
아마존, 사무직 1만 6천 명 감원.
이는 전자상거래 대기업이 인공지능(AI) 분야에서 점점 더 치열해지는 경쟁에 직면하여 번거로운 행정 절차를 없애고 자원을 재편하기 위해 취한 가장 강력한 조치입니다.
1월 28일 공식 발표에서 아마존의 인사 및 기술 담당 수석 부사장인 베스 갈레티는 중간 관리자 수를 줄이고, 적극적인 업무 방식을 강화하며, 관료주의를 없애는 방식으로 조직을 강화하기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다.
미국 시장에서 영향을 받는 직원들을 위해 아마존은 90일간의 지원 정책을 시행하여 회사 내에서 새로운 직무를 찾을 수 있도록 도울 것입니다. 또한 아마존은 퇴직금 및 기타 경력 전환 지원 패키지를 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다.
이번 해고는 아마존이 1만 4천 명의 직원을 감원한다고 발표한 지 불과 몇 달 만에 이루어졌습니다. 최근 해고 규모는 2022년 말과 2023년 초에 최대 2만 7천 명을 감원했던 공격적인 구조조정을 떠올리게 합니다.
앤디 재시 CEO는 코로나19 팬데믹 기간 동안 대규모 채용으로 비대해진 회사 경영 구조를 간소화하겠다는 의지를 거듭 강조해 왔습니다. 또한 재시 CEO는 2025년, 아마존이 운영 프로세스 자동화를 가속화함에 따라 인공지능(AI)이 인력 규모에 미칠 영향에 대해서도 경고한 바 있습니다.
9월 30일 기준 통계에 따르면 아마존은 현재 전 세계적으로 약 157만 명의 직원을 고용하고 있으며, 이들 대부분은 물류 부문에 종사하고 있습니다. 사무직 직원은 약 35만 명으로 추산됩니다. 따라서 이번 1만 6천 명 감원은 회사 전체 사무직 직원의 약 4.6%에 해당합니다.
출처: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm







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