ទីប្រជុំជន Nghi Son បណ្តុះបណ្តាល និងដាក់ពង្រាយការងារផែនការកម្មាភិបាល

កាលពីថ្ងៃទី ៧ ខែមីនា នាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងងីសើនបានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីអនុវត្តការងាររៀបចំផែនការកម្មាភិបាល។

ទីរួមខេត្តងីសើនធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តផែនការបុគ្គលិក។

រូបថតពីសន្និសីទ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រតិភូបានស្តាប់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងងីសើន បទបង្ហាញផែនការលេខ 209-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ស្តីពីការពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញបន្ថែមផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិ 2020-2025, 2021-2026 និង 2025-2030, 2026-2031។

ទីរួមខេត្តងីសើនធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តផែនការបុគ្គលិក។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងងីសើនកំពុងអនុវត្តផែនការមួយដើម្បីពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើផែនការបុគ្គលិក។

ដូច្នេះ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការបំពេញបន្ថែមលើផែនការបុគ្គលិកគួរតែធានាបាននូវបរិមាណ គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធមានតុល្យភាពគ្រប់គ្រាន់ ជាពិសេសជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេង ដែលធានានូវការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ និងស្ថិរភាពរវាងជំនាន់នៃកម្មាភិបាល។ នេះនឹងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការលើកកម្ពស់ ការបង្វិល និងការតែងតាំងកម្មាភិបាលដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការអាយុ ទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមមាត្រា 8 នៃបទបញ្ជាលេខ 03-QD/TU ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ដែលចេញដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងស្តីពីការធ្វើផែនការបុគ្គលិក។

ទាក់ទងនឹងមេគុណ និងចំនួន៖ មេគុណផែនការសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានចាប់ពី 1.0 ដល់ 1.5 ដងនៃចំនួនដែលបានកំណត់។ តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬគ្រប់គ្រងតែមួយមិនគួរមានបេក្ខជនដែលបានគ្រោងទុកលើសពី 3 នាក់ឡើយ។

ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ សមាមាត្រផែនការសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានដូចខាងក្រោម៖ សម្រាប់ទីប្រជុំជន៖ កម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៤០ ឆ្នាំ) ត្រូវតែមានចំនួន ១៥% ឬច្រើនជាងនេះ ហើយកម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវតែមានចំនួន ២៥% ឬច្រើនជាងនេះ។ កម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវតែរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងគណៈកម្មាធិការបក្ស ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ សម្រាប់ឃុំ និងកម្រិតសមមូល៖ កម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៣៥ ឆ្នាំ) ត្រូវតែមានចំនួន ១៥% ឬច្រើនជាងនេះ ហើយកម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវតែមានចំនួន ២៥% ឬច្រើនជាងនេះ។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចត្រូវតែស្របនឹងរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនប្រជាជន។ កម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវតែរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផែនការសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សកម្រិតឃុំ និងក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំកម្រិតឃុំ។

ទីរួមខេត្តងីសើនធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តផែនការបុគ្គលិក។

ប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទ។

យោងតាមផែនការនេះ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការបំពេញបន្ថែមផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥, ២០២១-២០២៦, ២០២៥-២០៣០ និង ២០២៦-២០៣១ នៅកម្រិតឃុំ និងដោយរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជននៃទីក្រុង នឹងត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ២០ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៤។ ទីក្រុងនឹងបញ្ចប់ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការបំពេញបន្ថែមផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥, ២០២១-២០២៦, ២០២៥-២០៣០ និង ២០២៦-២០៣១ មុនថ្ងៃទី ១០ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤។

ទីរួមខេត្តងីសើនធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តផែនការបុគ្គលិក។

សមមិត្ត ទ្រឿង បា យឿង អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងងីសើន បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោក Truong Ba Duyen អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង Nghi Son បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខាបក្សក្រោមឱវាទ ព្រមទាំងស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ឲ្យអនុវត្តផែនការលេខ 209-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បន្ទាប់ពីសន្និសីទនេះភ្លាមៗ និងរាយការណ៍ពីការលំបាក ឬឧបសគ្គណាមួយដែលជួបប្រទះក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តទៅកាន់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដើម្បីទទួលបានការណែនាំទាន់ពេលវេលា។

នាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដោយសហការជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ផ្តល់ដំបូន្មានដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង លើការពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញបន្ថែមផែនការសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់ក្រុងសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥, ២០២១-២០២៦ និង ២០២៥-២០៣០, ២០២៦-២០៣១។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នាយកដ្ឋាននេះសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង លើការអនុម័តមុខតំណែងទាំងនេះនៅក្នុងសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។

គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ណែនាំគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកម្រិតមូលដ្ឋាន ក្នុងការពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើផែនការ និងផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ព្រមទាំងប្រគល់ភារកិច្ចដល់គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុម័តលើការរៀបចំផែនការសម្រាប់មុខតំណែងសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យ ប្រធាន និងអនុប្រធាន។

អនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខានានាអនុវត្តដំណើរការរៀបចំផែនការ ដើម្បីធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ តម្លាភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងនិរន្តរភាព។

ស៊ី ថាញ់ (អ្នករួមចំណែក)

ប្រភព