កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៧ ខែមីនា គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Nghi Son បានបើកសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីដាក់ពង្រាយការងារផែនការកម្មាភិបាល។
រូបភាពនៅក្នុងសន្និសីទ។
នៅក្នុងសន្និសីទនេះ គណៈប្រតិភូបានស្តាប់ការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Nghi Son ដាក់ពង្រាយផែនការលេខ 209-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ដើម្បីពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិ 2020-2025, 2021-2026, 2021-2026 អាណត្តិ។ លក្ខខណ្ឌ 2026-2031 ។
ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Nghi Son បានដាក់ពង្រាយផែនការត្រួតពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការបុគ្គលិក។
អាស្រ័យហេតុនេះ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញបន្ថែមផែនការបុគ្គលិក ដើម្បីធានាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នូវបរិមាណ គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធឯកសណ្ឋាន ជាពិសេសរចនាសម្ព័ន្ធវ័យក្មេង ធានានូវការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ និងមានស្ថេរភាពរវាងបុគ្គលិកជាច្រើនជំនាន់ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ផ្លាស់ប្តូរ និងតែងតាំងបុគ្គលិក បំពេញតម្រូវការក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងអាយុ ពួកវាត្រូវបានអនុវត្តតាមប្រការ 8 បទបញ្ជាលេខ 03-QD/TU ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងស្តីពីការធ្វើផែនការបុគ្គលិក។
ទាក់ទងនឹងមេគុណ និងលេខ៖ មេគុណសម្រាប់គណៈកម្មការរៀបចំផែនការ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់កម្រិតគឺចាប់ពី ១,០ ដល់ ១,៥ ដងនៃចំនួនកំណត់។ មុខតំណែងគ្រប់គ្រងការដឹកនាំ និងផែនការមិនត្រូវលើសពី 3 កម្មាភិបាល។
ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ និងសមាមាត្រផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មានទិសដៅដូចខាងក្រោម៖ សម្រាប់ទីប្រជុំជន៖ កម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៤០ ឆ្នាំ) ចាប់ពី ១៥% ឡើងទៅ កម្មាភិបាលស្ត្រីចាប់ពី ២៥% ឡើងទៅ។ ត្រូវមានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងការរៀបចំផែនការគណៈកម្មាធិការបក្ស មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ សម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងសមមូល៖ កម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៣៥ឆ្នាំ) ចាប់ពី ១៥% ឡើងទៅ កម្មាភិបាលស្ត្រីចាប់ពី ២៥% ឡើងទៅ។ សមាមាត្រកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចគឺសមស្របទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជន។ ត្រូវមានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងការរៀបចំផែនការគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៅថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ និងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ។
ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។
តាមផែនការ ថ្នាក់ឃុំ និងមន្ទីរ សាខា ស្ថាប័ន អង្គភាព; រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជននៃក្រុងនឹងបញ្ចប់ការពិនិត្យឡើងវិញ និងបន្ថែមផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥, ២០២១-២០២៦ និងអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០, ២០២៦-២០៣១ មុនថ្ងៃទី ២០ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៤។ អាណត្តិ 2021-2026 និងអាណត្តិ 2025-2030, 2026-2031 មុនថ្ងៃទី 10 ឧសភា ឆ្នាំ 2024។
សមមិត្ត Truong Ba Duyen លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Nghi Son ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Nghi Son លោក Truong Ba Duyen បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការបក្ស កោសិកាបក្ស អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសន្និសីទនេះ អនុវត្តតាមផែនការលេខ 209-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើមានការលំបាក ឬបញ្ហាណាមួយ ត្រូវរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដើម្បីធ្វើការណែនាំទាន់ពេលវេលា។
គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណកម្មាធិការបក្សក្រុង ត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដើម្បីពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងមុខតំណែងសំខាន់ៗរបស់ក្រុងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០-២០២៥, ២០២១-២០២៦ និង ២០២៥-២០៣០, ២៣ អាណត្តិ និង២០២៥-២០៣០ ដូចគ្នា ។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងឱ្យអនុម័តតួនាទីក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។
គណកម្មាធិការអធិការកិច្ចបក្សក្រុង ណែនាំគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមូលដ្ឋានក្នុងការពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើការធ្វើផែនការ និងណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណបក្សក្រុង និងប្រគល់ភារកិច្ចជូនគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ រាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុម័តលើការរៀបចំផែនការមុខតំណែងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអធិការ ប្រធាន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច។
អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សអនុវត្តផែនការស្របតាមនីតិវិធីដែលបានកំណត់ ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងបន្តបន្ទាប់ទៀត។
ស៊ីថាញ់ (អ្នករួមចំណែក)
ប្រភព
Kommentar (0)