호치민시 인민위원회 산하 북서부 도시개발구 관리위원회는 2024년 공무원 모집을 발표했습니다.

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1. 목적 및 요구 사항

적절한 수의 자격을 갖춘 인력을 채용하여 직위의 요건을 충족하고, 호치민시 인민위원회가 북서부 도시개발구 관리위원회에 할당한 인력 할당량을 보장하며, 공정성, 공개성, 객관성, 투명성 및 법률 준수를 보장합니다.

2. 채용 대상자 및 인원

2.1. 모집 범위 :

사무국, 인프라기술관리부, 건설프로젝트관리부, 재무회계부, 기획투자부, 서비스부 등 전문부서에서 근무할 전문인력을 모집합니다.

2.2. 직책 및 채용 대상

직위 및 전문성에 따라: 15명 ; 구체적으로:

+ 사무실 : 2개 직책(1개 일반 사무 전문가, 1개 IT 전문가 포함)

+ 서비스 부서 : 02 (01명의 기획 건축가, 01명의 측량 및 측정 엔지니어 포함)

+ 기획투자부 : 2 명 (일반직원)

+ 재무회계부 : 3개 직책(일반 회계사 1명, 투자 회계사 1명, 매출채권 및 세무 회계사 1명 포함)

+ 인프라 관리 - 엔지니어링 부서 : 4개 직책(건축가 2명, 토목 엔지니어 1명, 교량 및 도로 엔지니어 1명 포함)

+ 건설 관리 부서 : 2개 직책(토목 및 산업 건설 엔지니어 2명)

3. 등록 조건 및 기준

3.1. 공무원 시험 응시 등록 조건

가. 민족, 성별, 사회적 지위, 신앙, 종교 등에 관계없이 다음 각 호의 조건을 충족하는 사람은 공무원 채용에 지원할 수 있습니다.

- 베트남 국적을 보유하고 베트남에 거주하며, 완전한 민사행위 능력을 갖추고 있음.

- 18세 이상이며 법적 취업 연령임.

- 신청서를 작성하여 제출하시기 바랍니다(첨부된 양식 참조).

- 명확한 배경을 갖습니다.

- 직무 요구 사항에 적합한 학위 및 교육 자격증을 소지하고 있습니다.

- 직무나 의무를 수행할 수 있을 만큼 신체적으로 건강함;

- 지원한 직책의 기타 요건을 충족합니다.

나. 다음에 해당하는 자는 공무원 채용에 등록할 수 없습니다.

- 민사상 행위능력의 상실 또는 제한된 민사상 행위능력;

- 형사책임을 지고 기소된 경우, 형사처벌을 받거나 법원의 판결을 받은 경우, 의무치료시설, 의무약물재활시설, 의무 교육 시설 또는 교정학교로 보내지는 등 행정조치를 받은 경우.

3.2. 자격 및 전문성에 대한 기준

가) 참모

- 건설, 교통, 공학, 환경, 기계, 전자, 건축, 건설 경제학 , 인프라 분야를 전공하고 있는 대학 졸업자로, 지정된 분야에 적합합니다.

- 담당 직종에 따른 건설업 실무 자격증 및 기타 관련 자격증을 소지하고 있음

- 프로젝트 관리, 건설 품질 관리, 재무 정책, 재무 회계에 대한 국가 규정 및 자본 관리에 대한 규정을 이해합니다.

- 법학, 경제학, 금융학, 행정학, 국가관리학, 경영학, 인사관리학을 전공한 대학 졸업자;

- 작업을 종합하고 분석하는 기술을 갖추고 있습니다.

- 의사소통 및 조정 능력

- 텍스트 편집 기술이 필요합니다.

- 영어 능력: B 수준 또는 교육 수준과 동등 수준

- 사무 정보학 및 전문 기술

- 국가 관리 지식 수준: 전문가 또는 동등 수준

- 견적을 준비하고 견적 소프트웨어를 사용하며, MS Project 소프트웨어를 사용합니다.

- 근면하고 정직함.

b) 사무 및 기록 보관 직원

행정비서, 비서보관, 보관, 기록보관 및 정보관리 분야 또는 전공 학사 학위 이상을 소지해야 합니다. 다른 분야 학사 학위 이상을 소지한 경우, 관련 교육기관에서 발급한 비서 기술 교육 수료증을 소지해야 합니다.

c) 정보기술 인력

정보기술, 네트워크 관리 또는 관련 정보기술 교육 분야에서 대학 학위 이상을 취득했습니다.

d) 사무 관리 직원

- 법학, 경제학, 금융학, 행정학, 국가 관리학, 경영학, 인적자원 관리학 학사 학위

- 연구, 정보 합성, 분석, 평가 및 업무 계획에 대한 기술을 갖추고 있습니다.

