ព័ត៌មានពាណិជ្ជកម្ម - #InnerU - Gen X៖ 'រក្សាការគិតវិជ្ជមានជានិច្ច ដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតមានតុល្យភាព'

លោក Bui Minh Phuong នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការផលិតផល នៅ VNGGames ជឿជាក់ថា ឥឡូវនេះជាពេលវេលាដ៏សមស្របបំផុតសម្រាប់មនុស្សក្នុងការចាប់ផ្តើមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្ត ជាពិសេសមនុស្សជំនាន់ X ដែលជាជំនាន់ដែលមានបទពិសោធន៍ជីវិត និងសមិទ្ធផលអាជីពជាច្រើន។

លោក ភឿង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា « ដោយមិនគិតពីជំនាន់ណាក៏ដោយ សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ ការងារនីមួយៗតម្រូវឱ្យមានអន្តរកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរ ដូច្នេះសុខភាពផ្លូវចិត្តជួនកាលកាន់តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត » ។

ជំនាន់ទី X ដែលកើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1965 និង 1980 បានធំធាត់នៅក្នុង បរិបទ នយោបាយ សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចដ៏ច្របូកច្របល់។ ពួកគេបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ពីសម័យកាលដែលគ្មានអ៊ីនធឺណិត ទៅជាសម័យកាលឌីជីថលដ៏រីកចម្រើន ។ «មនុស្សជំនាន់ X ឥឡូវនេះកំពុងចូលដល់វ័យ ៥០ ឆ្នាំ។ មិនដូចមនុស្សជំនាន់ផ្សេងទៀតទេ មនុស្សជំនាន់ X ច្រើនតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្តតាមរបៀប «ស្ងប់ស្ងាត់» ជាង។ ពួកគេនឹងត្រូវការកន្លែងសម្រាក និងនិយាយគ្នាដោយថ្នមៗ»។

ក្នុងនាមជាសមាជិកជំនាន់ X នៅក្នុងក្រុមគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅ VNGGames លោក Phuong ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ ជាពិសេសចាប់តាំងពី VNGGames តែងតែជាផ្នែកអាជីវកម្មស្នូលរបស់ VNG តាំងពីដំបូងមក។

លោក ភួង បានចែករំលែក ថា “ ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ សម្ពាធ បញ្ហាប្រឈម ឬការប្រែប្រួលអារម្មណ៍ភ្លាមៗ គឺជារឿងធម្មតាទាំងស្រុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាកទាំងនេះជួយយើងឱ្យប្រសើរឡើង និងអភិវឌ្ឍខ្លួនយើង។ រឿងសំខាន់គឺត្រូវស្តាប់តម្រូវការរបស់យើងគ្រប់ពេលវេលា ហើយមានភាពបត់បែនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់យើង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងក៏គួរតែមើលបញ្ហាដែលយើងជួបប្រទះឱ្យកាន់តែបើកចំហរ ដោយធ្វើឱ្យការគិតរបស់យើងសាមញ្ញ។ យើងមិនគួរគិតច្រើនពេកទេ ប៉ុន្តែត្រូវគិតអំពីរបៀបដែលយើងអាចធ្វើបានល្អជាងនេះ” ។

យោងតាមលោក Phuong ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង KPI គឺជាកត្តាមួយដែលបណ្តាលឱ្យគាត់មានសម្ពាធច្រើនបំផុតក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការផលិតផល ។ “ ការងារចម្បងរបស់ខ្ញុំតែងតែពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ចំណូល ដូច្នេះទិដ្ឋភាពនៃការរកលុយតែងតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុត។ ជាធម្មតា នៅពេលប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធ ខ្ញុំតែងតែគិតវិជ្ជមាន និងស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្រប។ ការមានអារម្មណ៍ថាមានការលំបាក ឬជួបប្រទះនឹងការបរាជ័យគឺមិនអីទេ។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺថា បន្ទាប់ពីការបរាជ័យនីមួយៗ យើងអាចរៀនមេរៀនដ៏មានតម្លៃ”។

នៅពេលសួរអំពីសារៈសំខាន់នៃសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ លោក ភួង បានថ្លែងថា ការគោរពគឺជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយផាសុកភាព។ “ នៅ VNG វប្បធម៌នៃការគោរព និងភាពចម្រុះរបស់បុគ្គលតែងតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ ខ្ញុំមានឱកាសធ្វើអន្តរកម្ម និងធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារ Starter ជាច្រើនដែលមានអាយុ និងសញ្ជាតិខុសៗគ្នា ដែលម្នាក់ៗមានបុគ្គលិកលក្ខណៈពិសេសរៀងៗខ្លួន។ ភាពចម្រុះនេះបានជួយខ្ញុំបង្កើតមិត្តភក្តិថ្មីៗជាច្រើន គាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក និងយកឈ្នះលើគ្រាលំបាកជាមួយគ្នា ”។

