ប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម

មិត្តអ្នកអានសួរថា តាមច្បាប់តើប្រាក់បៀវត្សរ៍អ្វីខ្លះដែលបុគ្គលិកទទួលបានជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច?

មិត្តអ្នកអានសួរថាៈ ប្អូនប្រុសខ្ញុំធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះត្រូវបានម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (SI) ជារៀងរាល់ខែ។ អ៊ីចឹង​បើ​តាម​ច្បាប់ តើ​ប្រាក់​ខែ​ណា​ដែល​បង​ខ្ញុំ​ទទួល​ជា​មូលដ្ឋាន​ឲ្យ​ម្ចាស់​ក្រុមហ៊ុន​បង់​កាតព្វកិច្ច SI?

រូបថតគំនូរ។

ចំលើយ៖ ចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ចែងថា ៖ សម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនិយោជកបានកំណត់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមការងារ ឬមុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំនួនបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកាលកំណត់។

ក្នុងករណីនិយោជិតឈប់ធ្វើការ ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ការទូទាត់ត្រូវផ្អែកលើប្រាក់ខែដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលឈប់ធ្វើការ។

បើប្រៀបធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ប្អូនប្រុសរបស់អ្នកដែលម្ចាស់អាជីវកម្មប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមការងារ ឬមុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំនួនបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលបានព្រមព្រៀងគ្នារវាងម្ចាស់អាជីវកម្ម និងប្អូនប្រុសរបស់អ្នក ហើយបានបង់ទៀងទាត់ និងស្ថិរភាពក្នុងដំណាក់កាលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នីមួយៗ។

* លោក Sung Giang Thanh នៅឃុំ Khao Mang ខេត្ត Lao Cai បានសួរថាៈ តើការិយាល័យវិចារណកថាអាចប្រាប់យើងថាការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងអត្រាការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមានប៉ុន្មានភាគរយនៃប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូល?

ចម្លើយ៖ មាត្រា 32 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា អត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមាន: 3% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់មូលនិធិជំងឺ និងមាតុភាព។ 22% នៃប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងមរណភាព។ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺស្មើនឹង 22% នៃប្រាក់ចំណូល ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។

កាសែតកងទ័ពប្រជាជន

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/tien-luong-lam-can-cu-dong-bao-hiem-xa-hoi-va-ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-post886081.html