- 프로젝트 관리 및 상태 관리에 대한 기본 지식을 갖추고 있습니다.

- 의사소통 능력과 상황 처리 능력이 뛰어납니다.

* 참고: 지원자는 01번 채용 직책에만 지원서를 제출할 수 있습니다. 01번 이상의 채용 직책에 지원하고자 하는 경우, 지원서에 두 번째 희망 직책을 명확하게 명시하고 해당 채용 직책의 기준을 충족해야 합니다. 지원자가 채용될 경우, 채용 위원회는 담당자에게 보고하여 채용 여부를 결정합니다.

공무원으로 채용된 후, 합격자는 시험 기간 동안 전문직 자격 기준에 따라 교육 수료증을 보완해야 합니다.

4. 모집방법, 모집형태 및 내용

4.1. 모집 방법

북서부 도시개발구역 관리위원회에서 근무할 공무원 채용은 지원서 접수 결과와 면접 및 시험 결과를 바탕으로 선발 절차를 거쳐 진행됩니다. ( 2020년 9월 25일자 제115/2020/ND-CP호 법령 및 2023년 12월 7일자 제85/2023/ND-CP호 법령의 일부 조항을 개정 및 보충한 정부 령 제11조에 따라 적용 ).

4.2. 형식, 내용, 모집

공무원 채용은 다음과 같이 2차에 걸쳐 진행됩니다.

* 1차 전형 : 지원하고자 하는 직무의 자격 요건에 따라 지원서의 지원 조건을 확인 후, 합격 시 2차 전형에 참여 가능합니다.

* 2라운드 : 전문직종 과목 시험 및 평가

a) 시험 형식: 구두 시험, 실기 시험 또는 필기 시험.

필기 시험 형식을 선택하는 경우, 객관식이나 에세이 형식, 또는 객관식과 에세이를 결합한 형식 중 하나를 선택할 수 있습니다.

b) 시험 내용: 채용 대상 직무의 요구사항에 따라 지원자의 지식과 전문 기술을 테스트합니다.

c) 시험 시간: 구두 시험은 30분(시험 시간에 포함되지 않고 응시자는 준비할 시간이 15분을 넘지 않아야 함); 필기 시험은 60분(문제를 베끼는 시간은 포함되지 않음); 실기 시험 시간은 채용 대상 직무의 전문 활동의 성격과 특성을 고려하여 담당 채용 기관의 장이 결정합니다.

d) 채점 기준: 100점 (구두 또는 실기 또는 필기)

5. 우선 모드

5.1. 입학 시 과목 및 우선권

- 군인 영웅, 노동 영웅, 전쟁 상이군인, 전쟁 상이군인과 같은 정책을 누리는 사람, B형 전쟁 상이군인: 2라운드 결과에 7.5점이 추가됩니다.

- 소수 민족, 군인, 경찰관, 전역한 전문 군인, 특수 암호학 종사자, 예비역 장교 훈련 졸업자(기초 군사 계통의 공동체급 군사 사령부 사령관 훈련을 졸업하고 예비역 장교 계급을 수여받고 예비역 장교 범주에 등록한 사람), 순교자의 자녀, 전쟁 상이자의 자녀, 병든 군인의 자녀, 전쟁 상이자와 동일한 정책을 누리는 사람의 자녀, B형 전쟁 상이자의 자녀, 독성 화학 물질에 감염된 저항군의 친자녀, 국군 영웅의 자녀, 노동 영웅의 자녀: 2라운드 결과에 5점이 추가됩니다.

- 군 복무, 공안 복무, 청소년 봉사단 활동을 마친 사람: 2라운드 점수에 2.5점이 추가됩니다.

- 노동운동의 기초 단계에서 성장한 노조 간부: 2라운드 결과에 1.5점이 추가됩니다.

5.2. 지원자가 여러 우선순위 범주를 가지고 있는 경우 처리

지원자가 본 공지문 제5절 제1항에 명시된 여러 우선순위 범주에 속하는 경우, 2라운드의 8점 결과에 가장 높은 우선순위 점수만 추가됩니다.

5.3. 기타 사례

지원자가 다른 부서에서 근무 중이거나 근로계약을 일시적으로 종료하였으나 일회성 사회보험료를 납부하지 아니하고 채용하고자 하는 직위의 기준을 충족하는 경우, 현행 규정에 따라 채용 심사에서 우선적으로 고려됩니다.

