នាពេលថ្មីៗនេះ ស្របតាមស្មារតីនៃបដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលអង្គភាពរៀបចំ និងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលទូទាំងប្រទេសឡើងវិញ ខេត្ត Quang Ninh ក៏បាននិងកំពុងជំរុញ ជំរុញ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី ១២ ស្តីពីការបន្តរៀបចំកម្មវិធី និងបន្តមួយចំនួនទៀត។ ប្រព័ន្ធ នយោបាយ ដើម្បីឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ក្នុងការអនុវត្តគម្រោងសម្រួល និងរៀបចំឡើងវិញរបស់ខេត្ត បានទទួលការឯកភាព និងការគាំទ្រខ្ពស់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងប្រជាជនគ្រប់ជនជាតិក្នុងខេត្ត។ ជាពិសេសកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើននាក់ បានលើកកំពស់ស្មារតីនៃការបង្កើតគំរូ ដឹកនាំ និងស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការកសាងយន្តការអង្គភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ជាឧទាហរណ៍ នៅស្រុក Van Don ដែលជាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសនាពេលអនាគតនៃខេត្ត Quang Ninh មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤២ នាក់នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Van Don ទើបតែបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងលាលែងពីតំណែង។ បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិយោបល់ពីតំណាងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធលើករណីចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Van Don បានយល់ព្រមអនុញ្ញាតឱ្យករណីខាងលើចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់តាមបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Van Don បានចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ហិរញ្ញវត្ថុ-ផែនការ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ-ក្រុង តាមមុខងារ និងភារកិច្ច ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក បំពេញឯកសារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ស្របតាមការចង់បាន និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
យោងតាមគម្រោងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំឡើងវិញនៃខេត្ត Quang Ninh ស្រុក Van Don នឹងក្លាយទៅជាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស។ ដូច្នេះហើយ ដើម្បីឲ្យ Van Don មានការអភិវឌ្ឍន៍សមស្របនឹងទំហំ និងមាត្រដ្ឋានរបស់ខ្លួន ជាពិសេសក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ត្រូវការឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីឲ្យ Van Don អាចអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំងនាពេលខាងមុខ។ ដូច្នេះហើយ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ទទួលបានការស្វាគមន៍ និងកោតសរសើរពីប្រជាពលរដ្ឋយ៉ាងច្រើនកុះករ។
បន្ទាប់ពីស្រុក Van Don ទីក្រុង Cam Pha ក៏មានមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការរាប់សិបនាក់ ដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងលាលែងពីតំណែង។ ទីក្រុងទាំងមូលមាន 57 ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និង 15 ករណីនៃការលាលែងពីតំណែងយោងទៅតាមគោលនយោបាយ។ ក្នុងនោះមានមន្ត្រីថ្នាក់ក្រុង និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤រូប; មន្ត្រីនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 7 នាក់; មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៥៧នាក់; ៤ កិច្ចសន្យាការងារ។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការវាយតម្លៃ ករណីទាំងអស់នៃការលាលែងពីតំណែងត្រូវតែធានាលក្ខខណ្ឌស្របតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងខេមផាកំពុងចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងបំពេញសំណុំឯកសារតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនសមត្ថកិច្ច ។
កន្លងមក ទីក្រុង Ha Long មានមន្ត្រីចំនួន ១២ នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Ha Long ដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ស្របតាមគោលនយោបាយរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមខេត្ត និងទីក្រុង Ha Long។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នគរបាលខេត្ត Quang Ninh មានមន្ត្រី និងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់នាយកដ្ឋានចំនួន១០រូប ដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការរៀបចំ និងសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់នគរបាលខេត្ត។
អាចមើលឃើញថា គោលនយោបាយដ៏មហិមា និងបដិវត្តន៍ដ៏ធំធេងរបស់ប្រទេស ស្តីពីការសម្រួលបរិក្ខារ និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ កំពុងទទួលបានការគាំទ្រ និងឯកភាពខ្ពស់ពីប្រជាពលរដ្ឋទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសអ្នកពាក់ព័ន្ធ។ ភស្តុតាងគឺនៅគ្រប់ខេត្ត ក្រុងទូទាំងប្រទេស និយាយរួម និងខេត្ត Quang Ninh ជាពិសេសមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាច្រើនបានស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែងមុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សម្រួលបរិក្ខារ។ នេះជាគុណសម្បត្តិមួយសម្រាប់បដិវត្តន៍សម្រួលបរិក្ខារ និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឲ្យបានជោគជ័យយ៉ាងពិតប្រាកដ។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tu-nguyen-xin-nghi-de-tinh-gon-bo-may-3359106.html
Kommentar (0)