ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ការប្រកួតនេះមានគោលបំណងផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់ រួមចំណែកកសាងវប្បធម៌នៃការរស់នៅ និងការងារស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់ក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ បន្ទាប់ពីការបើកដំណើរការអស់រយៈពេលជិត 2 ខែ ការប្រលងនេះបានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 353.000 នាក់ឱ្យចូលរួមនៅ 51/51 សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល សហជីព សេដ្ឋកិច្ច និងសាជីវកម្មក្រោមសហព័ន្ធទូទៅ។

អង្គភាពជាច្រើនមានរបៀបធ្វើការប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សកម្មផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរសមាជិកសហជីពឱ្យចូលរួមដូចជា៖ Thanh Hoa ទីក្រុងហូជីមិញ Lai Chau Cao Bang Dong Thap Nghe An សហជីពធនាគា សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាម សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម ថែទាំសុខភាព វៀតណាម ... នេះជាលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលអង្គភាពនានាកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តន៍ការងារពីរ។
ទាក់ទងនឹងគុណភាព ការប្រលងបានទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលមានពិន្ទុល្អឥតខ្ចោះរាប់ម៉ឺននាក់ ដែលបង្ហាញពីការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។ ជាពិសេស អត្ថបទដែលដាក់ជូនរាប់រយពាន់បានបង្ហាញពីអារម្មណ៍ ការយល់ដឹង និងបំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករអំពីតួនាទីរបស់អង្គការសហជីព និងសារៈសំខាន់នៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងជីវិត។ អត្ថបទជាច្រើនបានប៉ះជាមួយនឹងសារសាមញ្ញៗ ប៉ុន្តែស៊ីជម្រៅដូចជា៖ "សហជីពត្រូវតែរឹងមាំ កន្លែងណាដែលកម្មករខ្សោយ", "ការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវមានភាពបត់បែន ដើម្បីកុំឱ្យនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ" ឬ "ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិយាយជាភាសាប្រចាំថ្ងៃ"។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបិទ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ពិធីបិទ និងប្រគល់រង្វាន់បានធ្វើឡើងក្នុងទិវាច្បាប់វៀតណាម ដែលរឹតតែមានអត្ថន័យ។ ចំពោះអង្គការសហជីព ការធ្វើជាម្ចាស់ច្បាប់គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ កម្មករដែលយល់ដឹងអំពីច្បាប់ ចេះការពារសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន”។
នៅក្នុងកម្មវិធីនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានប្រគល់រង្វាន់បុគ្គលចំនួន ៣៤ រង្វាន់ និងរង្វាន់សមូហភាពចំនួន ២៤ រង្វាន់។ ក្នុងនោះ រង្វាន់បុគ្គលទីមួយបានទៅលោក ង្វៀន ភឿកហ៊ុង (សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃវិទ្យុ តៃហូជីមិញ - សាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ MobiFone ); រង្វាន់សមូហភាពដំបូងចំនួនពីរត្រូវបានប្រគល់ជូនសហព័ន្ធការងារខេត្ត Thanh Hoa (អង្គភាពដែលមានចំនួនអ្នកចូលរួមច្រើនជាងគេ) និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lai Chau (អង្គភាពដែលមានអត្រាសមាជិកសហជីពច្រើនជាងគេ)។
ការប្រកួតប្រជែងនេះបានបង្កើតនូវឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមាន រួមចំណែកធ្វើឱ្យច្បាប់ស្តីពីសហជីព និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែខិតជិតដល់កម្មករ ជំរុញស្មារតីនៃការសិក្សា និងសិក្សាច្បាប់យ៉ាងសកម្មក្នុងចំណោមកម្មករទូទាំងប្រទេស។
ច្បាប់សហជីព និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាច្បាប់សំខាន់ចំនួនពីរ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ ជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗ និងវឌ្ឍនភាពជាច្រើន។ ជាពិសេស ច្បាប់សហជីពឆ្នាំ 2024 (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2025) បង្កើតច្រកផ្លូវច្បាប់រឹងមាំសម្រាប់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលថ្មី ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្តកែលម្អគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម សំដៅធានាបាននូវជីវិតសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មកររាប់លាននាក់។
ការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៃច្បាប់ទាំងពីរនេះ បង្ហាញពីតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់សហជីព ក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ឱ្យយល់ដឹងអំពីច្បាប់ ដើម្បីអនុវត្ត និងការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-tim-hieu-luat-cong-doan-va-luat-bhxh-nam-2024-20251111142153527.htm






Kommentar (0)