ច្បាប់ស្តីពីសេវា យោធា (NVQS) 2015 ចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋមានកាតព្វកិច្ចបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបចំពោះមាតុភូមិ ដោយមិនគិតពីជាតិសាសន៍ វណ្ណៈសង្គម ជំនឿ សាសនា កម្រិតវប្បធម៌ មុខរបរ ... ច្បាប់បានចែងអំពីរឿងនេះ ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលជ្រើសរើសទាហាន នៅតែមានករណីគេចវេសពីសេវាយោធា ដែលនាំឱ្យមានករណីជាច្រើននៃទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលចំពោះការមិនគោរពតាមការអំពាវនាវឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព។
ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងការបម្រើយោធាឆ្នាំ 2023 ក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធាស្រុក Thieu Hoa បានរៀបចំពិធីចូលបម្រើយោធាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានប្រឡងជាប់ការបម្រើយោធានៅក្នុងស្រុក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពលរដ្ឋ TQP (កើតក្នុងឆ្នាំ 2004) នៅឃុំ Thieu Van និងជាពលរដ្ឋ NAĐ ។ (កើតឆ្នាំ ២០០៤) នៅទីក្រុង Thieu Hoa មិនមានវត្តមានដើម្បីចូលបម្រើកងទ័ពទេ យោងតាមការអំពាវនាវប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលរួមកងទ័ពលេខ ០៣/អិលអិន ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៣ របស់មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ។
ដូច្នេះហើយ នគរបាលស្រុក Thieu Hoa បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យសុខភាពសេវាយោធា និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ ដើម្បីចងក្រងឯកសារបទល្មើសរដ្ឋបាលសម្រាប់ករណីទាំងពីរខាងលើ។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលលើប្រជាពលរដ្ឋទាំងពីរខាងលើពីបទ "មិនមានវត្តមានក្នុងពេល ឬទីកន្លែងជួបជុំត្រឹមត្រូវដែលមានចែងក្នុងដីកាកោះហៅចូលបម្រើយោធាដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ" ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 120-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 របស់ រដ្ឋាភិបាល។ គ្រប់គ្រងទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យការពារជាតិ និងចារកម្ម ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងប្រការ ៩ មាត្រា ១ នៃក្រឹត្យលេខ ៣៧/២០២២/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២២ របស់រដ្ឋាភិបាល។
ថ្លែងមតិជាមួយយើង លោកវរសេនីយ៍ទោ Ngo Van Co ប្រធាននាយកដ្ឋានយោធា អគ្គសេនាធិការ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា៖ ខេត្ត Thanh Hoa ជាខេត្តមួយដែលមានផ្ទៃដីធំ មានប្រជាជនរស់នៅច្រើន និងមានប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុយោធាច្រើន (ប្រហែល ២,១៤% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបរបស់ខេត្ត)។ ជាមធ្យម ក្នុងមួយឆ្នាំៗ រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ចាត់ឱ្យខេត្ត Thanh Hoa នូវគោលដៅជ្រើសរើសកងទ័ពសម្រាប់យុវជនប្រមាណ ៤.០០០នាក់; ខេត្ត Thanh Hoa តែងតែសម្រេចបាន 100% នៃគោលដៅជ្រើសរើសទាហាន ហើយគុណភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពក៏កាន់តែខ្ពស់ផងដែរ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ព នៅមានកម្រិត និងការលំបាក ដូចជា៖ ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាលមួយផ្នែក សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋ ពិតជាមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។ ការគ្រប់គ្រងប្រជាពលរដ្ឋនៃយុគសម័យយោធានៅក្នុងគ្រឹះស្ថានមួយចំនួនមិនមានភាពតឹងរ៉ឹង និងស៊ីសង្វាក់គ្នានោះទេ។ ការអនុវត្តដំណើរការជ្រើសរើសទាហានមានជំហាន និងដំណាក់កាល ហើយតំបន់មួយចំនួនមិនបានអនុវត្តដំណើរការនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធាមានច្រើន ប៉ុន្តែចំនួននៃការពិនិត្យសុខភាពមានកម្រិត។
ហេតុផលគឺថាប្រជាពលរដ្ឋភាគច្រើននៃអាយុបម្រើយោធាបន្តការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យនិងមហាវិទ្យាល័យបន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាល័យ; គ្រួសារមួយចំនួនដែលមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះត្រូវពន្យាពេលការបម្រើយោធាដោយយោងតាមមាត្រា 41 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធាឆ្នាំ 2015 ។ យុវជនមួយចំនួនបន្តការសិក្សានៅអនុវិទ្យាល័យ រៀនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ពលកម្មនាំចេញ និងធ្វើការដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការពន្យាពេលបណ្តោះអាសន្នទេ ប៉ុន្តែក៏បង្កការលំបាកក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស និងការហៅចូល។ គុណភាពសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធាកាន់តែទាប ដូចជា៖ អត្រានៃពិការភាពភ្នែកឡើងវិញ ចំនួនមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានជំងឺលើសឈាម និងជំងឺបេះដូង និងសរសៃឈាមកំពុងកើនឡើង។ ចំនួនយុវជនដែលមានស្នាមសាក់ និងពាក្យប្រមាថលើរាងកាយកំពុងកើនឡើង ដោយរកវិធីបន្លំ និងក្លែងបន្លំលទ្ធផលពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីចៀសវាងការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ការងារជ្រើសរើសយោធាប្រចាំឆ្នាំ...
