우수한 정책
수년간 산업은 박닌성의 성장에 핵심적인 역할을 해왔으며, 산업을 경제 활성화, 주민 삶의 질 향상, 그리고 지역 위상 제고를 위한 핵심 산업으로 인식한 개발 방향이 옳았음을 입증해 왔습니다. 새로운 국면에 접어든 반도체 산업은 산업 부문 현대화 과정의 전략적 전환점으로 자리매김하고 있습니다. 박닌성은 박닌성을 북부 지역의 반도체 생산, 지원 산업, 그리고 인공지능의 중심지로 만들고자 합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 박닌성은 인프라 투자 및 고품질 자본 유치에 힘쓰는 동시에, 디지털 시대의 산업화 전략 성공을 위한 필수 기반인 반도체 산업에 특화된 고도의 전문 인력 양성에 집중하고 있습니다.
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박닌성 지도자들은 산업단지에 투자하는 기업들에게 투자 증서를 수여했습니다. |
따라서 박장성과 박닌성은 직업 교육 및 훈련 분야에서 인적 자원 개발, 특히 반도체와 밀접하게 관련된 정보 기술, 프로그래밍 및 관련 분야를 공부하는 학생들을 지원하기 위한 정책을 적극적으로 추진해 왔습니다. 대표적인 예로 박장성 인민위원회가 2021년 12월 10일에 채택한 결의안 제61/2021/NQ-HĐND호는 2021년부터 2025년까지 직업 교육을 지원하기 위한 여러 정책을 명시하고 있습니다. 특히, 박닌성은 2024년 5월 28일에 결의안 제05/2024/NQ-HĐND호를 발표하여 2024년부터 2030년까지 반도체 산업 및 디지털 산업에 필요한 고품질 인력을 양성하기 위해 직업 교육 기관 및 대학 교육 기관의 교사, 학생 및 연수생을 지원하는 정책을 규정했습니다. 이후 2025년 2월 19일에 발표된 박장성 결의안 제13/2025/NQ-HĐND호에서도 2025년부터 2030년까지의 기간 동안 교육 지원 및 인재 유치에 중점을 두고 있습니다.
| 현재까지 결의안 05에 따라 반도체 분야를 전공하는 1,000명 이상의 학생들이 지원을 받아 예상치를 뛰어넘었습니다. 지원 대상 학생 수가 많은 교육기관으로는 박닌공업전문대학, 박닌기계건설전문대학, 리타이토전문대학 등이 있습니다. |
이러한 정책들은 지방 정부, 특히 박닌성의 신속한 대응을 보여주는 획기적인 조치입니다. 박닌성은 인력 양성 및 투자에 집중하여 양질의 노동 시장에 빠르게 진입할 수 있도록 지원하고 있습니다. 특히 직업 훈련생들을 위해 반도체 산업 관련 고품질 교육 프로그램 및 직종에 대한 학비 지원 정책을 시행하고 있습니다. 고등학교 졸업생과 직장인이 지역 내 대학, 전문대학 또는 직업 훈련 기관에서 교육을 받는 경우, 학비 지원 수준은 학년과 학위에 따라 다릅니다. 또한 박닌성은 반도체 산업의 인력 수요를 충족하기 위해 직업 전환(chuyển đổi)을 위한 단기 교육 과정에 대한 학비 지원도 제공하고 있습니다.
박닌성의 우대 정책 덕분에 많은 학생들이 주요 대학 대신 지역에서 학업을 이어가고 있습니다. 대표적인 예로 닌싸동 출신의 응우옌 득 두이 학생이 있습니다. 그는 박닌 기계공학건설대학(농업환경부 소속) 54기 재학생입니다. 27.75점이라는 높은 점수를 받아 하노이 사범대학에 합격했지만, 가족, 특히 같은 대학 졸업생인 형과 상의 끝에 박닌에서 산업전자공학 직업 훈련을 받기로 결정했습니다.
박닌성 교육훈련부에 따르면, 결의안 제5호와 제13호가 시행된 지 얼마 되지 않았지만 긍정적인 성과를 거두고 있다고 합니다. 현재까지 1,000명이 넘는 학생들이 지원금을 받아 결의안에서 설정한 목표치를 초과 달성했습니다. 지원금을 많이 받은 교육기관으로는 박닌공업전문대학, 박닌기계공학건설대학, 리타이토대학 등이 있습니다. 또한, 결의안 제5호에 포함된 교사 양성 지원 정책, 반도체 산업 수요에 맞춰 기업체 직원들의 직업 전환을 위한 단기 연수 프로그램 등도 시행되고 있습니다.
우수한 인력을 양성합니다.
