតំបន់នោះមានការងារមានស្ថិរភាព។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ លោកស្រី Minh បានណែនាំពួកគេយ៉ាងស្វាហាប់ក្នុងការបំពេញអាវ និងខោតាមទំហំ និងការរចនាត្រឹមត្រូវតាមតម្រូវការរបស់អតិថិជន។ បើធៀបនឹងពេលដែលនាងធ្លាប់នៅផ្ទះធ្វើស្រែ និងការងារផ្ទះ ប្រាក់ដែលរកបានពីដេរបានជួយគ្រួសារនាងមានជីវភាពរស់នៅកាន់តែងាយស្រួល។
បើតាមកម្មករនៅទីនេះ ដោយសារកន្លែងរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ធំៗ ស្ត្រីមានការងារធ្វើជាប្រចាំ។ ស្ត្រីខ្លះថែមទាំងទទួលបញ្ជាឱ្យធ្វើនៅផ្ទះ ដូច្នេះពួកគេអាចមើលថែគ្រួសារ គ្រប់គ្រងការសិក្សារបស់កូនៗ និងមានប្រាក់ចំណូល។
អ្នកស្រី Vu Thi Minh ម្ចាស់រោងចក្រកាត់ដេរ Tay Bac បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ រោងចក្រកាត់ដេរមានកម្មករនិយោជិតចំនួន ១២នាក់ ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល មានប្រាក់ខែគោល ៥លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ សម្រាប់កម្មករដែលកំពុងសិក្សានិងធ្វើការ ប្រាក់ខែ៣លានដុង/នាក់/ខែ។ បន្ថែមពីលើរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ គ្រឹះស្ថានក៏មានគោលនយោបាយទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករមកពីឆ្ងាយដូចជា៖ ឧបត្ថម្ភប្រាក់ហ្គាស កន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺថា ទោះបីជាស្ត្រីជនជាតិភាគតិចរៀនប៉ាក់ និងដេរសំលៀកបំពាក់ប្រពៃណីតាំងពីក្មេងក៏ដោយ ប៉ុន្តែបើនិយាយពីការកាត់ដេរបែបឧស្សាហកម្មវិញ ពួកគេនៅតែយឺតយ៉ាវ និងមិនទាន់បានចាប់ដៃជាមួយដំណើរការផលិតកម្ម។ ដូច្នេះរយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលគឺវែង។
បច្ចុប្បន្ននេះ រោងចក្រកាត់ដេរបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញធំៗជាច្រើន ដែលជាកន្លែងសម្រាប់ពង្រីកទំហំប្រតិបត្តិការ ទាក់ទាញកម្មករកាន់តែច្រើនឱ្យមកធ្វើការ និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Minh នៅតែសង្ឃឹមថានឹងបន្តទទួលបានការគាំទ្រពីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងស្រុកទាក់ទងនឹងសំលៀកបំពាក់ និងឯកសណ្ឋាន ដោយហេតុនេះកាត់បន្ថយថ្លៃដឹកជញ្ជូន និងបង្កើតការងារបន្ថែមទៀតដល់កម្មករក្នុងស្រុក។

ប្រភព៖ https://baolaichau.vn/kinh-t%E1%BA%BF/t%E1%BA%A1o-vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-cho-lao-ng-n%C3%B4ng-th%C3%B4n