6. 신청서 접수 시간 및 장소

6.1. 채용공고 시간

본 공지는 2024년 3월 4일부터 2024년 3월 8일까지 www.sggp.org.vn의 전자 사이공 지아이퐁 신문에 공개적으로 게시되며, 구찌 군, 탄안호이 코뮌, 무이론 2 마을, 지방도로 8호, 404호, 북서부 도시개발구역 관리위원회 본부에 공개적으로 게시됩니다.

6.2. 신청서; 신청서 접수 시간 및 장소

* 신청서

공무원 채용 등록 양식.docx

지원자는 2020년 9월 25일자 정부령 115/2020/ND-CP에 따라 발행된 양식 01에 따라 신청서를 작성해야 합니다.

지원자는 채용될 직책에 대해 하나의 주요 희망 직책만 등록할 수 있습니다. 지원자가 두 개 이상의 직책에 등록하기를 원하는 경우, 지원서에 두 번째 희망 직책을 명확하게 명시하고 채용 직책에 해당하는 직책의 기준을 충족해야 합니다. 지원서 제출 후에는 희망 직책을 변경할 수 없습니다.

지원자는 지원서를 지원서가 접수된 장소에 제출하거나 우편으로 보냅니다(지원서 제출 시간은 지원서 봉투의 우편 소인에 따라 계산됩니다).

* 신청서 접수처

지원서를 접수하는 부서입니다.

+ 직접 제출 또는 우편으로 보내주세요: 북서부 도시개발구역 관리위원회 - 404호, 지방도로 8호, 무이론 2촌, 탄안호이사, 꾸찌구)

* 연락처: 028.3829.9330 (핫라인: 0908.147.789-Mr. Loc)

* 이메일: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

* 지원서 접수 기간

지원서 접수 기간은 대중매체, 북서부도시개발관리위원회 전자정보 포털, 북서부도시개발관리위원회 본부에 공고된 모집공고일로부터 30일 입니다.

* 참고: 공무원 채용 지원자는 채용 등록 양식에 필요한 모든 정보를 정확하게 기재해야 하며, 기재 정보의 정확성과 학위 및 자격증의 적법성에 대한 책임을 져야 합니다. 지원자가 채용 등록 양식 기재 과정에서 부정행위를 저지르거나, 규정에 맞지 않는 학위, 자격증, 자격증을 사용하여 채용에 참여하는 경우, 북서부 도시개발 관리 위원회는 북서부 도시개발 관리 위원회 전자정보 포털에 공고하고, 차기 채용 기간에 채용 등록 양식을 접수하지 않을 것입니다.

7. 성공적인 후보자를 결정하세요

7.1. 공무원 임용고시 합격자 선발 원칙

공무원 채용 시험 합격자 결정은 공무원 채용, 활용 및 관리를 규정하는 2020년 9월 25일자 법령 115/2020/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완한 정부의 2023년 12월 7일자 법령 85/2023/ND-CP 제10조에 따라 수행됩니다.

합격자 결정은 본 공고 제2항 및 제3항에 따라 채용되는 각 직책을 기준으로 합니다. 채용위원회 위원장은 최종 결과를 바탕으로 북서부 도시개발구역 관리위원회 위원장에게 보고하여 합격자 심사 및 결정을 돕습니다.

합격자가 지원서 제출 시 사기를 저지르거나, 시험에 참여하기 위해 잘못된 학위증, 자격증 또는 인증서 등을 사용한 사실이 밝혀질 경우, 합격자의 입학 결과는 취소됩니다.

북서부 도시개발구역 관리위원회 위원장은 모집 성적이 모집 성적보다 낮은 후보자에 대한 입학을 심의하고 결정합니다. 모집 성적이 모집 성적보다 낮지만 같은 후보자가 2명 이상인 경우, 북서부 도시개발구역 관리위원회 위원장은 심의하고 결정합니다.

7.2 . 지원자가 02 희망사항에 등록하였으나 희망사항 1에서 합격하지 못한 경우, 희망사항 2에 등록된 직책에 채용 정원이 남아 있는 경우, 2020년 9월 25일자 법령 제115/2020/ND-CP호 제18조 제4항에 따라, 희망사항 1의 모든 사항을 고려하고 합격자 중 가장 낮은 합격자의 희망사항을 포함한 모든 사항을 고려한 후, 희망사항 2에서 해당 직책을 희망사항 2에서 고려합니다.

7.3. 모집 결과를 다음 모집 기간으로 예약합니다.

공무원채용시험에 불합격한 사람은 향후 채용시험에 응시할 수 없습니다.

8. 채용 조직 순서

8.1. 채용 조직

* 1라운드 조직

- 모집위원회는 1차 전형의 지원자격 및 자격심사 완료일로부터 5영업일 이내에 2차 전형에 참여할 수 있는 지원자 명단을 작성하여 통보하고, 동시에 전자정보 페이지 또는 전자정보 포털에 게시하고, 서북도시개발구 관리위원회 본부에 공개적으로 게시하여야 한다.

- 1차 전형 합격자 조건 및 기준 심사가 완료된 날로부터 5영업일 이내에, 채용 조건 및 기준에 미달하는 지원자에게는 서면으로 통보하여야 합니다.

* 2라운드를 구성하다

- 2차 시험 응시자에게 통지한 날로부터 15일 이내에 시험을 실시하세요.

- 2차전이 종료된 후, 시험 채점(필기시험의 경우)과 결과 및 이의신청 접수 마감일은 북서부 도시개발구역 관리위원회 전자정보 포털에 공지됩니다(2차전 면접에는 이의신청이 반영되지 않습니다).

- 이의신청이 있는 경우, 해당 기관은 심사를 실시하여 심사 결과를 공표하고, 이를 응시자에게 알립니다.

8.2. 공무원 채용 결과 발표

채용위원회는 2차 채점 및 재채점(있는 경우)을 완료한 후, 호치민시 인민위원회의 간부, 공무원 및 공공근로자 관리 분권화에 관한 규정에 따라 채용 결과를 인정할지 여부를 심의 및 결정하기 위해 위원회 위원장(또는 담당 부위원장)에게 보고합니다.

채용 결과 인정 결정이 내려지면, 채용위원회는 북서부 도시개발 관리위원회 전자정보 포털에 공고하고, 지원자가 등록한 주소로 채용 결과 인정 통지서를 발송합니다. 통지서에는 합격자가 북서부 도시개발 관리위원회 본부에 방문하여 채용 관련 서류를 작성해야 하는 마감일이 명시되어 있습니다.

8.3. 채용 프로필을 완성하세요

합격자는 선발 결과 통지일로부터 30일 이내에 북서부 도시개발구역 관리위원회 에 방문하여 채용 프로필을 작성해야 합니다. 채용 프로필에는 다음이 포함됩니다.

+ 직위에 필요한 학위증, 성적증명서, 자격증 사본, 우선순위 증명서(있는 경우) 사본을 지참하고, 원본을 지참하여 비교하세요.

+ 관할 기관에서 발급한 범죄경력증명서.

합격자가 규정된 대로 채용 지원서를 작성하지 않거나, 채용 등록 양식을 허위로 신고하거나, 채용에 참여하기 위해 부정한 학위, 자격증 또는 자격증을 사용한 사실이 적발될 경우, 북서부 도시개발구 관리위원회는 채용 결과를 취소하는 결정을 내립니다. 또는 채용된 공무원이 시행령 제115/ND-CP호 제18조 제2항에 명시된 기한 내에 고용 계약서에 서명하고 채용을 받지 않을 경우, 북서부 도시개발구 관리위원회는 추가 공무원 채용을 계속 진행합니다.

9. 채용 조직 비용

- 공무원 채용시험을 실시하는 데 드는 비용은 시험에 등록한 응시자로부터 징수한 수수료에서 발생합니다.

- 채용 수수료는 2021년 10월 28일 재무부 시행령 제92/2021/TT-BTC호에 따라 시행되며, 공무원 및 일반 공무원의 채용 수수료, 승진 및 직급 승격을 위한 시험 수수료, 그리고 관련 서류의 징수 기준, 징수, 납부, 관리 및 사용에 관한 사항을 규정합니다. 징수 기준은 응시자 1인당 50만 동입니다 .

10. 실행 조직

이사회 사무실은 북서부 도시 개발 지역 관리 위원회와 공무원 채용 위원회에 공무원 채용 시험을 조직하고, 관련 기관과 협력하여 2024년 1월 25일자 북서부 도시 개발 지역 관리 위원회 공무원 채용에 관한 계획 제01/KH-BQL 에 따라 시행하도록 자문하는 부서입니다.

시행과정에서 문제가 발생할 경우, 각 단위, 조직, 개인은 서북도시개발구 관리위원회(사무실을 통해)에 보고하여 조정을 거쳐 공무원 채용을 개선해야 합니다.

연락처 전화번호: (핫라인: 0908.147.789 - Mr. Loc)

이메일: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

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