박닌성 기계공학건설대학 학장인 응우옌 꾸옥 후이 박사에 따르면, 박닌성은 반도체 산업에 필요한 고품질 인력 양성을 지원하는 정책을 시행하는 데 있어 전국적으로 선도적인 역할을 해왔습니다. 2030년까지 약 1만 명의 학생들에게 학비를 지원하기 위해 최대 1조 VND를 투자하겠다는 계획을 통해 박닌성은 첨단 산업 인력 양성에 대한 장기적인 비전과 도약 전략을 분명히 보여주고 있습니다. 박닌성의 목표는 지역 인력 수요를 충족하는 것을 넘어 전국적인 반도체 산업에 필요한 고품질 기술자와 전문가 팀을 공급하는 것입니다.
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삼성전자 베트남 법인의 생산 라인 |
제5호 결의안에 따라 박닌 기계공학건설대학은 규정에 의거하여 약 400명의 학생들을 대상으로 교육을 실시하고 지원 절차를 완료했습니다. 본 대학은 연말까지 자격 요건을 충족하는 학생들이 박닌성의 우대 정책 혜택을 최대한 누릴 수 있도록 지속적으로 검토하고 지원하여 반도체 산업에 필요한 고도로 숙련된 인력을 양성하는 데 기여할 것입니다.
이 지역의 다른 교육기관들도 지속적으로 역량을 강화하며, 점차 박닌성의 사회경제 발전 전략에 따른 인적 자원 수요를 충족시키고 있습니다. 박닌산업대학의 부 응옥 쿠에 학장은 학교가 시장의 방향성과 인적 자원 수요를 적극적으로 분석하고 파악하여 적합한 교육 모델을 구축하기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다. 특히 "학교 내 기업 연계 - 기업 내 학교 연계" 모델은 삼성, 캐논, 괴르텍 비나 등 대기업의 지원을 받아 효과적으로 운영되고 있습니다. 일부 전공에서는 "1+1+1" 교육 모델을 적용하여 1년 차에는 학교에서 이론 수업을 듣고, 2년 차에는 기업에서 실습 교육을 받으며, 3년 차에는 생산 현장에 직접 참여합니다. 졸업생들은 졸업 후 대기업의 채용 수요를 즉시 충족할 수 있으며, 박닌성 기업에 필요한 고숙련 기술 인력을 적시에 공급하는 데 기여하고 있습니다.
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박닌 공업전문대학에서 로봇공학 실습 시간이 진행되었습니다. |
2023년부터 베트남-한국공과대학은 하나미크론비나와 협력하여 산업전기공학, 정보기술, 전자공학 분야의 반도체 기술 전공 학생 100명을 교육하고 있습니다. 동시에 대학 내에 반도체 교육센터를 설립하여 매주 목요일마다 회사 엔지니어들이 직접 학생들을 지도하고 있습니다. 이 프로그램을 졸업한 학생들에게는 동일 학과 졸업생보다 한 단계 높은 급여를 제공하는 취업 기회가 주어집니다. 또한, 여러 대기업과의 협력을 통해 실무 교육 시간을 확대하고 있습니다. 졸업 시 학생들은 대학 졸업생과 동등한 수준의 급여를 받게 됩니다. 더불어, 본 대학은 학비와 생활비 일부를 지원하는 프로그램을 통해 학생들이 중국에서 반도체 기술을 공부할 수 있도록 국제 협력을 적극적으로 추진하고 있습니다.
지난 9월 박닌성 지도자들과의 회담에서 괴르텍 그룹 회장 장빈(Jiang Bin)은 우수한 인재 양성을 위한 박닌성의 실질적인 지원에 깊은 감사를 표했습니다. 박닌성 지도자들이 제안한 대로, 특히 성에서 지원하는 교육 프로그램을 통해 회사 전공에 적합한 우수 졸업생을 채용할 수 있었고, 이는 그룹 발전에 크게 기여했습니다. 장빈 회장은 이러한 협력 모델이 지속되고 확대되기를 희망하며, 박닌성에서 회사의 지속 가능한 발전을 위한 유리한 환경을 조성해 준 지도자들의 통찰력 있고 실질적인 제안에 감사를 전했습니다.
인적 자원 개발 정책에 집중하는 것 외에도, 박닌성은 첨단 기술 및 반도체 산업에 양질의 투자 자본을 유치하기 위해 포괄적이고 구체적인 인센티브를 시행해 왔습니다. 특히 투자 절차 소요 시간을 단축하여 기업들이 프로젝트를 신속하게 실행하고 운영할 수 있도록 지원하는 것이 주목할 만한 조치입니다. 또한, 박닌성은 특수 칩이 통합된 차세대 전자 기기를 포함한 반도체 기술 연구 개발을 지원하는 공유 인프라 시스템 구축을 우선 과제로 삼고 있습니다. 이러한 정책, 인프라 및 제도적 측면에서의 포괄적인 노력은 박닌성이 완전한 반도체 산업 생태계를 구축하려는 목표를 실현하는 토대를 마련하고 있습니다.
(계속)
출처: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg









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