호주, 물류 기술 표준화에 베트남과 협력

Aus4Skills 프로그램 협업 활동은 물류 전문가 개발, 역량 기반 교육 및 평가(CBTA), 리더십 혁신 및 디지털화에 중점을 둡니다.

이 프로젝트에 참여한 물류학과 학생의 거의 100%가 취업에 성공했습니다.

호주 정부는 인적자원 개발 협력에 중점을 두고 2016년부터 총 8,600만 호주 달러 규모의 Aus4Skills 프로그램을 시행하여 베트남의 사회 경제적 발전을 지원하는 숙련된 노동력을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다.

이 프로그램의 5대 핵심 구성 요소 중 하나는 Aus4Skills VET 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 기업의 참여를 바탕으로 고품질의 지속 가능하고 재현 가능한 직업 기술 개발 모델을 적용하여 직업 교육 및 훈련(VET) 부문의 정책 개선을 지원합니다.

동시에 이 프로젝트는 모든 사회 부문에 동등한 기회를 보장하고, 직업 훈련 기관 졸업생에게 물류 산업 및 관련 분야에서 일할 수 있는 역량을 갖추게 합니다.

MIC1 출신 응우옌 후 손(왼쪽)은 현재 골든링크 회사에서 근무하고 있다. 사진: 푸옹 린

실무 회의 동안, 제1서기관 페타 도널드와 대사관 대표단은 해양 및 수로 대학 1(MIC1)을 방문했습니다. 이 대학은 수년간 Aus4Skills VET 프로젝트로부터 직접적인 혜택을 받은 16개 파트너 학교 중 하나입니다.

대표단과 함께 MIC1 학교의 도 반 투안 교장은 물류 교육 프로그램에서 Aus4Skills 프로그램이 중요하고 의미 있는 기여를 했으며, 이를 통해 학교 교육과정에 근본적인 변화를 가져왔다고 말했습니다.

"이는 단순한 재정 지원 사업이 아니라, 심도 있는 협력 프로그램입니다. 재계와의 효과적인 네트워크를 구축하는 것은 학교가 계승하고 발전시켜야 할 귀중한 자산입니다. 우리는 CBTA 프로그램을 지속적으로 확장하고 다른 교육 기관에 지식을 전파하는 동시에, 앞으로 이 프로그램과 호주 정부 의 든든한 파트너이자 든든한 친구가 되기 위해 최선을 다할 것입니다."라고 그는 말했습니다.

물류 학생들이 물류 센터에서 실습을 하고 있다. 사진: 푸옹 린.

MIC1은 2018년부터 프로그램 개발부터 교육 및 평가까지 기업의 지원을 받아 물류 부문에서 CBTA 모델을 시범적으로 도입한 베트남 최초의 3개 학교 중 하나가 되었습니다.

본교는 호주 기준에 따라 업데이트된 436개의 모듈과 29개의 교육 프로그램을 시행하고, CBTA 기준에 따라 핵심 강사진을 구성했습니다. 그 결과, 물류학과 등록 학생 수는 꾸준히 증가하여 2024년에는 266명에 달했으며, 졸업생의 100%가 졸업 후 즉시 취업에 성공했습니다.

MIC1은 또한 기술 이전을 지원하고, 산업 기술 자문 위원회를 구성하고, 7개의 비프로젝트 학교에 대한 파급 효과 협력을 촉진함으로써 영향력을 확대했습니다. 15,000명이 넘는 학생과 강사가 Aus4Skills가 지원하는 교육, 워크숍, 투어 및 체험 프로그램을 통해 혜택을 받았습니다.

시범 프로젝트의 성공은 국제 파트너로부터 높은 평가를 받고 있는 실무 교육 시설인 MIC1 물류 센터의 투자와 운영을 위한 토대를 마련했습니다.

하이퐁의 운송 및 물류 기업들은 MIC1 졸업생들의 자질에 대해 매우 긍정적인 평가를 내리고 있습니다. 사진: Dat Thanh.

