2024년 - NCB 은행의 획기적인 변화의 해

구조조정 계획 승인을 받은 최초의 금융기관.

NCB의 2024년 첫 번째 주요 성과는 2030년까지의 비전을 담은 은행 구조조정 계획에 대해 베트남 중앙은행 및 관련 당국의 승인을 받은 것입니다.

현재까지 NCB는 총리령 689/QD-TTg 및 베트남 중앙은행의 지침에 따라 "2021-2025년 부실채권 처리 관련 금융기관 시스템 구조조정 계획"에 의거하여 수립된 구조조정 계획 승인 절차를 완료한 최초 의 금융기관입니다.

NCB는 평판이 좋고 건전하며 효율적인 은행으로 거듭나기 위해 공격적인 구조조정을 진행하고 있습니다. 사진: NCB

NCB 관계자에 따르면, 은행은 2024년 2분기부터 구조조정 계획을 신속하고 단호하게 시행해 왔으며, 2029년까지 완료하여 NCB를 평판이 좋고 건전하며 효율적인 은행으로 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.

어려운 경제 상황 속에서도 명확한 종합적인 해결책과 로드맵을 바탕으로 체계적이고 포괄적인 구조조정을 추진한 것은 NCB의 엄청난 노력을 보여줍니다. 동시에 이는 NCB가 파트너, 고객, 주주에 대한 헌신을 다짐하며 지속 가능한 발전을 보장하겠다는 의지를 보여주는 것입니다.

정관 자본금 증액 - 재정 자원 강화

NCB의 2024년 다음 목표는 2023-2024년 주주총회에서 승인된 계획에 따라 자본금을 대폭 증액하는 것입니다. 현재 은행은 관련 절차를 마무리하고 있으며 베트남 중앙은행과 국가증권위원회의 승인을 받았습니다. 또한 NCB는 자본금 증액을 위해 주식을 사모 매입하기로 등록한 13명의 전문 투자자를 확보했습니다.

NCB는 2024년 4분기까지 자본금을 5조 6천10억 VND에서 11조 8천00억 VND 이상으로 증액하는 작업을 완료할 예정입니다. 계획에 따르면 NCB는 자본금 증액을 지속하여 2028년까지 구조조정 계획에 따라 자본금을 29조 VND 이상으로 끌어올릴 계획입니다. 이는 NCB의 재무 역량을 강화하고 중장기 자본을 확충하여 사업 확장을 지원하며, 시장에서 최고 수준의 금융 서비스와 솔루션을 제공하는 신뢰할 수 있고 건전하며 효율적인 선도 은행으로 자리매김하는 데 기여할 것입니다.

기술 대기업과의 협력을 통해 디지털 전환을 가속화합니다.

NCB는 구조조정 및 자본 증자 과정과 더불어, 모든 가용 자원을 활용하여 새로운 전략 및 디지털 전환 프로젝트를 적극적으로 추진하고 있으며, "거인의 어깨 위에 서서"라는 마인드로 고객 경험을 지속적으로 디지털화하고 베트남 및 전 세계 의 유수하고 평판 좋은 파트너들과 협력하고 있습니다.

NCB는 여러 유수 파트너와 함께 디지털 전환을 위해 협력하고 있습니다. 사진: NCB

지난 한 해 동안 NCB는 주요 글로벌 기술 파트너들과 협력 계약을 체결하여 구글 클라우드 기반의 클라우드 컴퓨팅 솔루션 및 데이터 레이크 플랫폼, 고객 관계 관리(CRM) 플랫폼, 인공지능 및 머신러닝(AI/ML) 플랫폼, 의사결정 엔진 프로젝트 등 다양한 솔루션을 구현했습니다. 또한, NCB는 KPMG 세무컨설팅과 함께 향후 5개년 NCB 발전 전략에 맞춰 내부 통제 시스템을 개선하는 프로젝트를 진행하고 있습니다.

최근 해당 은행은 인구 및 시민 식별 데이터 연구 및 응용 센터(RAR - 공안부 사회질서행정관리국 산하 국가인구데이터센터 소속)와 제휴하여 VNeID 애플리케이션에서 직접 계좌를 개설할 수 있는 기능을 제공하기 시작했습니다. 이는 공안부의 전자 신분증 애플리케이션에 해당 서비스를 도입한 최초의 은행입니다.

NCB는 디지털 전환을 가속화한 덕분에 개인 고객용 iziMobile 애플리케이션을 통해 탁월한 사용자 경험을 제공하며 현재 시장에서 가장 인기 있는 디지털 뱅킹 애플리케이션 중 하나로 자리매김했습니다. NCB는 또한 가까운 시일 내에 베트남 최초이자 가장 앞선 디지털 하이브리드 자산 관리 솔루션을 출시할 예정입니다.

고위 경영진 강화는 유능한 인재들에게 "꿈의 땅"과 같습니다.

NCB는 지난 한 해 동안 인적 자원 관리에 주력해 왔으며, 최고 경영진을 개편하고 금융, 은행 및 기술 분야에서 수많은 유능한 인재를 유치했습니다. 지속적인 혁신, 은행 업계에서 경쟁력 있는 인적 자원 정책 개발, 그리고 행복한 근무 환경 조성을 통해 NCB는 금융 전문가들에게 '꿈의 직장'으로 자리매김했으며, 2년 연속(2023년, 2024년) '아시아에서 가장 일하기 좋은 기업'으로 선정되었습니다.

NCB는 금융업계의 유능한 인재들에게 "약속의 땅"과 같은 곳입니다. 사진: NCB

NCB의 타 키에우 훙 사장은 “현재 NCB는 특히 중간 및 고위급 인력을 중심으로 풍부한 경험과 뛰어난 전문성 및 관리 능력을 갖춘 인재들을 보유하고 있습니다. 재능 있는 인재들의 합류를 언제나 환영하며, 함께 NCB의 빛나는 혁신 여정을 만들어 나가기를 기대합니다.”라고 밝혔습니다.

2024년에도 NCB는 제품 및 서비스 품질 향상을 위한 지속적인 노력과 혁신을 거듭하며 개인 및 기업 고객 모두를 위한 맞춤형 금융 솔루션을 출시하여, 더욱 높은 수준의 서비스를 제공하는 새로운 모습의 NCB로 거듭났습니다.

도안퐁

출처: https://vietnamnet.vn/2024-nam-chuyen-minh-but-pha-cua-ngan-hang-ncb-2332777.html