ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១៩នាក់ ពីនិស្សិត និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេច និងផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យឆ្នើម និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ផែនការនេះមានគោលបំណងទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ សីលធម៌ល្អ បំពេញតម្រូវការ និងតម្រូវការការងារ សមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងការងារដើម្បីបំពេញបន្ថែមក្រុមមន្ត្រីរាជការ បង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពមុខងារសាធារណៈក្នុងតំបន់ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧០/២០០។

ក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមាន 10 ពាក្យស្នើសុំ ដែលក្នុងនោះ 4 មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និង 3 ត្រូវបានទទួលយក។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពូកែ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងដែលដាក់ពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារយោងតាមមាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៤០។

ពិសេស៖ និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយកិត្តិយសពីស្ថាប័ន អប់រំ ក្នុងស្រុក ឬបរទេស ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាស្មើនឹងសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រដែលបានកំណត់ ហើយមានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្ដុះបណ្ដាលដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងឆ្នាំសាកលវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ។ អាយុចាប់ពីពេលដាក់ពាក្យសុំតាមបទប្បញ្ញត្តិ; បំពេញតាមលក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងក្រោម៖

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ខេត្ត ឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ ឬសញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិ ក្នុងមុខវិជ្ជាវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬអន្តរជាតិ អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិចឯកត្តជន លើមុខវិជ្ជាមួយដូចខាងក្រោមៈ គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មេកានិច បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ឬមុខជំនាញផ្សេងទៀតអំឡុងពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ ដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត I វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅ ឱសថការីឯកទេសកម្រិត I ផ្នែកឱសថ និងឱសថស្ថានត្រូវតែស្ថិតក្នុងអាយុកំណត់នៅពេលដាក់ពាក្យ។ បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងក្រោមទាំងអស់៖

- បំពេញតាមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច a ឬ b, c, clause 1 នៃអត្ថបទនេះ។

- បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ ពីសាកលវិទ្យាល័យ ដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររង ជំនាញដូចគ្នាទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យ។

មនុស្សដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត II ឱសថការីឯកទេសកម្រិត II ក្នុងឱសថ ឬឱសថស្ថានត្រូវតែស្ថិតក្នុងកម្រិតអាយុដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 23 នៃក្រឹត្យលេខ 40/2014 នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ។ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច a និង b ប្រការ 2 នៃអត្ថបទនេះ។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវជ្រើសរើសមានចំនួន ១៤ នាក់ ហើយចំនួនបុគ្គលិកសាធារណៈមានចំនួន ៥ នាក់។ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺតាមរយៈការប្រឡង។

នៅក្នុងជុំទី 1៖ ពិចារណាលើលទ្ធផលសិក្សា និងស្រាវជ្រាវ (ប្រសិនបើមាន) របស់បេក្ខជនស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017 ។ ជុំទី 2: កិច្ចសម្ភាសន៍ស្តីពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរបស់បេក្ខជន។ ពេលវេលាសម្ភាសន៍គឺ 30 នាទី។ ពិន្ទុសម្ភាសន៍ត្រូវបានគណនាលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ។

តាមការគ្រោងទុក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញនឹងធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤។

នៅឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ 140/2017 ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលមកពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ទីក្រុងហូជីមិញមានមន្ត្រីរាជការដំបូងពីប្រភពនេះ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm