200명의 고용주와 직원에게 사회보험과 건강보험 법률 및 정책에 대한 정보가 제공되었습니다.

회의에 참석한 대표단.

이번 회의는 사회보험 및 건강 보험 관련 당과 국가의 정책 및 법률의 핵심 내용을 전달하는 데 중점을 두었습니다. 또한, 사용자와 근로자가 법규를 철저히 준수해야 할 책임과 의무를 강조했습니다. 또한, 국가 사회보장제도에서 사회보험 및 건강보험 정책의 역할, 특히 노동 시장의 급격한 변화 속에서 참가자들에게 제공되는 실질적이고 포괄적인 혜택에 대해 분석했습니다.

도 사회보험 담당자들이 사회보험과 건강보험 정책에 대한 새로운 내용을 설명했습니다.

이번 컨퍼런스의 주요 내용 중 하나는 사회보험법 제41/2024/QH15호의 새로운 내용과 건강보험법(법률 제51/2024/QH15호)의 여러 조항을 개정·보완하는 법률에 따른 개정·보완 규정을 소개하고 배포하는 것이었습니다. 또한, 이번 컨퍼런스에서는 고용법(개정)의 변경 사항도 안내되어 기업과 근로자들이 향후 적용될 새로운 정책을 신속하게 파악하는 데 도움을 주었습니다.

사회보험법 제41/2024/QH15호는 사회보장 개혁에 있어 중요한 진전입니다. 이 법은 다층적 사회보험 체계의 완성, 비공식 부문의 보장 범위 확대, 사회통합 환경에 적합한 인도적 지원 제도 보완, 디지털 전환 촉진 및 기업 행정 절차 간소화 등 여러 가지 주목할 만한 혁신을 담고 있습니다. 이러한 변화는 근로자의 권리에 영향을 미칠 뿐만 아니라 기업의 비용, 인적자원 계획 및 개발 전략에도 직접적인 영향을 미칩니다.

기업 대표들은 직원들을 위한 사회보험과 건강보험을 시행하는 과정에서 흔히 발생하는 문제점에 대해 논의했습니다.

이번 컨퍼런스는 직원과 기업 담당자들에게 베트남 사회보장청의 디지털 애플리케이션 사용법을 교육하는 데 일부 시간을 할애했습니다. 디지털 전환 촉진을 통해 참가자들에게 행정 절차 처리 과정이 더욱 편리하고 투명하며 효과적으로 진행될 것으로 기대됩니다.

이번 회의에서는 도 사회보험청 대표들이 고용주와 근로자들과 직접 대화하며 사회보험과 건강보험 정책을 시행하는 과정에서 겪는 어려움과 문제점에 대해 해답을 얻었습니다.

뉴스 및 사진: Viet Hoa

출처: https://baobacninhtv.vn/200-nguoi-su-dung-lao-dong-va-nguoi-lao-dong-duoc-tuyen-truyen-chinh-sach-phap-luat-ve-bao-hiem-xa-hoi-va-bao-hiem-y-te-postid431388.bbg