តើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់គ្រូបង្រៀនគឺជាអ្វី?

រយៈពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្រី និងរយៈពេលឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រូបង្រៀនប្រុសនៅពេលដែលប្រពន្ធរបស់ពួកគេសម្រាលកូន ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសារាចរលេខ 05/2025/TT-BGDDT ស្តីពីរបបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា។

សារាចរលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDDT ដែលចេញដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នៅថ្ងៃទី៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ និងមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី២២ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ គ្រប់គ្រងរបបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា។ សារាចរនេះកំណត់ជាពិសេសអំពីពេលវេលាឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់នាយកសាលា អនុប្រធានសាលា និងគ្រូបង្រៀន (រួមទាំងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀន)។

សារាចរលេខ ០៥ បញ្ជាក់ពីពេលវេលាឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់នាយកសាលា អនុប្រធានសាលា និងគ្រូបង្រៀន រួមទាំងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀនផងដែរ។

រូបថត​បង្ហាញ៖ ដាវ ង៉ុក ថាច

ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់គ្រូបង្រៀនរួមមាន៖

• រយៈពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅត្រូវបានកំណត់ដោយចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ៣ នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ ៨៤/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២០ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ ស្តីពីការអប់រំ ។ ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅ គ្រូបង្រៀនចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ដូចដែលតម្រូវដោយមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ និងចូលរួមក្នុងការប្រឡងបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់វិទ្យាល័យ និងការជ្រើសរើសសិស្ស នៅពេលដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកោះហៅ (ចំណុច ក)។
• ការឈប់សម្រាក​ក្នុង​ថ្ងៃបុណ្យជាតិ ការឈប់សម្រាក​បុណ្យចូលឆ្នាំ​ចិន និង​ថ្ងៃឈប់សម្រាក​ផ្សេងទៀត​ដែល​បានកំណត់​ក្នុង​ក្រមការងារ និង​ច្បាប់​ធានារ៉ាប់រង​សង្គម (ចំណុច ខ);
• ដោយផ្អែកលើផែនការឆ្នាំសិក្សា ទំហំ លក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់របស់សាលានីមួយៗ នាយកសាលាត្រូវរៀបចំពេលវេលាឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដោយធានាបាននូវរយៈពេលកំណត់នៃឆ្នាំសិក្សា (ចំណុច គ)។

នៅពេលដែលវិស្សមកាលរដូវក្តៅ និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពត្រួតស៊ីគ្នា តើថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានរាប់យ៉ាងដូចម្តេច?

សារាចរលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDDT ផ្តល់ការណែនាំ៖ ក្នុងករណីដែលវិស្សមកាលរដូវក្តៅ និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្រីត្រួតស៊ីគ្នា បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកដែលមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ពេលវេលាឈប់សម្រាករបស់គ្រូបង្រៀនរួមមាន៖

1. ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពគឺដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។
2. ពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅនៅខាងក្រៅការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព (មុន ឬក្រោយការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព);
3. ប្រសិនបើរយៈពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅដែលមានចែងក្នុងចំណុច ខ នៃប្រការនេះតិចជាងចំនួនថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សំរាកបន្ថែម។ ចំនួនសរុបនៃថ្ងៃឈប់សំរាកបន្ថែមបូកនឹងចំនួនថ្ងៃឈប់សំរាកដែលមានចែងក្នុងចំណុច ខ នៃប្រការនេះស្មើនឹងចំនួនថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ។ ពេលវេលាឈប់សំរាកបន្ថែមត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែនទៅតាមការព្រមព្រៀងរវាងគ្រូបង្រៀននិងនាយកសាលា។

តើគ្រូបង្រៀនបុរសមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនៅពេលដែលប្រពន្ធរបស់ពួកគេសម្រាលកូនដែរឬទេ? សារាចរលេខ 05/2025/TT-BGDDT ចែងថា៖ "ក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនបុរសមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនៅពេលដែលប្រពន្ធរបស់ពួកគេសម្រាលកូនស្របតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកនេះ ពួកគេមានសិទ្ធិបង្រៀនតាមចំនួនម៉ោងបង្រៀនដែលបានកំណត់ពេញលេញ ហើយមិនតម្រូវឱ្យសងប្រាក់វិញសម្រាប់ពេលវេលាបង្រៀនដែលបាត់បង់នោះទេ។ ប្រសិនបើរយៈពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពស្របគ្នានឹងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ គ្មានការឈប់សម្រាកសំណងណាមួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ"។

សារាចរលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDDT បានដាក់ចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងការកែតម្រូវថ្មីៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹងរបបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា។

រូបថត៖ ដាវ ង៉ុក ថាច

នាយក និងអនុប្រធានសាលាទទួលបានវិស្សមកាលរដូវក្តៅដូចគ្រូបង្រៀនដែរ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី ២២ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ នៅពេលដែលសារាចរលេខ ០៥ ចូលជាធរមាន នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលានឹងមានសិទ្ធិទទួលបានវិស្សមកាលរដូវក្តៅដូចគ្រូបង្រៀនដែរ (ពីមុន មានតែគ្រូបង្រៀនទេដែលមានសិទ្ធិទទួលបានវិស្សមកាលរដូវក្តៅ ខណៈដែលអ្នកគ្រប់គ្រងសាលានៅតែបន្តធ្វើការតាមកាលវិភាគការងាររបស់មន្ត្រីរាជការដែលបានកំណត់)។

សារាចរលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDDT កំណត់ពេលវេលាឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលា៖

• ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលា រួមមានវិស្សមកាលរដូវក្តៅ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងទៀត ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងក្រមការងារ និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
• ពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលាត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែនក្នុងឆ្នាំសិក្សា និងក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពសាលារៀនដំណើរការទៅជាធម្មតា និងដើម្បីធានាបាននូវការបញ្ចប់កិច្ចការណាមួយដែលស្នើសុំដោយភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (ប្រសិនបើមាន)។ កាលវិភាគវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលាត្រូវតែរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងមានសមត្ថកិច្ច ឬតាមរចនាសម្ព័ន្ធឋានានុក្រម។

ដូច្នេះ សារាចរលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDDT បានដាក់ចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងការកែសម្រួលថ្មីៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹងរបបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា។ ទាំងនេះរួមមានបទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមលើការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលា និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀន រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិដែលអនុញ្ញាតឱ្យការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពស្របគ្នានឹងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-cua-giao-vien-nhu-the-nao-185250311120609843.htm