លើសពីនេះ តម្លាភាព និងភាពយុត្តិធម៌នៅកន្លែងធ្វើការក៏ជាទិដ្ឋភាពដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកផងដែរ។ “ យើងត្រូវបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ៖ គួរតែមានការប្រកួតប្រជែង ប៉ុន្តែវាត្រូវតែមានការប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌។ សុខភាពផ្លូវចិត្តមិនល្អនៅក្នុងអាជីវកម្មច្រើនតែកើតចេញពីបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេប្រព្រឹត្តដោយអយុត្តិធម៌ និងខ្វះតម្លាភាព។ នៅ VNG តម្លាភាពត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ស្តាប់ និងឆ្លើយសំណួររបស់ Starters របស់យើងអំពីស្ថានភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈវគ្គ VNG Connect ”។

ជាមួយនឹងបេសកកម្មរបស់ខ្លួនគឺ "ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស" ក្រុមហ៊ុន VNG តែងតែបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួនដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងជីវិតការងារ។ បន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការដ៏តានតឹង បុគ្គលិករបស់ VNG អាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរាងកាយនៅក្រុមហ៊ុនដូចជា ហែលទឹក កន្លែងហាត់ប្រាណ រត់ជាដើម ដែលមិនត្រឹមតែជួយមនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើនអន្តរកម្មអន្តរបុគ្គលផងដែរ។ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ក្រុមហ៊ុនបានបន្តធ្វើពិពិធកម្មការរៀបចំការងារ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកចុះឈ្មោះសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយជាមួយនឹងការបែងចែកសមស្រប។ នេះជួយបង្កើនសីលធម៌របស់បុគ្គលិក ខណៈពេលដែលនៅតែធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ដោយ​ផ្អែក​លើ​ទស្សនៈ​របស់​អ្នក​ដែល​កើត​ក្នុង​ជំនាន់ X លោក Phuong បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ថា បញ្ហា​ប្រឈម​ដ៏​ធំ​បំផុត​សម្រាប់​យុវជន​ជំនាន់​បច្ចុប្បន្ន​គឺ​ការ​យល់​ដឹង​ និង​ការ​ទទួល​ស្គាល់​សារៈសំខាន់​នៃ​សុខភាព​ផ្លូវចិត្ត​ឲ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ។

« សម្រាប់ខ្ញុំ យុវជនសម័យនេះពិតជាមានទេពកោសល្យ និងមានទំនុកចិត្តខ្ពស់។ នោះជារឿងល្អណាស់ ពីព្រោះពួកគេបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្ត និងមិនចូលចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនថាយើងនៅជំនាន់ណាក៏ដោយ យើងត្រូវដឹងពីរបៀបស្តាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង ដើម្បីថែរក្សាសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់យើង។ ការកសាងទម្លាប់ហាត់ប្រាណជាមួយនឹង កីឡា ដែលចូលចិត្ត; ការហ្វឹកហាត់ចិត្ត; ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរបបអាហារដែលពេញលេញ និងសមហេតុផល; ការរៀបចំ និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពពេលវេលាសម្រាប់ការងារ គ្រួសារ និងខ្លួនអ្នក គឺជារឿងចាំបាច់ដើម្បីជួយផ្លាស់ប្តូរតម្លៃខាងវិញ្ញាណរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ជាពិសេស ត្រូវរក្សាផ្នត់គំនិតវិជ្ជមានជានិច្ចក្នុងជីវិត» លោក ភួង បានសន្និដ្ឋាន។

នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមហ៊ុន VNG បានចាប់ផ្តើម យុទ្ធនាការ “Inner U” ជាមួយនឹងសារ “ឱបក្រសោប Inner U” (គោរពអារម្មណ៍ពិតរបស់អ្នក) ដែលមានគោលបំណងជួយបុគ្គលិកស្វែងរកតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ដោយហេតុនេះកសាងបរិយាកាសរស់នៅ និងការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន និងមានសុខភាពល្អ។ យុទ្ធនាការ Inner U ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងគោលដៅបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃសុខភាពផ្លូវចិត្ត ណែនាំអ្នកចាប់ផ្តើមឆ្ពោះទៅរកផ្នត់គំនិតវិជ្ជមាន និងផ្លាស់ប្តូរ ឬលុបបំបាត់ទម្លាប់ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

ប្រភព៖ https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html