រៀបចំមហាសន្និបាតលើកទី 5 នៃសហជីព T&T Group សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 ដោយជោគជ័យ

នាថ្ងៃទី ៥ ខែធ្នូ នៅទីក្រុងហាណូយ មហាសន្និបាតសហជីព T&T Group Corporation អាណត្តិ 2025-2030 បានប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងអធិកអធម ដោយមានការចូលរួមពីគណៈប្រតិភូជិត 100 នាក់ តំណាងឱ្យសមាជិកសម្ព័ន្ធ T&T Group ជិត 600 នាក់។

Việt Nam•06/12/2025

អ្នកចូលរួម និងដឹកនាំសមាជនេះមានលោកស្រី ត្រឹន ធីឡាន សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការសហជីព - គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមក្រុងហាណូយ; លោកស្រី ត្រឹន គីម ហ៊ុយន ប្រធានសហជីពនៃសង្កាត់កួណាម; លោក ង្វៀន តាតថាង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន T&T Group ; និងលោក ម៉ៃ សួនសឺន អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន T&T Group។ ក៏មានវត្តមានផងដែរ រួមមានប្រតិភូដែលកំពុងកាន់តំណែង ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋាន/ផ្នែក/ការិយាល័យផ្សេងៗ និងប្រតិភូជិត ១០០ នាក់ ដែលតំណាងឱ្យសមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិកជិត ៦០០ នាក់នៃក្រុមហ៊ុន T&T Group។

*សមាជលើកទី ៥ នៃប្រតិភូសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន T&T Group អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០*

ដោយរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជលើកទី៤ សម្រាប់អាណត្តិ២០២៣-២០២៥ និងទិសដៅ និងគោលបំណងសម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០ លោក ង៉ូ មិញយ៉ាង ប្រធានសហជីព T&T បានថ្លែងថា ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ ការងារសហជីពរបស់ក្រុម T&T បានធ្វើឡើងក្នុងបរិបទដែលក្រុម T&T បន្តពង្រីកប្រតិបត្តិការពហុវិស័យរបស់ខ្លួន ពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរគំរូអភិបាលកិច្ចរបស់ខ្លួន ដោយផ្តោតលើធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ នេះបានដាក់តម្រូវការថ្មីលើសហជីពមូលដ្ឋាន៖ មិនត្រឹមតែតំណាង និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើការរួមគ្នាជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមក្នុងការបង្កើនផលិតភាព កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ស្ថិរភាព សុខដុមរមនា និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។

*លោក ង៉ូ មិញយ៉ាង ប្រធានសហជីព T&T អាណត្តិទី៤ បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសមាជ។*

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន T&T Group បានអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ ដូចជាការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ការរៀបចំ និងលើកកម្ពស់ការសិក្សាអំពីសេចក្តីសម្រេចរបស់គណបក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ ការចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ការកសាងសហជីព និងអង្គការបក្ស ការផ្តល់ដំបូន្មានដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ និងការសម្របសម្រួលការរៀបចំសកម្មភាពសុខុមាលភាពសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព...

ក្រៅពីសមិទ្ធផលនានា របាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីសកម្មភាពរបស់សហជីព T&T Group សម្រាប់រយៈពេល ២០២៣-២០២៥ ក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់អំពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលត្រូវយកឈ្នះ និងទាញយកមេរៀនដែលបានរៀន។ ជាពិសេស គោលដៅការងារមួយចំនួនមិនទាន់បានបំពេញតាមការរំពឹងទុកនៅឡើយទេ។ ការរីករាលដាលនៃចលនាមួយចំនួនមិនទាន់មានលក្ខណៈដូចគ្នានៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗគ្នា។ ការតភ្ជាប់ និងការប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីពនៅក្នុងបរិបទនៃកម្លាំងពលកម្មដែលខ្ចាត់ខ្ចាយនៅទូទាំងគម្រោង និងវិស័យជាច្រើននៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក...

