អត្រានៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលមានមេដឹកនាំស្ត្រីសំខាន់ៗ ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថានឹងឈានដល់ 60% នៅឆ្នាំ 2025។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

អេសជីជីភីអូ ០៨/០៥/២០២៣ ១៥:២៧

នៅថ្ងៃទី៨ ខែឧសភា នៅក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គលើកទី៩ នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច ដោយរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រក្នុងឆ្នាំ២០២២ លោកស្រី ង្វៀន ធីហា អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានថ្លែងថា ក្នុងចំណោមគោលដៅចំនួន២០ សម្រេចបានគោលដៅចំនួន៩ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥ រួមទាំងគោលដៅនៃការសម្រេចបានលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរ។

លោកស្រី ង្វៀន ធីហា អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ជាពិសេស គោលដៅចំនួន ៧ ក្នុងចំណោម ២០ បានបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២១ ហើយកំពុងខិតខំសម្រេចគោលដៅនៅឆ្នាំ ២០២៥។ ភាគរយនៃភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលមានមេដឹកនាំស្ត្រីសំខាន់ៗត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ ៦០% នៅឆ្នាំ ២០២៥ និង ៧៥% នៅឆ្នាំ ២០៣០។ ភាគរយនៃកម្មករស្រីដែលមានប្រាក់ខែក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីសរុបត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ ៥០% នៅឆ្នាំ ២០២៥ និងប្រហែល ៦០% នៅឆ្នាំ ២០៣០...

ភាគរយនៃស្ថាប័នរដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលមានមេដឹកនាំជាស្ត្រីសំខាន់ៗត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ 60% នៅឆ្នាំ 2025 (រូបភាពទី 1)។

ទិដ្ឋភាពនៃសម័យប្រជុំពេញអង្គលើកទី៩ នៃគណៈកម្មាធិការសង្គម។

តំណាងឲ្យស្ថាប័នផ្ទៀងផ្ទាត់ លោក ង្វៀន ថាញ់ កាំ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច បានកត់សម្គាល់ថា បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ២០២១ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅ និងគោលដៅនានា បានបង្ហាញពីវឌ្ឍនភាព។ ចំណាត់ថ្នាក់របស់វៀតណាមលើសមភាពយេនឌ័រក្នុងឆ្នាំ២០២២ បានកើនឡើង ៤ តំណែង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ២០២១ (ពីលេខរៀងទី៨៧ ក្នុងចំណោម ១៤៦ ប្រទេស ដល់លេខរៀងទី៨៣ ក្នុងចំណោម ១៤៦ ប្រទេស)។ ជាពិសេស សូចនាករស្តីពីការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី សុខភាព និង ការអប់រំ បានធ្វើឱ្យមានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ គម្លាតយេនឌ័រក្នុងវិស័យទាំងនេះជាទូទៅបន្តរួមតូច និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ។

ភាគរយនៃស្ថាប័នរដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលមានមេដឹកនាំជាស្ត្រីសំខាន់ៗត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ 60% នៅឆ្នាំ 2025 (រូបភាពទី 2)។

លោក ង្វៀន ថាញ់ កឹម សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី ង្វៀន ថាញ់ កាំ បានកត់សម្គាល់ថា ផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ទៅលើស្ត្រី និងក្រុមងាយរងគ្រោះនៅក្នុងសង្គម ជាពិសេសផលប៉ះពាល់ផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត បានពង្រីកគម្លាតសមភាពយេនឌ័រ ដែលប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្លាំងពលកម្មដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រនៅតែមានចំនួនតិចតួច។ មន្ត្រីរាជការភាគច្រើនដែលមានជំនាញក្នុងការងារសមភាពយេនឌ័រ គឺជាស្ត្រី (មានចំនួន ៧១,៦%) ហើយត្រូវបានប្តូរវេន និងផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជំនាញ និងចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រនៅតែមានកម្រិត... លោកស្រី កាំ ក៏បានស្នើផងដែរថា ដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងគួរតែត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីធានាសមាមាត្រនៃមន្ត្រីស្ត្រីនៅក្នុងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងក្នុងការងារសមភាពយេនឌ័រឯកទេស។ និងដើម្បីពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការដោះស្រាយការរំលោភច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ...

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព