វៀតណាមមានគោលនយោបាយជនជាតិចំនួន 136 កំពុងអនុវត្ត។

យោងតាមស្ថិតិបឋមរបស់គណៈកម្មាធិការជាតិ គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ ២០២២ មានគោលនយោបាយចំនួន ១៨៨ ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលនៅតែជាធរមាន រួមទាំងគោលនយោបាយជនជាតិចំនួន ១៣៦ ផងដែរ។

[caption id="attachment_602076" align="alignnone" width="768"] គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្សព្វផ្សាយ និងការផ្តល់ព័ត៌មានឯកទេសសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានកិត្យានុភាពនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៅទីក្រុង Phan Thiet។[/caption]

ប្រសិនបើយើងចាត់ថ្នាក់គោលនយោបាយជនជាតិទៅតាមវិស័យសេដ្ឋកិច្ច សង្គម នោះ វានឹងរួមបញ្ចូល៖ គោលនយោបាយចំនួន ៥២ ក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព។ 25 គោលនយោបាយក្នុងវិស័យអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតការងារ។ 9 គោលនយោបាយក្នុងវិស័យសុខាភិបាល ប្រជាជន និងការថែទាំសុខភាពសាធារណៈ; ៩ គោលនយោបាយក្នុងវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍; គោលនយោបាយ៣ វិស័យការពារជាតិ និងសន្តិសុខ...

ចាត់ថ្នាក់តាមភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយ និងទិសដៅ៖ គណៈកម្មាធិការជាតិទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំគោលនយោបាយចំនួន ២៥; ក្រសួង និងសាខាផ្សេងទៀតទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំគោលនយោបាយចំនួន ១១១។

ទាក់ទងនឹងវិសាលភាពគោលនយោបាយមាន៖ គោលនយោបាយចំនួន ៣៨ ជាពិសេសសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ គោលនយោបាយចំនួន ៩៨ ដែលមានការវិនិយោគជាអាទិភាព និងការគាំទ្រសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

ក្រៅពីគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ជនជាតិភាគតិច និងខេត្តភ្នំប្រើប្រាស់ថវិកាក្នុងស្រុក ដើម្បីចេញគោលនយោបាយជាក់លាក់ជាច្រើន ដើម្បីវិនិយោគ និងគាំទ្រជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងតម្រូវការរបស់មូលដ្ឋាន។

លោក Pham Chi Trung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយជនជាតិ គណៈកម្មាធិការជនជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចបច្ចុប្បន្នបានកំណត់ទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋវៀតណាមទាក់ទងនឹងការងារជនជាតិ។

គោលនយោបាយជាមូលដ្ឋានបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងទូលំទូលាយលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិត សេដ្ឋកិច្ច ការអប់រំ សុខភាព វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយជនជាតិបានទទួលស្គាល់ថា គោលនយោបាយជាច្រើនមានគោលដៅជាក់លាក់សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥ រហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥។ បន្ថែមពីលើកម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួនពីរស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទថ្មី និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជាលើកដំបូងនៅប្រទេសវៀតណាមមានកម្មវិធីជនជាតិភាគតិចតំបន់ភ្នំ ជាពិសេស។

នេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសរបស់បក្សនិងរដ្ឋវៀតណាម ដោយចាត់ទុកថានេះជាការសម្រេចចិត្តគោលនយោបាយសំខាន់មួយដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់តំបន់នេះ។

[caption id="attachment_602071" align="aligncenter" width="768"] លោក Pham Chi Trung - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយជនជាតិ គណៈកម្មាធិការជនជាតិ។[/caption]

លោក Pham Chi Trung បានបញ្ជាក់ថា យន្តការគោលនយោបាយមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងទិសដៅនៃការវិនិយោគផ្តោតសំខាន់ និងការគាំទ្រ; ផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគ និងការគាំទ្រក្នុងវិស័យលំបាកបំផុត ដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់ និងបន្ទាន់បំផុត ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ជនជាតិភាគតិច ដែលនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន និងការលំបាកជាក់លាក់។

អនុវត្តយន្តការគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួនដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ យន្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យដោយមានការចូលរួមពីប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រព័ន្ធយន្តការគោលនយោបាយ ជាបឋមលើកស្ទួយកម្លាំងផ្ទៃក្នុង សក្ដានុពល និងភាពខ្លាំងនៃតំបន់ ឆន្ទៈនៃការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង និងការកែលម្អខ្លួនឯងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងប្រជាជន ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។

យោងតាមលោក Pham Chi Trung រដ្ឋផ្តល់អាទិភាពលើធនធានដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច ដែលថវិការដ្ឋដើរតួនាទីជាការសម្រេចចិត្តត្រូវបានរៀបចំក្នុងរយៈពេលមធ្យម និងប្រចាំឆ្នាំ ជាមូលដ្ឋានបំពេញតម្រូវការនៃគោលនយោបាយ ជាពិសេសកម្មវិធីគោលដៅជាតិ។

រៀបចំដើមទុនវិនិយោគ និងរចនាសម្ព័ន្ធអាជីពឱ្យបានសមហេតុផល ធានាបាននូវភាពសាធារណៈ និងតម្លាភាព។ ជម្នះបន្តិចម្តងៗនូវស្ថានភាពនៃការរៀបចំដើមទុនមិនគ្រប់គ្រាន់ និងទាន់ពេលវេលា ជាពិសេសស្ថានភាពមិនអាចរៀបចំដើមទុនដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយដែលបានចេញ។

តំណាងគណៈកម្មាធិការជនជាតិបានអះអាងថា ការសម្របសម្រួលរវាងរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល រវាងក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានក្នុងការកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិកាន់តែជិតស្និទ្ធ។

តាមនោះ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានចាត់គណៈកម្មាធិការជនជាតិជាភ្នាក់ងារបង្គោល ដើម្បីបង្រួបបង្រួមត្រួតពិនិត្យ និងសំយោគគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច។ ពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច តាមក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។ ផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមនូវគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច ឱ្យល្អឥតខ្ចោះ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងតម្រូវការ និងភារកិច្ចការងារជនជាតិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។