ដោយសារតែហេតុផលខាងលើ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលគេចចេញពីការបម្រើយោធា បានបង្ហាញសញ្ញាកើនឡើង ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ និង ២០២៣ តែមួយខេត្ត Thanh Hoa បានចេញសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្មលើការបំពានផ្នែករដ្ឋបាលក្នុងវិស័យការពារជាតិ និងចារកម្មចំនួន ៤៨ ករណី ដោយពិន័យជាប្រាក់សរុបចំនួន ៦២៧,៥០០,០០០ ដុង (ក្នុងនោះស្រុក Thieu Hoa មាន ៤៧ ករណី ស្រុក Cam Thuy មាន ១ ករណី) ។
លោកវរសេនីយ៍ឯក ង៉ោ វ៉ាន់កូ បន្ថែមថា ក្នុងឋានៈជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាយោធភូមិភាគខេត្ត នាពេលខាងមុខ បញ្ជាការដ្ឋានកងរាជអាវុធហត្ថខេត្ត នឹងបន្តសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តដឹកនាំការងារជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ព។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឱ្យចេញសេចក្តីណែនាំ និងផែនការជ្រើសរើសយោធាដែលជិតនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់សមាជិកនីមួយៗ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ដឹកនាំ ត្រួតពិនិត្យ និងជួយដល់មូលដ្ឋានទូទាំងដំណើរការជ្រើសរើសយោធា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃការជ្រើសរើសយោធាតាមតំបន់ដែលបានកំណត់។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាប្រចាំនូវក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឱ្យមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងសមាសភាពត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
បន្តអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៥-NQ/DU ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២០ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត Thanh Hoa ស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពនៃការជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះបោះឆ្នោតរបស់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អនុវត្តការឃោសនាឱ្យបានល្អនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធំៗ និងបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចាត់តាំងគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យជិតតាមសមត្ថភាព និងស្ថានភាពជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ភ្ជាប់គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយតំបន់ចល័ត។ បញ្ជាឱ្យមូលដ្ឋានធ្វើការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ យុត្តិធម៌ និងអនុលោមតាមច្បាប់; ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតក្រុមអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យក្នុងការងារប្រឡងជ្រើសរើសបឋម និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ។
អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយផ្នែកខាងក្រោយយោធា ដែលសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន សាខា អង្គការ និងអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ ដើម្បីរៀបចំការសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងផ្តល់សៀវភៅសន្សំ។ សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងសិល្បៈ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព។ សម្រាប់ទាហានដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា មូលដ្ឋានរៀបចំទទួលភ្ញៀវប្រកបដោយការគិតគូរ ផ្តល់ការប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេមានការងារធ្វើ និងស្ថេរភាពជីវិត។ រៀបចំការសង្ខេបនៃបទពិសោធន៍ សរសើរភ្លាមៗ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផលក្នុងការអនុវត្តការងារជ្រើសរើសយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពានច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធា។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង៉ាន់ ហា
ប្រភព
Kommentar (0)