សារពើភ័ណ្ឌជាតិនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហជីពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2026

សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម (VGCL) ទើបតែបានចេញផែនការសម្រាប់បញ្ជីសារពើភណ្ឌទូទៅនៃទ្រព្យសកម្មរបស់សហជីពទូទាំងប្រទេស ដែលអាចអនុវត្តបាននៅគ្រប់កម្រិត និងអង្គភាពសេវាកម្មសាធារណៈ ដោយសារពើភ័ណ្ឌចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 0:00 ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

នេះគឺជាជំហានមួយដើម្បីធ្វើស្តង់ដារទិន្នន័យ និងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មក្នុងបរិបទនៃប្រព័ន្ធសហជីពដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូអង្គភាពថ្មីបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមផែនការ វិសាលភាពនៃសារពើភ័ណ្ឌគ្របដណ្តប់គ្រប់កម្រិតនៃសហជីព និងអង្គភាពសហជីពក្រោមសហព័ន្ធការងារវៀតណាមទូទៅ។ រួម​មាន​គណៈ​កម្មាធិការ​ការងារ​សហជីព គណៈកម្មាធិការ​ទំនាក់​ទំនង​ការងារ; អង្គភាពសេវាសាធារណៈកណ្តាលដូចជា សកលវិទ្យាល័យ Trade Union សាកលវិទ្យាល័យ Ton Duc Thang វិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ សហភាពការងារវៀតណាម ផ្ទះសំណាក់ កាសែតការងារ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយការងារ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងសហជីព និងកន្លែង បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈចំនួន 10 ។

សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតអនុវត្តបញ្ជីសារពើភណ្ឌទូទៅនៃទ្រព្យសកម្មក្នុងការរៀបចំសម្រាប់គំរូអង្គភាពថ្មីចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ។

សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង; សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល; សហជីពសាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ; ឃុំ សង្កាត់ សហជីព តំបន់ពិសេស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលស្ថិតក្រោមសហព័ន្ធការងារខេត្ត ទាំងអស់ត្រូវតែធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌតាមតម្រូវការ។

សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា សារពើភ័ណ្ឌត្រូវតែពេញលេញ ត្រឹមត្រូវ សាធារណៈ និងតម្លាភាព និងគោរពតាមកាលវិភាគដែលត្រូវការ។ ក្នុងខែវិច្ឆិកា ដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនឹងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ( ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ) ដើម្បីរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំដំណើរការសម្រាប់អង្គភាពអនុវត្ត។

មុនថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ប្រធានសហភាពការងារខេត្ត ប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងប្រធានអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចបង្កើតក្រុមសារពើភ័ណ្ឌ ស្របតាមខ្នាត និងលក្ខណៈនៃការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិនៅអង្គភាពនីមួយៗ។ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃផែនការទូទៅ អង្គភាពនីមួយៗត្រូវបង្កើតផែនការសារពើភ័ណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួន និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា រាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

ការអនុវត្តសារពើភណ្ឌទូទៅនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយភាពបត់បែន ដោយប្រើវិធីសាស្រ្តសមស្របជាច្រើន ភ្ជាប់ជាមួយការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គភាពនីមួយៗ ដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការទៀងទាត់។ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម សហភាពការងារនៃខេត្ត ក្រុង និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង ទទួលខុសត្រូវក្នុងការជំរុញ ណែនាំ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយរាល់បញ្ហាភ្លាមៗក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត ដោយចាប់ផ្តើមពីខែតុលា ឆ្នាំ 2025 រហូតដល់សារពើភ័ណ្ឌត្រូវបានបញ្ចប់។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សារពើភ័ណ្ឌ សហព័ន្ធការងារថ្នាក់ខេត្ត និងសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋាននឹងសំយោគលទ្ធផលនៃអង្គភាពពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ហើយផ្ញើរបាយការណ៍ទៅសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់ការសំយោគគឺមុនថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។

សារពើភ័ណ្ឌទូទាំងប្រទេសត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតវេទិកាទិន្នន័យសមកាលកម្ម ដែលជួយឱ្យប្រព័ន្ធសហជីពលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម បង្កើនតម្លាភាព និងបម្រើសមាជិកសហជីព និងកម្មករកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងរយៈពេលប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូថ្មី។

tienphong.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html