ដោយមានបាវចនា " ឯកភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - នវានុវត្តន៍ - ការអភិវឌ្ឍ" សភាបានកំណត់ទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ការងាររបស់សហជីពក្នុងអាណត្តិទី 5 (2025-2030) ដែលមានគោលបំណងកសាងសហជីព T&T ទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈ ដោយអមជាមួយក្រុមនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ឆ្នាំ 2025-2030 របស់ខ្លួន ការការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ ការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាព ការកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ សភាបានអនុម័តជាផ្លូវការនូវសេចក្តីសម្រេចសម្រាប់អាណត្តិទី 5 (2025-2030) ដោយមានអត្រានៃការឯកភាពគ្នាខ្ពស់។

ជាពិសេស សភាបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពសម្រាប់អាណត្តិទី 5 (2025-2030) ដែលមានសមាជិក 7 រូប; បានជ្រើសរើសលោក ង៉ូ មិញយ៉ាង ជាប្រតិភូផ្លូវការ និងលោកស្រី ដាំង ធីភឿងឡន ជាប្រតិភូបម្រុង ដើម្បីចូលរួមសមាជលើកទី 18 នៃសហជីពទីក្រុង ហាណូយ សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទជ្រើសរើសលោក ង៉ូ មិញយ៉ាង ជាប្រធានសហជីព; និងលោកស្រី ដាំង ធីភឿងឡន ជាអនុប្រធានសហជីពសម្រាប់អាណត្តិទី 5 (2025-2030)។

ថ្លែងនៅក្នុងសមាជ លោក ង្វៀន តឹតថាង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន T&T បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសកម្មភាពរបស់សហជីពក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ ហើយបានយល់ស្របទាំងស្រុងជាមួយនឹងទិសដៅ និងភារកិច្ចនៃសកម្មភាពរបស់សហជីពក្នុងអាណត្តិថ្មី។ លោកប្រធាន ង្វៀន តឹតថាង ក៏បានផ្តល់យោបល់ និងសំណើមួយចំនួនដើម្បីធ្វើឱ្យសកម្មភាពរបស់សហជីព T&T Group កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេស៖

ទីមួយ សហជីពត្រូវតែលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវគំនិតផ្តួចផ្តើម និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ខ្លួន ចាត់ទុកមនុស្សជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យទាំងអស់របស់ក្រុម និងពង្រឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីកែលម្អគុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់កម្លាំងពលកម្ម។

ទីពីរ សហជីពត្រូវមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការស្នើទៅថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមលើគោលនយោបាយ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពផ្សេងទៀត ដើម្បីជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់សីលធម៌របស់សមាជិក និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ទីបី សហជីពត្រូវផ្តោតលើការចាប់ផ្តើម និងអភិវឌ្ឍចលនាត្រាប់តាមជាក់លាក់ ជាក់ស្តែង និងរីករាលដាល ធានាបាននូវផលប៉ះពាល់រីករាលដាលរបស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម ដោយហេតុនេះពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងធ្វើឱ្យកម្មករកាន់តែស្រឡាញ់ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុម។

ទីបួន ពង្រឹងសាមគ្គីភាពរបស់សហជីព ដោយចាត់ទុកសាមគ្គីភាពជាកម្លាំងស្នូលរបស់ខ្លួន។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីរបស់សហជីពត្រូវលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវតួនាទីស្នូលរបស់ខ្លួនក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងសកម្មភាពរបស់សហជីពនៅតាមនាយកដ្ឋាននានានៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីរបស់ក្រុម ដោយមានគោលបំណងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សាជីវកម្មតែមួយគត់របស់ក្រុម T&T ឲ្យបានស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ។

លោក ង្វៀន តាតថាង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន T&T Group បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកស្រីទៅកាន់សភា លោកស្រី Tran Kim Huyen ប្រធានសហជីពកម្មករនៃ Cua Nam Ward បានសរសើរ ទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមិទ្ធផលរបស់សហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន T&T ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ព្រមទាំងបានផ្តល់យោបល់ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីចូលរួមចំណែកធ្វើឱ្យសកម្មភាពសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងអាណត្តិក្រោយ។