តើ​ភូមិ និង​តំបន់​លំនៅឋាន​ត្រូវ​បំពេញ​តាម​លក្ខខណ្ឌ​អ្វីខ្លះ?

រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP ដែលគ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ព្រមទាំងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារជាក់លាក់សម្រាប់ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP បានចែងដូចខាងក្រោម៖

ទាក់ទងនឹងទំហំគ្រួសារ៖ នៅ ទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៥០០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៧០០ គ្រួសារ។ នៅតំបន់ភាគខាងជើង និងតំបន់ភ្នំ ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ១៥០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៣០០ គ្រួសារ។ នៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៤០០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៥៥០ គ្រួសារ។

នៅតំបន់ភាគខាងជើងកណ្តាល ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៣៥០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៤៥០ គ្រួសារ។ នៅតំបន់ភាគខាងត្បូងឆ្នេរសមុទ្រកណ្តាល និងតំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៣០០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៤៥០ គ្រួសារ។

នៅតំបន់អាគ្នេយ៍ ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៤០០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៥៥០ គ្រួសារ។ នៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ភូមិមួយត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៤០០ គ្រួសារ ហើយតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ៥៥០ គ្រួសារ...

អនុក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP ក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីស្តង់ដារសម្រាប់មេភូមិ និងប្រធានក្រុមសង្កាត់ ដូចជា៖ ជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ ឬតំបន់ពិសេស មានអាយុ 21 ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានអាយុធ្វើការតាមការកំណត់ មានសុខភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់ មានចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ល្អ និងជាគំរូល្អ មានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍ មានទំនុកចិត្តពីប្រជាជន មានចំណេះដឹងវប្បធម៌ សមត្ថភាព បទពិសោធន៍ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ចលនា និងរៀបចំប្រជាជន អាចអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានបានសមស្របទៅនឹងតម្រូវការការងារ អាចធ្វើផែនការ សំយោគ ចងក្រងស្ថិតិ រាយការណ៍ និងអនុវត្តភារកិច្ចតាមការកំណត់...

លើសពីនេះ ក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP ក៏បានចែងអំពីចំនួន ឋានៈ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងដែលធ្វើការនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/thon-to-dan-pho-can-dap-ung-nhung-yeu-cau-gi-post900512.html