ការពិតអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែគោលទ្វេដងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

មកទល់នឹងពេលនេះ មិនទាន់មានបទប្បញ្ញត្តិជាផ្លូវការទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានទ្វេដងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មិនទាន់មានបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការណាមួយទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទ្វេដងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅឡើយទេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ច្បាប់វៀតណាមមិនមាននិយមន័យជាផ្លូវការនៃពាក្យ "ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន" នៅក្នុងឯកសារផ្លូវច្បាប់របស់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែនេះគឺជាពាក្យដែលធ្លាប់ស្គាល់ខ្លាំងដែលប្រើក្នុងវិស័យការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានចែងនៅក្នុងឯកសារផ្លូវច្បាប់ណាមួយឡើយ វាគ្រាន់តែជាពាក្យសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាដោយនិយោជិត និងនិយោជក។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានគឺជាប្រាក់ខែថេរដែលនិយោជិតទទួលបានដូចដែលបានព្រមព្រៀងគ្នានៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់រង្វាន់ ឬអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមផ្សេងទៀត។

និយាយ​ឲ្យ​សាមញ្ញ ប្រាក់ខែ​គោល​គឺជា​ផ្នែក "ថេរ" នៃ​ប្រាក់ចំណូល​របស់​កម្មករ​ដែល​ផ្អែក​លើ​ការងារ​ដែល​ពួកគេ​ធ្វើ ដែល​ជា​ញឹកញាប់​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​គណនា​សមាសធាតុ​ផ្សេងៗ​ដូចជា​ការធានារ៉ាប់រង​សង្គម ប្រាក់​ឈ្នួល​បន្ថែម​ម៉ោង ឬ​អត្ថប្រយោជន៍​ពាក់ព័ន្ធ។

របៀបកំណត់ប្រាក់ខែគោល៖

- សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងនិយោជិតក្នុងវិស័យរដ្ឋ៖

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន = ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន x មេគុណប្រាក់ខែ

- សម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្ម និងអង្គការក្រៅវិស័យរដ្ឋ៖

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែគោលសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះកំពុងមានប្រសិទ្ធភាពដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤/ND-CP ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។ ដូច្នេះ ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ ២.៣៤០.០០០ ដុង/ខែ។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះកំពុងមានប្រសិទ្ធភាពដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២៤/ND-CP ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។ ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បច្ចុប្បន្នគឺ៖ ៤,៩៦ លានដុង (តំបន់ទី ១); ៤,៤១ លានដុង (តំបន់ទី ២); ៣,៨៦ លានដុង (តំបន់ទី ៣); និង ៣,៤៥ លានដុង (តំបន់ទី ៤)។

តំបន់	ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ (ឯកតា៖ ដុង/ខែ)	ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោង (ឯកតា៖ ដុង/ម៉ោង)
តំបន់ទី ១	៤,៩៦០,០០០	២៣,៨០០
តំបន់ទី II	៤,៤១០,០០០	២១,២០០
តំបន់ទី III	៣,៨៦០,០០០	១៨,៦០០
តំបន់ទី IV	៣,៤៥០,០០០	១៦,៦០០

សរុបមក បច្ចុប្បន្នមិនទាន់មានបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការណាមួយទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់ខែគោលទ្វេដងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅឡើយទេ។ ការកែសម្រួលប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 2025 នឹងអាស្រ័យលើស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច និងការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល បន្ទាប់ពីរាយការណ៍ទៅរដ្ឋសភា។ កម្មករគួរតែតាមដានព័ត៌មានពីប្រភពផ្លូវការ ដើម្បីជៀសវាងការភាន់ច្រឡំជាមួយនឹងពាក្យចចាមអារ៉ាមមិនត្រឹមត្រូវ។

យោងតាមគេហទំព័រ nld.com

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm