근로자의 생계 보장

푸옌 신발 공장의 의류 작업장 근로자들은 근무 교대 중 마스크 착용 규정을 준수하고 있습니다.

푸옌 신발 공장은 노동 안전 보장, 사고 및 사건 최소화, 안전하고 효율적인 작업 환경 조성을 위한 조치를 정기적으로 시행하고 있습니다. 사회보험 및 건강보험 관련 정책과 규정을 완벽하고 신속하게 이행하고, 근로자의 산재 및 직업병 보험 가입을 지원합니다. 또한, 생산성에 따른 급여 및 보너스 지급, 여성 근로자의 출산휴가 수당 지급, 그리고 모든 근로자에게 정기 건강검진을 제공합니다.

푸옌 신발 공장 이사인 부이 만 중 씨는 이렇게 말했습니다. "안정적이고 건강한 인력은 생산성을 높일 뿐만 아니라 공장의 명성을 높여줍니다. 따라서 공장은 공정성과 투명성을 원칙으로 근로자의 삶을 지원하는 정책을 항상 충실히 이행하며, 장기적인 발전과 공장과 근로자 간의 긴밀한 유대감을 목표로 합니다."

기업의 최우선 과제 중 하나는 근로자의 안정적인 소득 보장입니다. 현재 기본급은 1인당 월 600만~700만 동으로, 지역 내 여러 사업장의 평균보다 높습니다. 또한, 근로자들은 생산성 보너스, 휴가 및 설날 지원금, 그리고 질병이나 사고 발생 시 긴급 지원금을 받습니다. 2025년 초부터는 주문량 증가로 인해 근로자들이 주당 5~6시간의 초과 근무를 하게 되어, 평균 소득이 월 100만~200만 동 증가할 것으로 예상됩니다.

또한, 푸옌 신발 공장은 기계 및 생산 인프라에도 투자하고 있습니다. 공장에는 표준 환기 및 조명 시스템, 안전 장비, 사고 위험 감소 시스템이 갖춰져 있습니다. 근로자들은 노동 안전 규정을 엄격히 준수하고 장갑, 작업복, 모자, 마스크 등 보호 장비를 완벽하게 착용합니다.

푸옌 지역 경찰이 푸옌 신발 공장의 화재 예방 장비를 점검하고 있습니다.

페이셜 클렌징 워크숍에서 일하는 딘 티 박 씨는 이렇게 말했습니다. "제 워크숍은 화학 물질이 많은 환경에서 작업하는 경우가 많아 건강을 위해 항상 마스크와 장갑을 착용해야 합니다. 기업 이사회는 정기적으로 저를 방문하고 격려하며 지원해 주셔서 제가 일에 자신감을 가질 수 있도록 도와줍니다."

재봉 부서 직원인 깜 티 투 씨는 이렇게 말했습니다. "방금 아기를 낳았어요. 규정된 출산 휴가 혜택 외에도, 회사에서는 가족이 멀리 떨어져 살아서 육아 비용도 지원해 주셨어요. 덕분에 마음 편히 일하고 안정적인 수입을 얻으며 오랫동안 회사에 남을 수 있게 됐어요."

푸옌 신발 공장은 직원들의 삶을 소중히 여기는 다양한 정책을 통해 회사와 직원을 연결하여 2020년 대비 이직률을 30% 감소시키고 생산성을 15% 향상시켰습니다. 이를 통해 안정적인 팀워크를 유지하고 제품 품질을 향상시키며 국제 파트너들의 엄격한 요구 사항을 충족할 수 있었습니다.

푸옌 신발 공장은 노동 안전을 보장하고 근로자의 삶을 돌보는 데 중점을 두고 있으며, 이는 책임감과 지속 가능한 개발 전략이며, 응집력 있고 긍정적인 작업 환경을 조성하고 노동 생산성, 생산 및 사업을 개선하는 데 기여합니다.

출처: https://baosonla.vn/xa-hoi/bao-dam-doi-song-cho-cong-nhan-uXyqjTCNR.html