ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 មាន 11 ជំពូក 141 មាត្រា ដែលមានចំណុចថ្មីៗជាច្រើន។ ជាពិសេស យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ SI ឆ្នាំ 2014 (មានសុពលភាពរហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025) ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខគឺមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការចូលរួមជាកាតព្វកិច្ចរបស់ SI ឡើយ។ ប្រសិនបើមានតម្រូវការ គាត់អាចចូលរួមក្នុង SI ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ យោងទៅតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ SI ឆ្នាំ 2024 ម្ចាស់នៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះឈ្មោះសម្រាប់អាជីវកម្មស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ត្រូវមានការចូលរួមជាកំហិតរបស់ SI ។
មុខវិជ្ជាដែលត្រូវធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គឺអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរដ្ឋ អ្នកតំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។
មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃទីក្រុង Buon Ho ផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដល់គ្រួសារអាជីវកម្មនៅក្នុងទីក្រុង។ |
ក្នុងករណីនិយោជិត (EM) ធ្វើការក្រៅម៉ោង មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ និយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែជាមួយនឹងខ្លឹមសារដែលបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង ក៏ជាកម្មវត្ថុនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតផងដែរ។
សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ទោះបីជាពួកគេត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ក៏ដោយ ពួកគេត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប៉ុណ្ណោះ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមនេះនឹងត្រូវបានពង្រីកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ (រួមទាំងជំងឺ មាតុភាព និងគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងការងារ)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាម Official Dispatch 03/CV-BCĐ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការសាងសង់គំរូរបស់ស្ថាប័នថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ គេរំពឹងថា ការប្រើប្រាស់កម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ នឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025។ នៅពេលនោះ អាជ្ញាធរថ្នាក់ឃុំ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននឹងចាត់ចែងកម្មករនិយោជិត។ បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីការងារមិនត្រូវបានរៀបចំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
គួរកត់សម្គាល់ថា ច្បាប់នេះចែងថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភានឹងសម្រេចលើការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលមានការងារ និងប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាព និងទៀងទាត់ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃសម័យកាលនីមួយៗ។ មុខវិជ្ជាទាំងនេះអាចជាអ្នកបើកបររថយន្ត បច្ចេកវិទ្យា មនុស្សធ្វើការក្នុងគំរូសេដ្ឋកិច្ចថ្មីជាដើម។
មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ធ្វើការឃោសនាតាមទូរស័ព្ទ និងប្រមូលផ្តុំប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅទីក្រុង Buon Ma Thuot ។ |
លើសពីនេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមាន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បន្ថែមផ្សេងៗទៀត។ ដែលក្នុងនោះ អាហារបន្ថែមផ្សេងទៀតត្រូវបានគេយល់ថាជាការព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងបានបង់ទៀងទាត់ និងស្ថិរភាពក្នុងដំណាក់កាលទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នីមួយៗ។
ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចមិនរាប់បញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ និងសុខុមាលភាពផ្សេងទៀតដូចជា ប្រាក់រង្វាន់ការច្នៃប្រឌិត។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារពាក់កណ្តាលវេន; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង ទូរស័ព្ទ ការធ្វើដំណើរ លំនៅដ្ឋាន ការថែទាំកុមារ និងការថែទាំកុមារ។ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់និយោជិតដែលសាច់ញាតិបានស្លាប់ និយោជិតដែលសាច់ញាតិរៀបការ ខួបកំណើតរបស់និយោជិត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតដែលជួបស្ថានភាពលំបាកដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតដែលបានកត់ត្រាជាធាតុដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ ក៏មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរ។
ទាក់ទងនឹងអត្រាវិភាគទាន ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា អត្រាវិភាគទានសរុបដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅឆ្នាំ 2025 គឺ 32% ស្មើនឹងអត្រានៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ និយោជិតរួមចំណែក 10.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមទាំង 8% ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាព 1% ដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និង 1.5% ដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។ និយោជករួមចំណែក 21.5% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់ពួកគេទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមទាំង 14% សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 3% សម្រាប់ជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព 0.5% សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ 3% សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និង 1% សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
អាចនិយាយបានថា ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អមួយ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមិនមានស្ថិរភាព។ ជាមួយនឹងការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត វាត្រូវបានគេរំពឹងថាអ្នកចូលរួមរាប់លាននាក់នឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-them-co-hoi-cho-nhieu-nguoi-duoc-huong-luong-huu-de0183f/
Kommentar (0)