인력 교육 기간 2~5개월 단축

Bee Logistics Corporation의 공급망 관리 책임자인 Quach Minh Dung 씨는 이 프로그램이 효과적인 이유는 Aus4Skills의 교육 기준이 전통적인 학교 프로그램에만 의존하는 것이 아니라 항상 기업의 실제 니즈를 반영하기 때문이라고 말합니다. 이 모델은 물류 산업의 '맞춤형' 교육에 기여합니다. 그는 교사들과 함께 교재 집필, 교육, 시험, 그리고 시험 평가를 직접 진행합니다.

졸업생들은 취업 요건의 80% 이상을 충족합니다. 이는 구체적인 수치를 통해 입증됩니다. 이전에는 기업이 신입 직원을 교육하는 데 3~6개월이 걸렸지만, 이 프로그램 졸업생들은 교육 기간이 한 달 남짓으로 줄었습니다.

약 두 달간의 교육 기간을 단축한 것은 비용 절감 효과뿐만 아니라, 더 중요한 것은 인력을 즉시 생산 현장에 투입하여 사업 기회에 신속하게 대응할 수 있도록 지원한다는 점입니다. 특히 하이퐁의 심각한 물류 인력 부족(3만 명 이상 부족할 것으로 추산) 상황에서 Aus4Skills 프로그램이 제공하는 가장 큰 가치는 바로 이것입니다. 장기적으로 물류 산업은 끝이 없을 것입니다. 경쟁력을 유지하기 위해 이 프로그램에서 업데이트해야 할 두 가지 주요 트렌드는 디지털화와 친환경화입니다."라고 그는 말했습니다.

11월 17일 방문 당시 해양 및 수로 대학 1의 지도자와 베트남 주재 호주 대사관 대표자들. 사진: Duc Hoang.

MIC1은 효과적인 운영을 위해 물류 산업의 많은 기업과 협력하여 기업이 원하는 대로 학생들이 효과적으로 일할 수 있는 기술과 지식을 갖춘 실무적 교육 프로그램 프레임워크를 함께 구축했습니다.

그린 포트 서비스 컴퍼니 리미티드(Green Port Services Company Limited, 이하 그린 포트)의 쩐 티 푸옹 안(Tran Thi Phuong Anh) 이사는 다음과 같이 말했습니다. "그린 포트는 전 세계 주요 파트너들과 협력하여 방대한 최신 지식 소스를 정기적으로 확보하고 있습니다. 이러한 지식 소스가 확보되는 대로, 그린 포트는 학교와 공유하여 학생들에게 전 세계와 가까운 지식 소스를 제공할 것입니다."

"학생들은 학교 프로그램뿐만 아니라 기업의 요구에 맞춰 교육을 받습니다. 즉시 채용될 경우 바로 업무에 투입될 수 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.

민장 국제수출입회사(Minh Giang International Import Export Company Limited)는 표준을 충족하는 야드, 차량, 그리고 수입 지게차와 같은 장비를 제공하여 교사, 학생, 그리고 기업들이 회사 내에서 직접 운영, 교육 및 실습을 할 수 있도록 지원합니다. 이 교육 프로그램은 3개월 동안 진행되며, 이론 수업, 실제 모델 실습, 그리고 민장 창고에서의 실제 운영 실습을 번갈아 가며 진행합니다.

베트남 주재 호주 대사 질리언 버드는 세계 최고의 교육 및 직업 훈련 시스템을 베트남과 공유하여 경제 성장 촉진에 기여하게 되어 자랑스럽다고 말했습니다.

"예를 들어, 물류 분야에서 기업들은 실무 교육을 받고 업무 적응력이 뛰어난 졸업생을 더 많이 확보함으로써 운영 효율성을 높이고 있습니다. Aus4Skills 프로그램을 통해 일부 협력 대학의 물류학과 학생 절반 이상이 여성이라는 사실을 확인하게 되어 매우 기쁩니다. 이는 베트남이 미래를 위해 더욱 포용적인 인력을 구축하고 생산성 향상에 기여할 수 있도록 지원하는 데 도움이 될 것입니다."라고 대사는 말했습니다.

출처: https://nongnghiepmoitruong.vn/australia-dong-hanh-cung-viet-nam-chuan-hoa-ky-nang-nghe-logistics-d786127.html