Business Insider 에 따르면, Platformer 편집장 조이 쉬퍼는 3월 22일 게시물에서 애플이 일주일에 최소 3일 이상 사무실에 출근하지 않는 직원에 대해 조치를 취하겠다고 위협했다고 밝혔습니다.
"애플은 직원의 출근을 추적하고(출근 카드 기록을 통해) 일주일에 세 번 사무실에 출근하지 않는 직원에게는 점진적으로 경고를 내릴 것입니다."라고 그 사람은 썼습니다.
쉬퍼는 "일부 기업에서는 규정을 준수하지 않으면 해고될 수 있다고 말하지만, 회사 전체에 적용되는 정책은 아닌 것 같다"고 덧붙였다.
팀 쿡 CEO는 2022년 9월부터 하이브리드 근무 방식을 시행할 예정이다. (일러스트 사진: 로이터)
Apple은 Business Insider의 논평 요청에 응답하지 않았습니다.
2022년 9월 5일부터 다국적 기술 기업은 모든 직원에게 화요일, 목요일을 포함하여 주 3일, 팀 리더가 선택한 요일에 사무실에서 근무하도록 요구했습니다.
Apple Together라는 직원 모임은 당시 회사의 계획에 항의하며, 직원들이 지난 2년 동안 재택근무로 "뛰어난 업무"를 수행할 수 있다는 것을 보여줬다고 주장하는 청원문을 트위터에 공유했습니다.
2022년 3월, 팀 쿡 CEO는 직원들에게 회사가 하이브리드 근무 계획(원격 근무와 사무실 근무를 결합한 근무)을 시행할 것이라고 알리는 메모를 보냈습니다.
"많은 분들께 사무실 복귀는 오랫동안 기다려온 이정표이며, 우리 삶에서 중요한 역할을 하는 동료들과 더욱 충실하게 소통할 수 있다는 긍정적인 신호라는 걸 알고 있습니다."라고 그는 썼습니다.
"다른 사람들에게는 걱정스러운 변화일 수도 있습니다. 회사는 이 다음 단계에서 여러분에게 필요한 지원과 유연성을 제공하기 위해 최선을 다하고 있다는 점을 알려드리고 싶습니다."라고 CEO는 덧붙였습니다.
많은 직원들이 재택근무를 하는 것이 더 편안하다고 느낍니다.
쿡 CEO는 이전에 원격 근무를 "모든 실험의 어머니"라고 표현한 바 있다. CEO가 원격 근무를 부정하는 것은 아니지만, 애플은 경쟁사들보다 직원들을 사무실로 복귀시키는 데 더욱 적극적인 것으로 보인다.
지난 5월 애플을 떠나기로 결정한 것은 이 정책 탓이라고 회사의 전 머신러닝 책임자인 이언 굿펠로우가 밝혔습니다.
애플은 공식적으로 직원을 감축하지 않은 희귀한 기술 대기업으로, 팬데믹 기간 동안 구글, 아마존, 마이크로소프트, 메타보다 적은 직원을 고용했습니다.
하지만 아이폰 제조업체는 허리띠를 졸라매는 조짐도 보였다. 블룸버그에 따르면, 이 미국 기업은 3월에 일부 직원의 보너스 지급을 연기하고 채용 규모를 줄였으며, 8월에는 계약직 채용을 중단했다.
Apple은 2023 회계연도 1분기에 여러 부문에 걸쳐 예상보다 낮은 매출, 매출 및 수익을 보고했습니다. CEO 팀 쿡은 강세 미국 달러, 중국 공급망 혼란, 거시경제적 어려움을 원인으로 꼽았습니다.
(출처: Zing/Business Insider)
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