វៀតណាមជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវសិទ្ធិពលករចំណាកស្រុក

(Chinhphu.vn) - វៀតណាមកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីការពារ និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិរបស់ពលករចំណាកស្រុក ទន្ទឹមនឹងនោះការកែលម្អគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស កែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Cao Huy ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកសិក្ខាសាលា - រូបថត៖ VGP/Thu Giang

នាថ្ងៃទី ២៥ ខែសីហា នៅ ទីក្រុងហាណូយ ជាចំណុចស្នូលសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអាស៊ានលើវិស័យការងារ និងជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអាស៊ានស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីថ្លែងការណ៍អាស៊ានស្តីពីការការពារ និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិពលករទេសន្តរប្រវេសន៍ (ACMW) ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើជាប្រធានសិក្ខាសាលាថ្នាក់ជាតិដើម្បីរៀបចំវេទិកាអាស៊ានលើកទី ១៨ ស្តីពីពលករទេសន្តរប្រវេសន៍ (AFML)។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសិក្ខាសាលានេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Cao Huy បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វៀតណាមជាប្រទេសដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន ដែលចាត់ទុកថាជាមនុស្សឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ នៅឆ្នាំ 2024 កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងនឹងកើនឡើងដល់ 53 លាននាក់ ក្នុងនោះមានកម្មករស្ត្រីជិត 24.7 លាននាក់។

បច្ចុប្បន្នមានកម្មករវៀតណាមជាងកន្លះលាននាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីចំនួន 43 ក្រោមកិច្ចសន្យា ជាមួយនឹងចំណែកទីផ្សារនៅក្នុងទីផ្សារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង តៃវ៉ាន់ (ចិន)... កើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈពេលដែលពង្រីកទៅកាន់ទីផ្សារសក្តានុពលដូចជា អូស្ត្រាលី នូវែលសេឡង់ អាល្លឺម៉ង់ កាណាដា និងហ្វាំងឡង់។

យ៉ាងណាក៏ដោយ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Cao Huy ក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លានៅក្នុងទីផ្សារការងារពិភពលោក កម្មករវៀតណាមនៅមានកម្រិតនៅឡើយចំពោះជំនាញ ភាសាបរទេស និងរចនាប័ទ្មវិជ្ជាជីវៈ។

ដូច្នេះ ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយក្នុងស្រុកដើម្បីការពារ និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មករ វៀតណាមបន្តផ្តោតសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស កែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ ជាពិសេសក្នុងក្របខ័ណ្ឌ ACMW។

នាពេលថ្មីៗនេះ វៀតណាមបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ ដូចជា៖ ស្រាវជ្រាវ និងវាយតម្លៃគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងពលករចំណាកស្រុកក្នុងតំបន់អាស៊ាន។ ការចេញគោលការណ៍ណែនាំអាស៊ានស្តីពីការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងគោលនយោបាយការងារ និងការងារ។ និងការលើកកម្ពស់ការស្រាវជ្រាវលើការជួយដល់ពលករចំណាកស្រុកដើម្បីធ្វើសមាហរណកម្មឡើងវិញបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកប្រទេសកំណើតវិញ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការការពារកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង និងបង្កើនភាពធន់នៃទីផ្សារការងាររបស់អាស៊ានចំពោះការប្រែប្រួលជាសកល។

សិក្ខាសាលាថ្នាក់ជាតិដើម្បីត្រៀមរៀបចំវេទិកាការងារចំណាកស្រុកអាស៊ានលើកទី១៨ - រូបថត៖ VGP/Thu Giang

ភ្ជាប់ការធ្វើចំណាកស្រុកទៅគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

សិក្ខាសាលាថ្នាក់ជាតិនេះគឺជាជំហានត្រៀមរៀបចំដ៏សំខាន់សម្រាប់វេទិកាការងារទេសន្តរប្រវេសន៍អាស៊ានលើកទី១៨ ដែលគ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តិទៅនៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ីក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រោមប្រធានបទ "ការពន្លឿនសកម្មភាពឆ្ពោះទៅរកគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (SDGs) ស្តីពីការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការងារសមរម្យសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកក្នុងតំបន់អាស៊ាន"។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Cao Huy បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា គណៈប្រតិភូនឹងពិនិត្យមើលការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការអនុវត្តអនុសាសន៍ពីវេទិកាមុនៗ ហើយពិភាក្សាស៊ីជម្រៅអំពី SDGs ជាពិសេសគោលដៅទី 8 (ការងារសមរម្យសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា រួមទាំងពលករចំណាកស្រុក) និងគោលដៅទី 10 (សម្របសម្រួលការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសណ្តាប់ធ្នាប់ សុវត្ថិភាព ទៀងទាត់ និងប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ)។

ក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Felix Weidenkaff តំណាងអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់វៀតណាមចំពោះដំណើរការ AFML និងតួនាទីរបស់វៀតណាមក្នុងការតភ្ជាប់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងពី រដ្ឋាភិបាល កម្មករ និយោជក ក៏ដូចជាទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសឯកជន អង្គការសង្គមស៊ីវិល និងអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗផ្សេងទៀត ដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហាបន្ទាន់នៃចំណាកស្រុក។

យោងតាមលោក Felix Weidenkaff ការធ្វើចំណាកស្រុកការងារមិនត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សហស្សវត្សរ៍ (2000-2015) ប៉ុន្តែត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព 17 របស់ខ្លួន។ SDGs ទទួលស្គាល់ថាការធ្វើចំណាកស្រុកការងារ ប្រសិនបើគ្រប់គ្រងបានល្អ អាចរួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច កាត់បន្ថយវិសមភាព និងលើកកម្ពស់ភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ ខណៈពេលដែលកត់សម្គាល់ពីបញ្ហាប្រឈមដែលត្រូវដោះស្រាយ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ និងសហគមន៍ម្ចាស់ផ្ទះ។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូបានចែករំលែកលទ្ធផលថ្នាក់ជាតិក្នុងការអនុវត្តអនុសាសន៍នៃវេទិកាការងារទេសន្តរប្រវេសន៍អាស៊ានលើកទី ១៧ (២០២៤) ហើយបានផ្តោតលើការពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួនពីរសម្រាប់វេទិកានាពេលខាងមុខ ជាពិសេស៖ បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការការពារពីពលកម្មដោយបង្ខំ។ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការផ្ទេរប្រាក់

ផ្អែកលើកិច្ចពិភាក្សា គណៈប្រតិភូបានឯកភាពបង្កើតអនុសាសន៍រួមរបស់វៀតណាម ដើម្បីដាក់ជូនវេទិកាការងារទេសន្តរប្រវេសន៍អាស៊ានលើកទី១៨ ដើម្បីពិចារណា។ នេះនឹងក្លាយជាការរួមចំណែកដ៏សំខាន់មួយ ជួយបណ្តាប្រទេសអាស៊ានលើកកម្ពស់គោលដៅរួមនៃការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការងារសមរម្យសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុក ឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៅឆ្នាំ 2030។

វេទិកាអាស៊ានស្តីពីពលករចំណាកស្រុក (AFML) គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំដោយប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះអាស៊ានក្នុងក្របខ័ណ្ឌ ACMW ។ អនុសាសន៍ និងដំណោះស្រាយដែលបានផ្តល់នៅវេទិកានេះនឹងក្លាយទៅជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយជាតិ និងតំបន់ ដើម្បីការពារ និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិរបស់ពលករចំណាកស្រុកនៅក្នុងអាស៊ាន។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm